Carrière à la Commission Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) (25 Octobre 2025)

NOTES IMPORTANTES

Ce poste est soumis au recrutement local, conformément à l’article 9 (3) du Règlement du personnel de la CEDEAO. Les candidats seront recrutés parmi les citoyens de la CEDEAO résidant dans l’État membre où le poste est vacant. Un membre du personnel soumis au recrutement local ne peut bénéficier des indemnités et avantages réservés au recrutement international.

Les candidatures doivent être envoyées à : [email protected]

Date limite de dépôt des candidatures : 10 ^décembre 2025

Méthode d’évaluation : L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice écrit

et un entretien basé sur les compétences.

APERÇU DU RÔLE

Sous la supervision du responsable administratif, le chauffeur assurera des services de transport sûrs, fiables et ponctuels au personnel, aux fonctionnaires et aux visiteurs du Bureau du Commissaire aux Comptes/CEDEAO, en veillant au bon entretien et à la propreté des véhicules qui lui sont attribués. Il contribuera au bon déroulement des activités du Bureau du Commissaire aux Comptes/CEDEAO en effectuant les tâches de conduite, les contrôles de routine et le soutien administratif et logistique lié au transport.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

· Conduire les fonctionnaires, le personnel et les visiteurs autorisés de l’OAG/CEDEAO vers diverses destinations à l’intérieur et à l’extérieur du lieu d’affectation.

· Assurer la sécurité des passagers et du véhicule lors des déplacements.

· Tenir à jour les journaux quotidiens du véhicule (kilométrage, consommation de carburant, entretien, incidents, etc.).

· Effectuer des contrôles de routine des véhicules pour assurer leur bon état de marche (huile, eau, freins, pneus, etc.).

· Signaler tout défaut technique/mécanique au superviseur pour une réparation rapide.

· Gardez le véhicule propre, rangé et en bon état en tout temps.

· S’assurer que la documentation du véhicule (assurance, contrôle technique, immatriculation, etc.) est à jour.

· Assister aux tâches de messagerie, y compris la livraison/collecte de documents officiels, de colis et de fournitures.

· Soutenir le personnel administratif dans les tâches logistiques lors d’ateliers, de réunions et de missions.

• Exécuter toute autre tâche connexe assignée par le superviseur.

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE

Éducation:

• Certificat d’école ouest-africain ou certificat équivalent avec un certificat de formation de conducteur officiel et un permis de conduire/certification valide pour conduire le véhicule assigné.

Expérience :

• 2 ans d’expérience en tant que chauffeur, de préférence pour une organisation internationale, une ambassade, une ONG ou une organisation d’entreprise impliquant une variété de marques et de modèles de véhicules ;
• Connaissance pratique des règles et règlements de la circulation et capacité à lire et à interpréter les panneaux de signalisation et les documents tels que les règles de sécurité et les instructions d’utilisation et d’entretien ;
• Tenir un journal de bord ;
• Connaissance des pratiques de conduite défensive, du protocole et des courtoisies des chauffeurs, des routes et conditions locales, ainsi que des protocoles relatifs à la sécurité des passagers en cas d’intempéries, d’événements terroristes, d’accidents de la route, d’incidents criminels et violents ;
• Connaissance de l’entretien de base des véhicules (par exemple, contrôle de sécurité) et capacité à évaluer l’état mécanique des véhicules et les réparations mineures des véhicules.
• Connaissance des itinéraires et des réseaux routiers du lieu d’affectation et des pays voisins.

LIMITE D’ÂGE

Être âgé de moins de 35 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes.

COMPÉTENCES CLÉS DE LA CEDEAO

Direction

• Comprend son propre rôle au sein de l’équipe et fait tout son possible pour contribuer de manière significative.
• S’adapte rapidement (c’est-à-dire adopte rapidement) aux nouvelles façons de faire les choses.
• Capacité à suivre des instructions simples et à terminer systématiquement son travail dans les délais.
• Capacité à apprendre des autres, sur le terrain et de manière autonome, en lisant des instructions, des lignes directrices et des manuels de travail.

Orientations du service à la clientèle

• Capacité à interagir avec les autres de manière franche, rapide et directe.
• Capacité avérée à communiquer des informations générales de manière précise et conviviale.
• Capable de gérer des clients ou des situations difficiles de manière efficace, en comprenant ses propres limites et en sachant quand demander de l’aide.

Sensibilité et défense multiculturelles

• Connaissance de la gestion de la diversité et du multiculturalisme de la CEDEAO

· Capacité à interagir avec les autres d’une manière adaptée et respectueuse des politiques/attentes multiculturelles et diverses.

· Capacité à poser des questions pour clarifier les attentes multiculturelles et de diversité dans l’exécution quotidienne des tâches assignées et à apprendre des expériences.

Connaissance de la CEDEAO

· Comprend clairement les objectifs et les cibles du travail assigné.

· Vaste connaissance du mandat de l’organisation.

· Capacité à comprendre, appliquer et expliquer les procédures et les instructions de travail de la CEDEAO.

· Capacité à afficher des valeurs dans l’exécution des tâches assignées qui reflètent les attentes de la CEDEAO, par exemple l’honnêteté, la fiabilité et l’intégrité.

Pensée analytique et critique

· Conserve des enregistrements de haute qualité qui sont faciles à comprendre pour les autres.

· Bonne connaissance des personnes à contacter au sein de la CEDEAO pour obtenir des informations importantes pour l’exécution des tâches assignées.

· Capacité à écrire avec une grammaire et une orthographe correctes et à tirer des conclusions raisonnables à partir d’instructions écrites.

 Communication

· Maîtrise d’une des trois langues de travail de la CEDEAO (anglais, français et portugais) ;

• Bonnes compétences en communication écrite pour comprendre la correspondance/les courriels et y répondre en conséquence.

· La capacité à utiliser la technologie est déterminée par les responsabilités assignées et les normes internes.

Planification et mise en œuvre

· Aborde et exécute toutes les tâches de manière approfondie et organisée.

· Capacité à identifier et à apprécier l’urgence et l’importance des différentes tâches.

· Connaissance de la nécessité d’une tenue de dossiers de qualité dans la planification et la mise en œuvre des tâches assignées.

· Capacité à exécuter des tâches conformément aux instructions étape par étape.