Bank of Africa, anciennement BMCE Bank of Africa ou Banque Marocaine du Commerce Extérieur, est une banque commerciale internationale dont le siège social est à Casablanca, au Maroc.
POSTE 1 : une Assistante de Direction
- Avoir une bonne présentation;
- Parler et écrire couramment le français et l’anglais;
- Maitriser les logiciels de traitement de texte, tableur et présentation (Word, Excel et Power point);
- Avoir une communication efficace, claire et concise tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Être capable de travailler sous pression et le cas échéant en équipe;
- Faire preuve de proactivité et d’adaptabilité;
- Faire preuve également de discrétion et de respect de la confidentialité ainsi que des informations sensibles.
Si vous intéressée, veuillez nous envoyer vos CV à l’adresse suivante: [email protected] en précisant en objet le titre du poste.
POSTE 2 : 02 Animateurs MID H/F
MISSIONS
Sous la supervision du responsable synergie, vos principales missions seront :
Ø Développer et mettre en œuvre les axes stratégiques PME, conformément aux orientations du Responsable de Départements PME & projets Immobiliers ;
Ø Identifier, exploiter, capter et suivre les opportunités commerciales PME, avec les équipes d’Agences ;
Ø Evaluer la performance des dispositifs et produits PME ;
PRINCIPALES ACTIVITES :
§ Participer à la planification stratégique et tactique des activités PME ;
§ Assister à la conception des produits et services financiers adaptés aux besoins PME ;
§ Accompagner, former et encadrer les équipes d’agences (Directeurs d’Agences, Chargés d’Affaires, Chargés de Comptes) sur les sujets PME (Organisation des activités, structuration de dossiers de crédit, techniques de négociation, secteurs prioritaires et méthodes d’accompagnement…)
§ Mettre à la disposition des équipes les outils d’aide à la vente et aux activités PME ;
§ Développer les partenariats stratégiques pour le dynamisme constant des activités PME et développement de l’image de la Banque sur les PME ;
§ Participer, si nécessaire, aux prises de décision en Comités (Crédit, Stratégie, lancement…) ;
§ Monitorer l’ensemble des agrégats d’activités PME ;
PROFIL DES CANDIDATS
§ Niveau d’étude : BAC+4/5 commerce, banque, finance, économie ou équiva équivalent.
§ Expérience professionnelle requise : 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire.
§ Savoir Faire : Connaissance du marché RETAIL, de l’écosystème PME-CORPORATE et de la concurrence ; Connaissance des produits, services et tarifications ; Connaissance avancée en analyse économique et financière
§ Savoir être : Goût prononcé du terrain, en quête d’opportunités aux côtés des équipes, Ouverture d’esprit, travail en équipe et disponibilité pour l’accompagnement des équipes à besoin d’appui.
Les candidatures sont reçues jusqu’au 13 Juin 2025
POSTE 3: 01 COMMUNITY MANAGER H/F
MISSIONS
Au sein du Département Marketing et Communication, sous la supervision du Responsable du département Marketing et Communication, vos principales missions seront :
· Fédérer et animer les communautés digitales de la banque sur les différentes plateformes sociales et en ligne;
· Veiller à la cohérence de la communication digitale avec la stratégie globale de la banque ;
· Veillez de manière permanente sur la réputation et les tendances numériques ;
PRINCIPALES ACTIVITES :
- Programmer les publications via des outils (Meta Business, Facelift) ;
- Assurer la modération des commentaires, messages privés ;
- Remonter les propositions ou réclamations pertinentes ;
- Gérer l’habillage graphique des pages (bannières, photos de profil, ambiance visuelle).
- Produire ou superviser la production des contenus pour le site web et les réseaux sociaux de la banque (textes, visuels, vidéos);
- Participer à la conception des campagnes digitales en lien avec les autres équipes et prestataires;
- Suivre les mentions de marque (social listening) et détecter les signaux importants (insatisfactions, tendance négative) ;
- Suivre les KPIs sociaux (engagement, portée, abonnés, clics) ;
- Veiller à la cohérence éditoriale avec la stratégie globale de communication.
- Produire ou superviser la production des contenus pour le site web et les réseaux sociaux de la banque (textes, visuels, vidéos);
- Participer à la conception des campagnes digitales en lien avec les autres équipes et prestataires;
- Suivre les mentions de marque (social listening) et détecter les signaux importants (insatisfactions, tendance négative) ;
- Suivre les KPIs sociaux (engagement, portée, abonnés, clics) ;
- Produire des tableaux de bord mensuels.
- Produire des tableaux de bord mensuels.
PROFIL DES CANDIDATS
Niveau d’étude : Bac +3/4/5 en Communication, Marketing Digital ou autre
Expérience professionnelle requise : une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine
Connaissances requises : Maîtrise des réseaux sociaux, outils web et infographie ; Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir être : Capacité à travailler en équipe et sous pression; Sens de l’organisation et de l’éthique professionnelle ; Esprit Commercial et Culture d’entreprise ; Rigueur, honnêteté et disponibilité
PROFIL DES CANDIDATS
Niveau d’étude : Bac +3/4/5 en Communication, Marketing Digital ou autre
Expérience professionnelle requise : une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine
Connaissances requises : Maîtrise des réseaux sociaux, outils web et infographie ; Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir être : Capacité à travailler en équipe et sous pression; Sens de l’organisation et de l’éthique professionnelle ; Esprit Commercial et Culture d’entreprise ; Rigueur, honnêteté et disponibilité
LES CANDIDATURES FEMININES SONT ENCOURAGEES – FIN DE RECEPTION DES CANDIDATURES 12 JUIN 2025
POSTE 4: 01 ARCHIVISTE – GESTIONNAIRE ARCHIVAGE NUMERIQUE H/F
MISSIONS
Rattaché(e) au Service Gestion Documentaire du Département des Moyens Généraux, vos principales missions seront :
- Exécuter la dématérialisation des documents physiques ;
- Encadrer une équipe dans toutes les opérations de la chaine de numérisation ;
- Optimiser les conditions de dématérialisation, et de consultation des archives numériques ;
- Veiller au respect des normes de sécurité, et d’exploitation des infrastructures de la dématérialisation ;
- Assurer le binômage avec le Gestionnaire archivage physique au CTA, et l’intérim du Records Manager.
- PRINCIPALES ACTIVITES :
- Éditer de la Fiche de Numérisation, scanner et contrôler les images puis Indexer les fichiers numériques ;
- Reconditionner & Archiver les documents physiques après numérisation, pour transfert au Centre de Traitement des Archives ;
- Veiller à la conservation rationnelle du patrimoine documentaire, selon la politique de Records Management ainsi qu’au respect des normes archivistiques, des procédures opérationnelles et outils de gestion ;
- Former la Task Force sur les techniques de numérisation des documents bancaires et évaluer les travaux réalisés de façon hebdomadaire et mensuelle ;
- Traiter les demandes de consultation et de communication dans le respect des procédures en vigueur ;
- Tenir à jour les tableaux de bord sur les statistiques des fonds et des activités et produire de façon périodique des rapports sur l’évolution de l’activité à sa hiérarchie.
- PROFIL DES CANDIDATS
- Niveau d’étude : BAC + 2/3 en science de l’information documentaire ou tout diplôme équivalent.
- Expérience professionnelle requise : 1 an d’expérience minimum dans une fonction similaire.
- Savoir Faire : Connaissance de la législation et de la réglementation relatives aux archives; Bonnes connaissances en matière de conservation préventive, de maintenance documentaire et des techniques archivistiques ; maitrise de la Gestion Electronique des Documents (GED) et des outils bureautiques.
- Savoir être : Capacité d’organisation ,sens de l’ordre, de la méthode et des priorités; Sens de la discrétion et d’éthique professionnelle; Capacités rédactionnelles ; Capacité à gérer, former une équipe.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Date de fin de réception des candidatures 10 Juin 2025
