Etablie au Mali depuis 1973, la stratégie pays de Caritas Suisse au Mali se concentre sur trois thèmes prioritaires, à savoir les revenus, le climat et la migration. Ces trois thèmes seront systématiquement abordés selon le principe du nexus humanitaire-développement, prenant en compte les besoins humanitaires des personnes vulnérables ainsi que la nécessité de leur inclusion sociale et économique dans des systèmes de marchés et de production justes, afin de renforcer la résilience des communautés locales. Caritas Suisse intervient dans les régions de Kayes, Koulikoro, Mopti, Ségou et Sikasso et dispose d‘un bureau de coordination à Bamako, ainsi que de trois bureaux sur le terrain. Nous apportons des connaissances contextuelles et thématiques poussées, des partenariats avec des organisations locales et internationales solides et un programme cohérent avec des actions innovatrices, réalisées sous des modalités de mise en œuvre mixtes. L’équipe de Caritas Suisse au Mali est constituée actuellement d’environ 30 collaboratrices/-teurs, réparti(e)s entre le bureau à Bamako et les trois antennes à Kita, Kolokani et Yanfolila.
Afin d’appuyer la mise en œuvre de sa stratégie pays 2021-2025 et de contribuer au développement futur de son programme et de ses capacités au Mali, Caritas Suisse est à la recherche d’une/un Directrice/-teur Pays.
- Direction et développement de l’organisation pays de Caritas Suisse au Mali selon les normes de Caritas Suisse
- Concrétisation, adaptation et mise en application opérationnelle de la stratégie pays (2021-2025) et contribution à l’élaboration de la nouvelle stratégie pays 2026+
- Réseautage et représentation de Caritas Suisse au Mali et dans la région
- Mise en application des directives organisationnelles et des règles de sécurité pour l’organisation pays
- Responsabilité pour la structure de l’organisation pays
- Responsabilité pour la conduite du personnel (du recrutement jusqu’au départ du personnel embauché sur place)
- Responsabilité pour la gestion financière et administrative de l’organisation pays
- Accompagnement/renforcement des capacités des organisations partenaires
- Développement de projets pour la mise en œuvre du programme pays
- Gestion et coordination du cycle de projet pour les projets du programme pays en collaboration avec le/la Directrice/-teur de Programme
- Organisation et accompagnement des évaluations externes et des audits de projet
- Recherche de fonds et de mandats auprès des bailleurs de fonds au Mali en ligne avec la stratégie pays
- Elaboration des demandes de financements (narratives et financières) et des rapports adaptés aux bailleurs respectifs
- Planification et organisation de visites de projets dans le pays d’intervention pour les représentant(e)s de Caritas Suisse, les bailleurs de fonds, les représentant(e)s des médias
- Master/diplôme supérieur en sciences sociales, relations internationales, développement durable ou autre domaine pertinent pour le travail humanitaire et de développement
- Expérience professionnelle dans le domaine de la Coopération Internationale (au minimum six ans), dans la gestion des programmes et la mise en œuvre des projets en consortium, de préférence en Afrique et/ou dans des contextes fragiles
- Plusieurs années d’expérience en gestion des ressources humaines, d’équipes multiculturelles, et de gestion à distance
- Expérience dans l’accompagnement et le renforcement des capacités d’organisations non gouvernementales et d’organisations de la société civile
- Expériences et compétences dans les thématiques suivantes sont un atout : migration, protection, aide humanitaire, emploi et revenus, sécurité alimentaire et approches systémiques des marchés en développement
- Expérience dans la mise en œuvre de projets de bailleurs importants tels que l’UE, la DDC et autres, y compris la connaissance des conditions, des processus et des procédures administratives et financières des projets financés par ceux-ci (compliance)
- Expérience avérée en matière de gestion du cycle de projet (PCM) en coopération internationale, incluant la gestion de fonds
- Très bonnes connaissances en gestion financière et économie d’entreprise (réalisation des objectifs financiers)
- Capacité avérée à travailler sous pression, à la fois de manière indépendante et en équipe
- Autonomie, forte capacité d’organisation, de coordination, d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Grande flexibilité, disponibilité pour effectuer des visites régulières sur le terrain
- Excellentes compétences de communication orale et écrite (y compris à distance) en français et en anglais (allemand est un atout)
- Attitude axée sur la recherche de solutions communes et l’atteinte de résultats en équipe
