Agir, tout simplement. En Suisse et dans près de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que Un-e Chef-fe d’équipe, à 100%
Caritas Suisse opère dans 20 pays dans les domaines de la coopération au développement et de l’aide humanitaire, avec pour priorités la création de revenus, la migration et le changement climatique. Les programmes sont accompagnés sur place par des organisations nationales et en Suisse par des directions de programme. Dans le cadre d’un consortium international, Caritas Suisse recrute un-e Chef/fe d’équipe expérimenté-e pour gérer le projet en étroite collaboration avec les partenaires du consortium. Sous la supervision du Directeur des Opérations de Caritas Suisse, le ou la Chef-fe d’équipe assure l’adéquation et le maintien du système d’implémentation mis en place, en regard des exigences du bailleur, afin de garantir la réussite des activités planifiées dans le cadre du projet et selon la vision du consortium. Le/la Chef-fe d’équipe veillera à l’obtention des résultats du projet dans toutes ses composantes et à la coordination de tout le personnel affecté au projet.
Vos tâches
- Responsable de la coordination et la mise en œuvre du projet selon les résultats prévus, conformément aux standards de qualité requis, sous la supervision du Directeur des Opérations ;
- Développer une étroite collaboration avec les partenaires du consortium ainsi que les autres acteurs sur le terrain afin d’assurer le leadership stratégique et la gestion technique du projet ;
- Elaborer et mettre en œuvre les plans de travail trimestriels du projet avec des étapes clairement définies, conformément aux activités et aux ressources prévues en étroite collaboration avec les autres partenaires ;
- Assurer la gestion technique et le suivi administrative et financière du projet selon les procédures de Caritas Suisse et de la DDC ;
- Supervision de l’équipe allouée à la réalisation des activités ensemble avec les Chargés- es de projets des partenaires du consortium ;
- Assurer la communication entre les membres du projet et les échanges d’informations ; Assurer le suivi de la réalisation du projet, organiser et animer les réunions internes de planification et de suivi de la mise en œuvre du projet ;
- Identifier des besoins et des carences du projet relatif à la gestion, la planification, la mise en place des activités et le contrôle du projet ;
- Contribuer, organiser et finaliser le rapportage mensuel, semestriel et annuel du projet ; Rédiger et coordonner des rapports narratifs et financiers pour le consortium ;
- Faciliter les exercices des évaluations et des audits du projet à travers la mise à disposition des données, des documents et des informations nécessaires ;
- Participer aux réunions et ateliers auprès du bailleur et des autres organes liés au projet ;
- Participer au renforcement des capacités internes et externes à travers l’encouragement à l’auto-formation, au partage d’informations et des connaissances au sein de l’équipe et par l’organisation des ateliers ;
Autres tâches sur instruction des supérieurs hiérarchiques.
Nos exigences
- Diplôme supérieur (Bac+5) en sciences sociales, migration, droit, développement rural, ou autres domaines d’étude pertinents ;
- Au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans la gestion des projets de développement et/ou humanitaires – y compris la gestion d’une équipe de projet internationale, dans un domaine pertinent lié au projet (migration et protection sociale des personnes en déplacement, intégration économique, travail avec/structuration de la diaspora, développement rural et socio-économique, promotion des droits humains et des droits du travail) ;
- Expériences dans l’accompagnement des acteurs dans les domaines du développement social et économique, d’ONG, de collectivités territoriales, d’institutions étatiques, d’organisations de la société civile et/ou de groupements d’intérêts économiques ;
- Expérience avérée en matière de gestion du cycle de projet (PCM) en coopération internationale, incluant la gestion de fonds ;
- Connaissance des approches de développement participatif, l’égalité des genres et la sensibilité aux conflits ;
- Excellentes compétences analytiques, stratégiques, de coordination, de rédaction des rapports et de négociation ;
- Très bonne connaissance du français (écrit et parlé), bonne connaissance d’au moins une des langues locales ; une connaissance opérationnelle de l’anglais (écrit et parlé) sera considérée un atout ;
- Capacité de travailler sous pression et disponibilité pour visites de terrain ;
- Fortes capacités de travailler en pleine autonomie, qualités interpersonnelles, et sens du travail en équipe ;
- Les points suivants constitueront des atouts : expérience de collaboration avec le Cadre de Concertation Migration, le Haut Conseil des Nigériens de l’Extérieur ou la Direction des Nigériens de l’Extérieur, expérience de travail dans un projet financé par la Coopération Suisse, connaissance de l’approche triple Nexus H-D-P et de l’Approche Graduation.
Le lieu de travail est Niamey, Niger
Entrée en fonction: 01.01.2023 ou à convenir.
Durée du contrat: Un an renouvelable, liée à la durée du projet |
