ID de travail 267398Date de publication 22/05/2023Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
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Objectif et impact du poste
Le spécialiste des relations avec les employés II sera responsable de l’exécution et de la prestation des services de conformité aux régulateurs régionaux et des relations avec les employés de l’entreprise. Dans ce rôle, vous gérerez les résolutions de conflits, les relations industrielles et les enquêtes basées sur les relations avec les employés. Vous serez en charge de tous les employés et des relations industrielles.
Principales responsabilités
- Agir en tant que spécialiste au sein de l’équipe des solutions en ressources humaines du marché des relations avec les employés afin de fournir des services-conseils pertinents et efficaces aux entreprises du marché régional.
- Identifier et coordonner la sensibilisation, interne et externe, pour permettre aux entreprises de respecter leurs obligations de conformité.
- Agir en tant que premier point de contact pour les questions relatives aux relations avec les employés, fournir des conseils et des consultations et s’assurer que les clients internes utilisent les outils et les ressources disponibles. Vous serez en charge du comité de cantine, de la planification des activités, des activités des comités sportifs et sociaux et des réunions de département.
- Participer à la formation et à la consultation sur les relations avec les employés et les sujets, politiques et procédures liés à la conformité.
- Aider à préparer les audits, les rapports et les examens de conformité relatifs aux réglementations et programmes locaux.
- Résolvez de manière indépendante des problèmes modérément complexes avec un minimum de supervision, tout en transmettant les problèmes plus complexes au personnel approprié.
- Responsable des réunions syndicales trimestrielles, des élections des membres du syndicat, des actions de formation syndicale et du point de contact pour la liste des doléances/relation avec le Département du travail.
- Concevoir toute la planification et le suivi du calendrier de communication et de communication.
- Responsable du Bien-être (planification des activités médicales, assurance maladie, dossiers sociaux).
Qualifications
Qualifications minimales
- Master dans un domaine connexe ou expérience équivalente (Ressources Humaines, Psychologie, Juridique, Management, Communication
- Expérience dans la gestion de résolutions de conflits ou d’enquêtes sur les relations avec les employés
- Minimum de cinq ans d’expérience de travail connexe
- Excellente communication orale et écrite en français et en anglais
- Expérience dans les réglementations légales et autres réglementations du droit du travail
Notre offre
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