CARE International est une association humanitaire fondée en 1945 aux États-Unis, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, avant le Plan Marshall. Il s’agit aujourd’hui d’un réseau international, l’une des plus importantes ONG.
Poste 1 : un gestionnaire et transfert des vivres, Maradi, Niger
CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunis. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, le domaine de gestion des ressources naturelles et de prévention des conflits, et dans le domaine de leadership et empowerment des femmes et des filles, à travers 7 régions du Niger.
CARE International au Niger recherche un/une Gestionnaire et Transfert des Vivres pour son projet USAID HAMZARI base à Maradi
RESUME DE L’EMPLOI :
Le/la Gestionnaire et Transfert des Vivres sera responsable de la gestion, du suivi, du transport, de la distribution et toutes les denrées, y compris l’importation des produits américain et les achats locaux. Le/la Gestionnaire et Transfert des Vivres veillera à la gestion et à la sécurité des denrées et des entrepôts soient conforment à toutes les lois et règlement de l’USAID applicables à la gestion des vivres.
RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :
- Superviser toutes les acquisitions, la réception et l’entreposage des vivres ;
- Mener des études de marché et un suivi des prix ;
- Coordonner le transport des vivres vers les points de distributions ;
- Organiser, coordonner et gérer l’approvisionnement des produits locaux ;
- Superviser toutes les activités liées à la gestion des vivres ;
- Superviser toutes les activités liées à la gestion des vivres ;
- Contrôler les opérations de distribution d’inventaire et d’audit afin d’assurer le respect des normes établies ;
- Travailler avec les responsables techniques pour cibler les ménages les plus défavorisés afin qu’ils fournissent de la main-d’œuvre non qualifiée sur les activités de construction d’infrastructure par le biais d’activités de bons pour le travail (VFW) ;
- Veiller à la sécurité de tous les stocks de vivres reçus et stockés ; Coordonner avec le PAM et la Cellule des Filets Sociaux (CFS) avant de déterminer les activités VFW de Hamzari ;
- Développer une stratégie de développement pour Hamzari pour seulement fournir des possibilités VFW pendant la période de soudure pour aider les ménages à acheter de la nourriture à un moment de l’année où les prix sont les plus élevés ;
- Assurer la sécurité de tous les stocks alimentaires reçus et entreposés ;
- Veiller à ce que l’hygiène, l’entreposage, le traitement et la fumigation (si nécessaire) soient respectés et correctement mis en œuvre ;
- Produire des rapports en temps opportun sur la gestion des vivres (distribution) en suivant les modèles USAID /FFP ;
- Organiser et offrir de la formation à toute personne impliquée dans la gestion des vivres ;
- Aider le Chief of Party à planifier les activités du projet ;
- Travailler en étroite collaboration avec le Lead Monitoring and Evaluation à l’IPTT et à d’autres aspects de la M&E ;
- En relation avec les responsables techniques, établir un système de collecte de données sur les bénéficiaires directs et indirects de la distribution alimentaire (estimation du nombre, du type, de la classification des activités techniques, du sexe, etc.) ;
- Travailler en équipe avec d’autres membres de l’équipe dans la planification, la programmation et la mise en œuvre des activités du projet ;
- Faire des visites fréquentes sur les sites du projet pour vérifier la gestion des stocks alimentaires ;
- Soumettre un rapport bihebdomadaire au Chief of Party résumant les réalisations du projet ;
- Toute autre fonction et responsabilité assignée par l’employeur.
Qualifications et aptitudes :
- Avoir un Bac +5 en Economie, Droit, sociologie, Business Administration, gestion des projets, logistique ;
- 5 ans d’expérience dans la gestion des Ressources ou la gestion de projet ;
- Compétences informatiques (MS Word, Excel, Power Point, Access) ;
- Capacité de bien travailler avec une équipe ;
- Maîtriser la parole, la lecture et l’écriture de l’anglais ;
- Expérience antérieure en matière de gestion des vivres de projet USAID, ou USDA ;
- L’expérience de mise en œuvre de projets financés par l’USAID Food For Peace est bénéfique Avoir au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire dans les ONG Internationales.
Compétences Techniques :
- Adaptabilité ;
- Initier les actions ;
- Etablir des partenariats ;
- Communiquer pour avoir un impact ;
- Sens de négociation ;
- Faciliter les changements ;
- Gérer la performance des autres pour garantir le succès ;
- Faciliter la communication ouverte ;
- Planifier et organiser ;
- Prendre des décisions opérationnelles ;
- Gérer les urgences.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible se fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines ;
- Vous vous connectez à http://www.care.ethicspoint.com
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cités ci haut
CADRE DE TRAVAIL :
Le/La Gestionnaire et Transfert des Vivres est basé à Maradi. Il/elle doit consacrer 30% de son temps sur le terrain pour couvrir les communes cibles du projet.
PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission ;
- Un Curriculum vitae ;
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi ;
- Numéro de contact téléphonique exigé.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 10 Octobre 2021 par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Poste 2 : responsable d’audit interne, Yaoundé, Cameroun
Contexte :
Fondé en 1945, CARE est l’un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l’extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En 2020, CARE France est intervenue dans une trentaine de pays et a la charge managériale des bureaux du Liban, du Cameroun et de Madagascar. Le volume annuel de ressources est de 38,4 M€. L’équipe présente à Paris regroupe une soixantaine de personnes Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org
CARE France recherche pour le bureau de CARE International Cameroun un.e Responsable d’audit interne. Ce poste est ouvert aux nationaux et aux expatriés.
Descriptif de la mission :
Sous la responsabilité de la Directrice Pays, et l’autorité fonctionnelle de la Responsable du service Risque, Audit et Contrôle du siège, le/la Responsable d’audit interne est l’interlocuteur/trice privilégié.e concernant les audits, internes comme externes, ainsi que l’archivage et les questions liées aux procédures internes de l’association.
LES PRINCIPALES FONCTIONS :
Gérer les risques et renforcer la conformité :
- Identifier l’ensemble des sources de risques internes et externes, et évaluer les mesures préventives et la maitrise des risques identifiés ;
- Participer à la gestion des risques de la mission ; proposer des mesures pour atténuer les risques identifiés. Soutenir et suivre la mise en œuvre du plan d’action correspondant et à la demande du Directeur de pays et/ou du RSI, participer aux actions entreprises en cas d’alerte ;
- Vérifier avec régularité les opérations et leur conformité aux procédures (interne et bailleurs), de formuler des recommandations et de suivre leur mise en œuvre ;
- Donner des conseils indépendants au SMT, aux équipes sur le terrain et aux partenaires pour une bonne opérationnalisation et mise en œuvre des programmes dans le respect des politiques, à la suite des audits ;
- Participe à la mise à jour des manuels de procédures comptables, financières, administratives et de gestion des sous contrats ;
- Coordonner et conduire l’audit interne de CARE et des partenaires, des projets ou services selon le niveau de risque identifié ;
- Basée sur l’analyse des risques, développer et mettant en œuvre le plan d’audit interne annuel de la mission ;
- Alerter sur les éléments susceptibles de constituer un risque (financier, de conformité ou autre).
Assurer la réponse aux audits externes :
- Planifier et mettre à jour le calendrier des audits contractuels, le diffuser aux responsables concernés dans le bureau pays comme au siège ;
- Organiser le travail de préparation et de suivi des audits externes, par les Départements concernés et par le partenaire (si besoin) de toute la documentation nécessaire dans les délais impartis ;
- Garantir la disponibilité et la cohérence des documents et informations nécessaires à l’audit : vérification de la présentation des pièces support et gestion du flux d’archives papiers ou électroniques, en lien avec les interlocuteurs associés ;
- Préparer les audits externes en étroite collaboration avec le Grant et le Directeur Pays, ainsi qu’avec le service audit au siège. Faciliter et coordonner les audits externes et contribuer à leur réussite ;
- Participer à l’analyse des synthèses des audits externes pour restitutions aux équipes opérationnelles et à la coordination ;
- Assurer la dissémination, le suivi proactif de la mise en œuvre des recommandations des audits externes via la base de données consolidée des recommandations mise à jour régulièrement.
Contribuer à l’évolution du processus interne de gestions des audits bailleurs et du contrôle interne au sein de l’organisation :
- S’assurer de la diffusion, de la bonne compréhension et du respect des règles bailleurs et CARE en mettant en œuvre des formations et du renforcement de capacités en étroite collaboration avec les coordonnateurs ;
- Former et informer le personnel sur les procédures de contrôle interne approuvées ;
- Faciliter la compréhension et l’intériorisation des politiques et restrictions des bailleurs par les staffs CARE et partenaires ;
- Participer aux réunions de lancement et de clôture des projets en mettant l’accent sur les bonnes pratiques, les leçons apprises et les risques à atténuer ;
- Assurer le rôle de point focal fraude pour tous les cas de fraude/corruption, non-respect des principes d’éthiques et valeurs de CARE ;
- S’assurer de la bonne compréhension du principe zéro « 0 » tolérance de CARE, assurer le respect de la politique anti-fraude de CARE, par des formations et sensibilisations ;
- Conduire les investigations en toute confidentialité ou faciliter les enquêtes menées par des experts externes ou le service audit risque contrôle du siège ;
- Transmettre au siège les rapports d’investigation ;
- Faire le suivi des mesures de mitigation proposés dans le rapport d’investigation.
Profil recherché :
Formation et Expériences :
- Titulaire d’un diplôme supérieur en audit, finance, gestion d’entreprise, administration des affaires ou équivalent ;
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en cabinet d’audit ou en coordination financière/administrative en ONG ; une expérience en ONG internationale est un atout.
Compétences et qualités requises :
- Bonne maitrise des règles et procédures bailleurs (UE, USAID, Fonds mondial) ;
- Bonne maîtrise du pack Microsoft office ;
- Être capable de maintenir des normes sociales, éthiques et organisationnelles ;
- Esprit d’équipe et de coopération, pédagogue ;
- Capacité d’adaptation, Flexibilité et sens de la diplomatie ;
- Très bonne capacité d’écoute et force de proposition.
Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable
Conditions et modalités de candidature :
Contrat : CDD d’usage d’un an renouvelable.
Statut : Poste National ou Expatrié.
Date de début : Dès que possible.
Salaire : Selon le profil et la grille salariale de CARE + Avantages (mutuelle et logement).
Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun.
Comment postuler ?
Les candidat-e-s intéressé-e-s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français à l’adresse : [email protected]
Merci d’indiquer la référence : « Responsable Audit Interne CMR ».
Date-limite de candidature : 10/10/2021
Déplacement à prévoir dans les bureaux régionaux environ 30% du temps de travail.
CARE encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.
En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 4 semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous tenons également à vous préciser que : compte tenu de la RGPD (la Réglementation Générale sur la Protection des Données), en cas de candidature non retenue, nous ne conserverons pas votre dossier de candidature ni aucune information personnelle vous concernant. Tout dossier sera détruit.
CARE France applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique globale.
CARE France contactera les précédents employeurs des candidats à ce poste pour déterminer s’ils ont été reconnus coupables d’infraction aux codes de conduite en matière de harcèlement, d’exploitation ou d’abus sexuel ou de fraude, ou bien si une enquête était en cours au moment de la rupture du contrat de travail précédent, sur des faits de ce type. La transmission d’une candidature sur ce poste entraîne l’acceptation de ce dispositif de recueil d’informations auprès des précédents employeurs.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s
Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.
