Fondée en 1945, CARE est une organisation humanitaire internationale de premier plan qui lutte contre la pauvreté dans le monde. CARE travaille avec les communautés les plus pauvres dans 95 pays pour :
- améliorer la santé et l’éducation de base
- améliorer les moyens de subsistance ruraux et la sécurité alimentaire
- accroître l’accès à l’eau potable et à l’assainissement
- développer les opportunités économiques
- aider les personnes vulnérables à s’adapter au changement climatique
- fournir une assistance vitale en cas d’urgence
CARE Ghana recherche un expert en éducation pour occuper le poste de chef de parti adjoint (DCOP) dans le cadre de son projet de renforcement de la responsabilité dans le système éducatif du Ghana (SAGES) financé par l’USAID. Ce projet vise à améliorer la prestation des services d’enseignement primaire en institutionnalisant la responsabilité dans le système d’enseignement primaire ghanéen. L’activité soutiendra les efforts menés par le gouvernement du Ghana (GOG), en particulier le ministère de l’Éducation (MOE) et ses agences/affiliés, pour renforcer l’environnement propice à la responsabilité de l’éducation et accroître les performances du système éducatif.
Le DCOP soutiendra le chef de parti (COP) dans tous les domaines programmatiques et administratifs. Ils dirigeront et fourniront une expertise technique dans la programmation de la participation du public et la coordination du travail du programme avec les bénéficiaires. En collaboration avec le COP, le DCOP sera responsable de la bonne exécution du projet tel que défini dans l’énoncé des travaux du programme.
Cette activité devrait être un programme quinquennal d’environ 40 à 50 millions de dollars.
Ce poste est en attente d’approbation et de financement des donateurs. Les candidats ghanéens sont encouragés à postuler.
Lieu : Accra, Ghana
Tâches et responsabilités spécifiques :
- Superviser la planification coordonnée (des activités et des ressources) et la mise en œuvre du programme et des opérations du programme conformément aux stratégies de pointe, aux normes techniques et aux règles et réglementations applicables de l’USAID.
- Coordonner les contributions techniques aux activités du projet. Embaucher et superviser le personnel technique, effectuer le contrôle de la qualité et assurer une collaboration appropriée avec les équipes de projet partenaires.
- Superviser l’exécution de tous les livrables du contrat, y compris les rapports techniques et administratifs.
- Gérer et superviser le travail des membres de l’équipe de projet, des sous-traitants et des consultants experts pour atteindre les objectifs et cibles pertinents du projet et assurer la mise en œuvre en temps opportun des activités désignées.
- Promouvoir une approche d’équipe qui met l’accent sur la performance de haut niveau, les approches créatives, la rétroaction adaptative et la réalisation des objectifs du projet dans une atmosphère coopérative et collégiale.
- Soutenir le COP dans tous les aspects de gestion du projet et représenter le programme en l’absence du COP auprès des principaux partenaires nationaux, sous-nationaux et internationaux.
- Superviser l’exécution du budget et la gestion financière au besoin.
- Veiller à ce que les activités du projet soient conformes aux réglementations des donateurs, aux politiques de gestion de projet et aux règles et réglementations de CARE Ghana.
- Créer des systèmes de gestion conformes aux procédures opérationnelles standard de CARE, en assurant la cohérence avec les besoins du projet.
Qualifications:
- Maîtrise en gestion de projet, en éducation, en sciences politiques ou dans une discipline pertinente des sciences sociales.
- Huit (8) ans ou plus d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le cadre de programmes éducatifs. Expérience antérieure en gestion de programmes d’enseignement primaire et secondaire (y compris l’amélioration des compétences en lecture, l’accès à l’éducation et l’équité) et/ou le développement de la main-d’œuvre des jeunes.
- Connaissances et expérience démontrées dans la mise en œuvre d’approches efficaces de responsabilisation, de transparence, de contrôle public, d’audit social et de lutte contre la corruption.
- Expérience de travail sur le renforcement des capacités des OSC préférée.
- Maîtrise de l’anglais requise.
- Connaissance démontrée du secteur de la gouvernance et de l’administration publique au Ghana, y compris un DCOP antérieur, un directeur de programme ou une expérience de gestion similaire.
- Compréhension spécifique des objectifs de l’USAID en matière d’éducation dans le cadre de la stratégie de coopération au développement du pays du Ghana préférée.
- Capacité à recruter, former, développer et gérer avec succès du personnel.
- Capacité à gérer les accords et toutes les exigences requises en matière de rapports programmatiques et financiers.
- Capacité démontrée à établir et à entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets et parties prenantes financés par des donateurs, les organisations locales et les partenaires.
- Capacité à exercer des fonctions de contrôle interne pour gérer les opérations du projet.
Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de commerce de CARE dans des courriels et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès de demandeurs d’emploi intéressés. Quelques exemples de ces frais sont les frais de placement ou les frais de traitement de l’immigration. CARE n’utilise pas d’agences de recrutement ou de placement qui facturent aux candidats des frais initiaux de quelque nature que ce soit. Occasionnellement, CARE emploie des agences de recrutement ou de placement pour nous aider à identifier des candidats pour un emploi spécifique au sein de CARE. Si vous êtes contacté par une agence de recrutement ou de placement légitime, cela ne devrait pas vous être facturé. Si vous pensez avoir été victime d’une fraude de la part d’une personne prétendant être CARE, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected]. *\
Nous offrons des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats qualifiés à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’ascendance, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’état matrimonial ou de statut un vétéran.
