Le Mali se classe 184 sur 189 sur l’Indice de développement humain (IDH). Les programmes de CARE International au Mali s’associent aux communautés pour les aider à renforcer les initiatives qui contribuent à un développement plus durable.
Poste 1 : Un(e) Chef de Projet (Humanitarian Assistance for Internally Displaced People and Host vulnerable Communities)
CARE International au Mali recherche Un(e) Chef de Projet (Humanitarian Assistance for Internally Displaced People and Host vulnerable Communities) LDSC basé(e) à Ségou
La candidature des femmes est fortement encouragée
RESUME DU POSTE
Le ou la Officer (e) du projet Assistance humanitaire aux personnes déplacées internes et communautés hôtes vulnérables (Humanitarian Assistance for Internally Displaced People and Host vulnerable Communities) est responsable de la planification, la gestion, la coordination et le suivi évaluation des activités du projet. Il (elle) est chargé(e) de la rédaction des plans d’activités et des rapports narratifs, de l’élaboration et du suivi du budget. Il (elle) est responsable de l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie cohérente de qualité de la réponse humanitaire en mettant un accent sur les protocoles et le respect des normes fondamental humanitaire. Il (elle) doit s’assurer d’un bon équilibre entre les activités menées et les normes de gestion administrative et financière. Il (elle) est responsable de la mise en œuvre cohérente des activités du projet et la supervision des équipes chargées de la mise œuvre des activités terrain dans les régions de Ségou (cercle de Bla et Macina).
Il ou elle veillera à une complémentarité et synergie d’action avec les autres acteurs humanitaires de la zone d’intervention. Il (elle) est chargé (e) de développer de façon participative les méthodes, outils et autres documents nécessaires pour le renforcement des capacités du personnel de mise en œuvre sur les principes humanitaires, les normes fondamentales humanitaires. Il (elle) doit s’assurer que les activités se déroulent dans le respect des principes humanitaires et que les Normes fondamentales humanitaires soient appliquées à tous les niveaux de l’assistance.
ROLES ET RESPONSABILITES
Responsabilité 1: 65% du temps – La planification, la gestion, la coordination et le suivi évaluation des activités du projet
- Planifier et coordonner les activités du projet (faire un plan d’achat, DIP, Plan MEAL)
- Elaborer un plan détaillé mise en œuvre des activités (DIP) et appuyer le plan de suivi et évaluation des activités.
- Assurer une bonne coordination de la mise en œuvre des activités avec le respect des normes administratives et financières.
- Elaborer les demandes de fonds, les justificatives et les rapports financiers
- Maintenir une bonne communication avec les membres et le donateur
- Produire les différents rapports et autres documents en tenant compte des leçons apprises, des cas de succès.
- Organisation des opérations d’assistance humanitaire de qualité (Distribution alimentaire direct ou coupon (voucher), distribution de Kits dignité et NFI, Distribution de suppléments nutritionnels aux FEFA et aux enfants de moins de 2 ans).
- S’assurer que les évaluations (Baseline, PDM, Endline etc…) sont faites dans le délai en respectant les standards internes MEAL et les rapports sont partagés.
- Mettre en place un mécanisme de redevabilité et de feedback efficace sur le projet et s’assurer de sa fonctionnalité.
- Représenter CARE dans les différentes réunions/rencontres de coordination humanitaire régionale.
- Documenter les meilleures pratiques et les approches qui ont contribué à rehausser de façon significative la qualité du projet.
Responsabilité 2: 15% du temps – Renforcement de capacité et apprentissage
- Appuyer les équipes pour mieux connaitre les principes humanitaires et le CHS et les mettre en application dans leurs activités quotidiennes ;
- Renforcer les capacités des équipes de mise en œuvre pour l’organisation des séances de sensibilisation sur les bonnes pratiques nutritionnelles, WASH et Covid-19.
- Orienter le staff du projet sur les différents indicateurs pour faciliter les activités de suivi et évaluation.
- Appuyer la mise en place des comités de ciblage et de plainte et assurer la formation des membres sur leurs rôle et responsabilité,
- Renforcer les staffs sur les outils de ciblages et les normes d’une bonne distribution (Alimentaire/voucher, Suppléments alimentaires, Kit de dignité et NFI).
- Sensibiliser les staffs sur respect des normes humanitaires et du genre dans les interventions.
- Mise en place des mécanismes de renforcement des équipes pour pouvoir former et sensibiliser sur les pratiques familiales essentielles (bonne nutrition) et COVID-19 en synergie avec l’initiative COVID-19 soumise du projet CDP.
- Suivre et évaluer la performance et le développement des staffs sous sa responsabilité.
Responsabilité 3: 15% du temps – Rapportage et documentation
- Produire un rapport mensuel des activités du projet pour une communication d’ensemble avec le superviseur.
- Partage des éléments sur les activités avec l’équipe de la communication pour la visibilité du projet ;
- Produire un rapport de distribution après chaque activité d’assistance (Distribution alimentaire/voucher, kit de dignité et NFI et suppléments pour FEFA et enfants).
- Documenter les bonnes pratiques, les cas de succès et les histoires d’impacts pour assurer la durabilité ;
- Se faire assister par les équipes MEAL dans le rapportage des PDM, de la base line et de endline du projet.
- Produire un rapport final du projet de qualité
- Autres Responsabilités : 5% du temps
- En coordination avec le Manager Sécurité, faire une analyse du contexte sécuritaire de la zone d’intervention ;
- Négociation du couloir humanitaire si nécessaire en coordination avec l’équipe sécurité de CARE Mali ;
- Participation aux réunions/rencontres que la coordination du bureau de Ségou juge utile.
AUTONOMIE ET AUTORITE
Le poste est supervisé par le Team Lead Action Humanitaire. Le titulaire du poste définit ses priorités et les valide avec son superviseur dans le processus de planification des performances annuelles. Il peut proposer des initiatives visant à améliorer l’efficacité dans la mise en œuvre des activités humanitaire dans la région de Ségou et d’autres régions du Mali si nécessaire. Il (elle) entretient des relations fonctionnelles avec les membres de l’équipe du projet. Le (la) officier autorise les dépenses et prend des décisions liées aux ressources humaines conformément aux niveaux d’autorité en vigueur. Il (elle) représente le projet au niveau régional et participe activement aux rencontres et sollicitations des partenaires techniques ou communales au niveau de la région de la base d’affectation. Le (la) officer de projet collabore étroitement avec l’équipe du projet, les autres membres des équipes des autres projets de CARE Mali, les clusters, le service régional du Développement Social et les collectivités territoriales.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste est basé Ségou avec des missions terrain dans les cercles d’interventions du projet. Le titulaire de ce poste doit être en mesure de travailler de façon autonome, sous pression et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de délais et de qualité de CARE. Le (la) titulaire du poste bénéficie des avantages liés à son poste.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Le titulaire du poste doit avoir les qualités et expériences comme suit :
- Avoir un diplôme de au moins maitrise ( Bac+4) en gestion de projet, ou une expérience équivalente dans le domaine humanitaire.
- Avoir au moins cinq ans d’expériences réussie à travailler dans la gestion des projets humanitaire avec une connaissance sur la pratique familiale essentielle (bonne nutrition), WASH et COVID-19.
- Avoir la capacité de réfléchir, d’analyser et de concevoir sur la thématique de l’action humanitaire ;
- Avoir une bonne capacité de recherche et d’innovation.
- Avoir des connaissances sur les protocoles d’assistance humanitaire, des principes humanitaires et des normes fondamentales humanitaires.
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.
- Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles.
- Bonne capacité de communication en français (écrite et verbale) ;
- Être d’une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de positions
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : UN – E CHEF DE PROJET (HUMANITARIAN ASSISTANCE FOR INTERNALLY DISPLACED PEOPLE AND HOST VULNERABLE COMMUNITIES) LDSC.
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 22 juillet 2022 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : [email protected]
NB :
- SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « : UN – E CHEF DE PROJET (HUMANITARIAN ASSISTANCE FOR INTERNALLY DISPLACED PEOPLE AND HOST VULNERABLE COMMUNITIES) LDSC » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste 2 : UN– E COORDINATEUR (TRICE) DE PROJET REPONDRE AUX BESOINS HUMANITAIRES DANS UNE PERSPECTIVE A LONG TERME DANS LE CENTRE DU SAHEL (RENLOP)
CARE International au Mali recherche UN– E COORDINATEUR (TRICE) DE PROJET REPONDRE AUX BESOINS HUMANITAIRES DANS UNE PERSPECTIVE A LONG TERME DANS LE CENTRE DU SAHEL (RENLOP) basé(e) à Gao
La candidature des femmes est fortement encouragée
RESUME DU POSTE
Le/la titulaire de ce poste est membre de l’équipe du programme et de l’équipe régionale de CARE Mopti. En tant que premier responsable du projet, elle/il est chargé de coordonner la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation du Projet Répondre aux besoins humanitaires dans une perspective à long terme dans le centre du Sahel (RENLOP).
Le/la Chargé de Projet contribue à rehausser la qualité du programme ; et veillera spécifiquement à l’accompagnement des OSC en tant qu’artisans du changement à part entière et non seulement comme fournisseurs de services ou sous-traitants du projet. Il les appuiera à élaborer des orientations, des approches et des outils appropriés à la programmation et à assurer le partage systématique des enseignements dans le projet.
ROLES ET RESPONSABILITES
Le/la titulaire est chargé(e) de :
- La gestion projet
- La gestion équipe
- La gestion financière
- Le partenariat
- Le rapportage
- La compliance avec plan de renforcement et de rapportage etc.
Le Chargé de Projet est membre de l’équipe du programme de CARE Mali.
En tant que premier responsable du projet, elle/il gère la collaboration avec les différents partenariats du projet et elle/il assurera les fonctions de Coordinateur de l’équipe projet suivant les règles en vigueur à CARE Mali.
Rôle 1 Assurer la gestion technique du projet (30%)
- Elaborer les Plans d’Opération Annuel et les chronogrammes d’activités du projet.
- Elaborer les TDR pour la contractualisation avec les partenaires du projet
- Appuyer l’élaboration des plans de travail des partenaires
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de suivi et évaluation
- Coordonner les réunions avec les acteurs clés tant au niveau local que régional y compris la coordination des acteurs humanitaires
- Identifier divers partenaires stratégiques autres que les partenaires
- Appuyer le montage d’un système de suivi-évaluation, y compris l’identification des indicateurs en collaboration avec les partenaires
- Développer les TDR pour les missions de suivi de diagnostic villageois
- Superviser les activités des ONG
- Développer et mettre en œuvre une approche et des outils de renforcement des capacités au profit des organisations de la société civiles partenaires du projet
- Contribuer à développer de nouvelles initiatives de CARE Mali et en conformités avec les approches du Bailleur.
Rôle 2 Assurer la gestion financière (30%)
- Elaborer les budgets annuels du projet conformément aux calendriers budgétaires de CARE
- Elaborer un plan annuel d’approvisionnement du projet et veiller à l’application des procédures d’approvisionnement, d’inventaire des matériels et équipements du Projet
- Elaborer les demandes de fonds, les justificatives et les rapports financiers
- Elaborer les budgets trimestriels et mensuels du projet et suivre leur exécution pour s’assurer que les dépenses sont conformes aux plans
- Faire une révision budgétaire au besoin
- Appuyer l’élaboration des budgets des partenaires
- Approuver les budgets des partenaires
- Suivre l’exécution des budgets des partenaires pour s’assurer que les dépenses sont conformes aux plans
- Approuver les dépenses du projet en conformité avec son niveau d’autorité
Rôle 3 : Assurer la disponibilité et la gestion de l’équipe pour l’exécution du plan de travail et veiller à la protection des biens (20%)
- Elaborer les descriptions de poste de ses supervisés (Superviseurs et Experts Juniors au sein des ONG partenaires)
- Valider les plans de travail et la gestion des performances de ses supervisés
- Développer et maintenir un esprit d’équipe avec le personnel du projet et celui des ONG partenaires
- Veiller à l’utilisation, l’entretien et la bonne gestion du matériel de CARE sous sa responsabilité, conformément au manuel des procédures en vigueur
- Planifier et mettre en œuvre des formations à l’attention du personnel en fonction de nouvelles compétences à acquérir
Rôle 4 : Assurer le rapportage technique et financier du projet (20%)
- Consolider et appuyer l’élaboration des rapports annuels financiers et narratifs des partenaires
- Elaborer des rapports annuels financiers et narratifs du projet, basé sur les rapports des partenaires.
- Initier des correspondances et répondre à temps aux correspondances des donateurs et partenaires.
AUTONOMIE ET AUTORITE
- Collabore étroitement avec l’Unité Programme de la Direction de CARE Mali.
- Développe des liens de partenariat et de complémentarité avec les autres intervenants dans le domaine humanitaire et de développement ;
- Identifie et établir de bonnes relations de travail avec les Groupes d’Impacts des Programmes ;
- Contribue au développement institutionnel de CARE Mali à travers la participation active et à la fois formelle et non formelle aux fora ;
- Développe et entretien des liens de collaboration et de communication avec les Chefs de projet des initiatives Programme Résilience, Sécurité Alimentaire et Adaptation aux Changements Climatiques
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le (la) titulaire du poste sera basé (e) à Gao et bénéficie des avantages liés à son poste. Il (elle) doit être disposé (e) à vivre dans un environnement isolé et difficile.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
- Diplôme post universitaire (Bac +4) dans un domaine relevant du secteur concerné (agronomie, élevage, pisciculture et aquaculture, changements climatiques, prévention et gestion des conflits, géographie, sociologie, économie, planification, humanitaire etc.)
Expérience
Obligatoire
- Au moins 5 années dans la gestion des projets et programme et de travail avec la société civile
Voulue
- Au moins 5 années d’expériences de gestion de la composante pisciculture / aquaculture dans un programme de développement et une expérience dans la gestion de projet humanitaire dans la zone du projet
Compétences techniques
Obligatoire
- Une expérience dans le renforcement des OSC en pisciculture / aquaculture
- Bonne connaissance des théories et concepts liés à l’Approche Basée sur les Droits (ABD), gouvernance, société civile/partenariat, genre et diversité, adaptation au changement climatique et réduction de risque de désastre, plaidoyer, approche programme
- Expériences dans la gestion et la coordination des projets de réponse aux urgences ;
- Connaissance en renforcement des capacités
- Expériences de travail avec la société civile
- Bonne connaissance en gestion financière
- Maîtrise avancée de l’anglais, notamment pour les présentations écrites et orales
- Bonne expertise en recherche qualitative / quantitative et en analyse de données d’enquête et de recherche
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : UN – E COORDINATEUR (TRICE) DE PROJET REPONDRE AUX BESOINS HUMANITAIRES DANS UNE PERSPECTIVE A LONG TERME DANS LE CENTRE DU SAHEL (RENLOP).
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 22 juillet 2022 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : [email protected]
NB :
- SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « UN – E COORDINATEUR (TRICE) DE PROJET REPONDRE AUX BESOINS HUMANITAIRES DANS UNE PERSPECTIVE A LONG TERME DANS LE CENTRE DU SAHEL (RENLOP) » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste 3 : UN– E CHEF DE PROJET REPONSE A LA CRISE COMPLEXE
CARE International au Mali recherche UN– E CHEF DE PROJET REPONSE A LA CRISE COMPLEXE A GAO, MALI AVEC APPROCHE NEXUS – NOVO basé(e) à Gao
La candidature des femmes est fortement encouragée
RESUME DU POSTE
Le/la titulaire de ce poste est membre de l’équipe du programme et de l’équipe régionale de CARE Mopti/Gao. En tant que premier responsable du projet, elle/il est chargé de coordonner la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation du Projet Nexus Response to the Complex Crisis in Gao, Mali financé par NOVO.
Le projet est une collaboration entre CARE Danemark et CARE Mali et concoure directement à l’objectif suivant : « est de renforcer les ménages vulnérables (personnes déplacées et hôtes) touchés par la crise sécuritaire et sanitaire (COVID-19) et les chocs climatiques afin de faciliter le rétablissement des ménages et le développement progressif des moyens de subsistance dans un environnement pacifique. La logique centrale du projet consiste à éviter que les ménages et les communautés choisissent des stratégies d’adaptation négatives qui exacerberont davantage exacerber les risques de malnutrition sévère et l’état de santé, et ainsi sauver des vies.
Cet objectif sera atteint via les trois résultats suivants :
RESULTAT 1.1. : Les ménages vulnérables satisfont leurs besoins alimentaires et non alimentaires immédiats grâce à l’accès à une alimentation adaptée à leurs besoins alimentaires, et abandonnent ainsi le recours à des d’adaptation négatives.
RÉSULTAT 2.1 : Est que les ménages vulnérables adoptent de bonnes pratiques agroécologiques pour améliorer production et réduire la vulnérabilité aux chocs climatiques.
RÉSULTAT 2.2 : Est que les femmes et les jeunes issus de ménages vulnérables (PDI et hôtes) améliorent leur puissance économique et leur présence dans les sphères de décision stratégiques.
Résultat 3.1. Les mécanismes traditionnels de résolution des conflits deviennent inclusifs, responsables et fonctionnels seront suivis séparément ainsi qu’en conjonction avec le suivi d’autres domaines de résultats.
Le projet développera un partenariat approfondi et à long terme avec un partenaire principal de la société civile malienne susceptibles de jouer un rôle critique dans la conduite du changement.
Le Chef de Projet contribue à rehausser la qualité du programme ; et veillera spécifiquement à l’accompagnement des OSC en tant qu’artisans du changement à part entière et non seulement comme fournisseurs de services ou sous-traitants du projet. Il les appuiera à élaborer des orientations, des approches et des outils appropriés à la programmation et à assurer le partage systématique des enseignements dans le projet.
ROLES ET RESPONSABILITES
Le/la titulaire est chargé(e) de :
- La gestion projet
- La gestion équipe
- La gestion financière
- Le partenariat
- Le rapportage
- La coordination humanitaire
- La compliance avec plan de renforcement et de rapportage etc.
Le Chef de Projet est membre de l’équipe du programme de CARE Mali.
En tant que premier responsable du projet, elle/il gère la collaboration avec le partenaire du projet et elle/il assurera les fonctions de Coordinateur de l’équipe projet suivant les règles en vigueur à CARE Mali.
Rôle 1 : Assurer la gestion technique du projet (30%)
- Elaborer les Plans d’Opération Annuel, le plan d’achat et les chronogrammes d’activités du projet.
- Elaborer les TDR pour la contractualisation avec le partenaire du projet
- Appuyer l’élaboration des plans de travail du partenaire
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de suivi et évaluation
- Coordonner les réunions avec les acteurs clés tant au niveau local que régional y compris la coordination des acteurs humanitaires
- Identifier divers partenaires stratégiques autres que le partenaire de mise en œuvre
- Appuyer le montage d’un système de suivi-évaluation, y compris l’identification des indicateurs en collaboration avec les partenaires
- Développer les TDR pour les missions de suivi de diagnostic villageois
- Superviser les activités de l’ONG.
- Développer et mettre en œuvre une approche et des outils de renforcement des capacités au profit des organisations de la société civiles partenaires du projet
Rôle 2 : Assurer la gestion financière (30%)
- Elaborer les budgets annuels du projet conformément aux calendriers budgétaires de CARE
- Elaborer un plan annuel d’approvisionnement du projet et veiller à l’application des procédures d’approvisionnement, d’inventaire des matériels et équipements du Projet
- Elaborer les demandes de fonds, les justificatives et les rapports financiers
- Elaborer les budgets trimestriels et mensuels du projet et suivre leur exécution pour s’assurer que les dépenses sont conformes aux planifiées
- Faire une révision budgétaire au besoin
- Appuyer l’élaboration des budgets des partenaires
- Approuver les budgets des partenaires
- Suivre l’exécution des budgets des partenaires pour s’assurer que les dépenses sont conformes aux plans
- Approuver les dépenses du projet en conformité avec son niveau d’autorité
Rôle 3 : Assurer la disponibilité et la gestion de l’équipe pour l’exécution du plan de travail et veiller à la protection des biens (20%)
- Elaborer les descriptions de poste de ses supervisés (Superviseurs et ADC au sein de l’ONG partenaire)
- Valider les plans de travail de ces agents de l’ONG partenaire
- Développer et maintenir un esprit d’équipe avec le personnel de CARE basé à Gao et celui de l’ONG partenaire
- Veiller à l’utilisation, l’entretien et la bonne gestion du matériel de CARE sous sa responsabilité, conformément au manuel des procédures en vigueur
Rôle 4 : Assurer le rapportage technique et financier du projet (20%)
- Consolider et appuyer l’élaboration des rapports annuels financiers et narratifs des partenaires
- Elaborer des rapports annuels financiers et narratifs du projet, basé sur les rapports des partenaires.
- Initier des correspondances et répondre à temps aux correspondances des donateurs et partenaires.
AUTONOMIE ET AUTORITE
- Collabore étroitement avec l’Unité Programme de la Direction de CARE Mali.
- Développe des liens de partenariat et de complémentarité avec les autres intervenants dans le domaine humanitaire et de développement ;
- Identifie et établir de bonnes relations de travail avec les Groupes d’Impacts des Programmes ;
- Contribue au développement institutionnel de CARE Mali à travers la participation active et à la fois formelle et non formelle aux fora ;
- Développe et entretien des liens de collaboration et de communication avec les Chefs de projet des initiatives Programme Résilience, Sécurité Alimentaire et Adaptation aux Changements Climatiques
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le (la) titulaire du poste sera basé (e) à Gao et bénéficie des avantages liés à son poste. Il (elle) doit être disposé (e) à vivre dans un environnement isolé et difficile.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Education
Obligatoire
- Diplôme (Bac + 4) post universitaire dans un domaine relevant du secteur concerné (agronomie, gestion de projet, géographie, sociologie, ou une expérience équivalente dans le domaine humanitaire, etc.)
Expérience
Obligatoire
- Au moins 5 années dans la gestion des projets et programme avec les organisations internationales et dans un milieu volatile avec une connaissance en approche nexus.
Voulue
- Au moins 5 années d’expériences de gestion de la composante agriculture ou activité de résilience et une expérience dans la gestion de projet humanitaire dans la zone du projet.
Compétences techniques
Obligatoire
- Une expérience dans le domaine de distribution alimentaire, cash transfert.
- Bonne connaissance des théories et concepts liés à l’Approche Nexus, gouvernance, société civile/partenariat, genre et diversité, adaptation au changement climatique et réduction de risque de désastre, plaidoyer, approche programme
- Expériences dans la gestion et la coordination des projets de réponse aux urgences
- Connaissance en renforcement des capacités
- Connaissance du contexte de la zone d’intervention du projet
- Expériences de travail avec la société civile
- Bonne connaissance en gestion financière
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : UN– E CHEF DE PROJET REPONSE A LA CRISE COMPLEXE A GAO, MALI AVEC APPROCHE NEXUS – NOVO.
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 22 juillet 2022 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : [email protected]
NB :
- SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « UN– E CHEF DE PROJET REPONSE A LA CRISE COMPLEXE A GAO, MALI AVEC APPROCHE NEXUS – NOVO » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.
