CARE International recrute pour ces 2 postes (25 Juillet 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Niamey, Niger

Date de Soumission : 07/08/2022

Description de l'Emploi

CARE International est une association humanitaire fondée en 1945 aux États-Unis, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, avant le Plan Marshall.

Poste 1 : Chargé(e) Technique Suivi, Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact (SEAMI)

CARE International au Niger recherche un/un(e) Chargé(e) Technique Suivi, Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact (SEAMI) basé à Zinder pour le projet Maman Lumière III.

I – RESUME GENERAL DU POSTE :

Le(la) Chargé(e) Technique Suivi, Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact (SEAMI) assiste le chef de projet dans l’exécution, la coordination et la supervision du projet. A ce titre, il est chargé de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du projet, d’animer les activités de suivi évaluation et d’apporter un appui technique aux techniciennes des opérations terrains qui sont ses supervisées indirectes.

Le(la) Chargé(e) Technique Suivi-Evaluation, apprentissage et mesure de l’impact (SEAMI) est la personne clé chargée du processus de collecte des données dans le cadre des études de base, de suivi évaluation des activités et des différentes évaluations du projet. Il/elle contribuera de façon significative à l’élaboration du plan détaillé d’exécution et des plans annuels de travail des différentes composantes du projet.

 II- Responsabilités et tâche

  • Elaboration les outils du plan de SEAMI articulés autour des points essentiels suivants :
  • Les outils de suivi de la mise en œuvre ;
  • Les outils de suivi des effets/impacts ;
  • Les outils du suivi du contexte, hypothèses et risques ;
  • Les outils de gestion de la connaissance (capitalisation et apprentissage) ;
  • Elaboration des chronogrammes des activités SEAMI conformément au IPIA ;
  • Supervision du travail des superviseurs Terrain de l’ONG FORSANI ;
  • Participation aux activités de suivi évaluation des autres initiatives du Programme SAN et des différents intervenants ;
  • Renforcement des capacités des agents du projet et des partenaires dans le domaine du suivi évaluation ;
  • Contribution à la mise en œuvre de l’approche et de la stratégie opérationnelle du projet ;
  • Collecter et analyser les données sur la vulnérabilité des enfants, des filles, des garçons et des femmes en âge de procréer en matière de malnutrition, etc. ;
  • Assurer le suivi du processus de prise en charge des enfants et documenter tous les progrès vers une sortie définitive de guérison des bénéficiaires ;
  • Assurer la diffusion des informations sur les bonnes pratiques en matière de prévention et de prise en charge de la malnutrition modérée des enfants et des sujets sur l’hygiène et l’assainissement ;
  • Concevoir une base des données relationnelle pour le suivi des activités du projet ;
  • Assurer la mise à jour régulière des bases des données ;
  • Produit les informations pour le rapportage (mensuel, semestriel et annuel) pour le suivi des progrès vers l’atteinte des objectifs du projet ;
  • Identifier les thématiques objets des études et contribuer à l’élaboration des termes de références ;
  • Contribuer au reporting du projet ;
  • Assurer l’organisation des activités d’évaluation (Etude de base, Capitalisation, Evaluation Finale des activités du projet :
  • Chercher et partager avec les acteurs internant dans le domaine de nutrition des informations de programmation, de prise en compte des besoins différenciés des ménages ayant des enfants atteints de la malnutrition.
  • Documenter et suivre des études cas illustratives du succès enregistrés en matière de prise en charge en termes de malnutrition.
  • Contribuer à la promotion de la synergie entre le projet et les autres intervenants de la région et assurer que les interventions du projet sont cohérentes avec la stratégie globale de CARE Niger et/ou complémentaires par rapport aux autres projets de CARE ou autres acteurs dans le domaine de nutrition.
  • Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de CARE.
  • Participer aux réunions périodiques du projet et des acteurs humanitaires de la région
  • Assister les autres assistants techniques au besoin
  • Assister aux autres activités à la demande.

III.  qualifications/COMPETENCES :

  • Avoir au moins BAC + 4 ans en ou équivalent en statistiques, économie, en Santé Nutrition, planification, gestion, Développement Rural et disciplines connexes
  • Avoir au moins expérience préalable de 3 ans au moins dans le travail d’organisation et de gestion d’un système de Suivi Evaluation de projet/programme de développement rural notamment dans les analyses agricoles en lien avec le changement climatique.
  • Bonne connaissance de la fonction du suivi évaluation et connaissance des logiciels Word, Excel, SPSS, Access et Power Point, etc.
  • Bonne capacité à conduire des évaluations complètes d’actions liées à une phase quelconque du continuum urgence, réhabilitation, protection ou développement et enquête qualitative comme quantitative (de la conception des outils à la diffusion des rapports).
  • Bonne maîtrise du français et une assez bonne Compréhension de l’anglais écrit et oral.
  • Avoir une bonne Capacité à animer des réunions et conférences et à faciliter des ateliers de formation ou de réflexion basée sur une présentation des résultats / extrants de SE.
  • Bonne connaissance de la fonction du suivi évaluation et des logiciels de traitement des données
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse des données récoltées sur le terrain.
  • Bonne capacité à conduire des évaluations complètes d’actions.
  • Savoir parler et écrire l’anglais.
  • Capacité de coaching.
  • Avoir la capacité à prioriser le travail, respecter les délais et travailler sereinement sous pression.
  • Être Rigoureux et organiser dans le travail.
  • Avoir un esprit d’ouverture, et capable de travailler en équipe.
  • Avoir un sens de la confidentialité.
  • Bonne réputation, surtout par rapport aux valeurs fondamentales de CARE Niger.
  • Transformation, Intégrité, Diversité, Egalité et Excellence.

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.

IV. PIECE A FOURNIR :

  • Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.
  • Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.
  • Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

V. DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 07 août 2022 par mail à l’adresse suivante : [email protected].

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.

Poste 2 : Chef (fe) de Projet

CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une Chef (fe) de Projet pour son programme d’urgence au Niger. Le poste sera basé à Diffa avec des déplacements fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 40% de son temps de travail.

I. RESUME DE L’EMPLOI :

Le (la) Chef (fe) de Projet a pour mandat de superviser, développer et coordonner les activités du projet « Humanitarian Assistance to Displaced Persons and Host Families- AGAGI ». Il doit œuvrer pour l’accomplissement des objectifs et l’atteinte d’un impact positif durable au niveau des populations cibles. Il doit élaborer, suivre et évaluer la planification périodique détaillée (Devis Programme) qui intègre le Chronogramme d’Activités et le système de suivi/évaluation de l’initiative. De plus, il est responsable de l’élaboration des rapports de progrès du projet, la supervision et la gestion du personnel, l’administration, la préparation et la gestion du budget de l’initiative.

II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :

Dans la mise en œuvre :

  • Assurer l’atteinte des objectifs de son Projet comme spécifiés dans les documents de base et les différents Devis Programmes annuels ;
  • Préparer les plans d’activités réalistes et de bonne qualité pour le Projet ;
  • Préparer les rapports d’activités du Projet selon la périodicité convenue avec le bailleur et les rapports d’activités trimestriels pour CARE au Niger ;
  • Elaborer et mettre en œuvre les stratégies opérationnelles du Projet ;
  • Suivre avec les responsables techniques et le responsable de l’administration, le progrès du Projet ;
  • Être au courant de tous les développements dans le Projet ;
  • Assurer des réflexions périodiques sur les stratégies et les activités afin de les modifier si nécessaire pour mieux atteindre les objectifs. Modifier si nécessaire les plans annuels en conséquence ;
  • Coordonner les activités de suivi/évaluation et prendre en compte les résultats et recommandations émergeant du dispositif de suivi/évaluation ;
  • Superviser les activités sur le terrain et apporter au besoin l’appui technique nécessaire ;
  • Pendant les visites de terrain, communiquez avec les groupes cibles et partenaires d’une façon constante pour être au courant de leurs besoins sentis et leurs points de vue ;
  • Organisation des Feedback aux communautés bénéficiaires sur les activités et leurs effets induits positifs ou négatifs ;
  • Assurer la mise en place d’un mécanisme de plaintes des communautés bénéficiaires ;
  • Assurer que les communautés comprennent les rôles et responsabilités des différents acteurs qui participent à la mise en œuvre du projet ;
  • Chercher et partager avec d’autres organisations des informations de programmation et des leçons apprises dans les secteurs appropriés pour pouvoir les appliquer dans nos activités ;
  • Participer aux différents cadres de synergie et de coordination des actions sur les thématiques de son Projet ;
  • S’assurer de l’effectivité de l’application des clauses contractuelles vis-à-vis de CARE et de ses partenaires ; et du développement des actions de partenariat ;
  • Représenter le projet et CARE au Niger auprès des organes, structures et instances gouvernementales et non gouvernementales sur les questions touchant au domaine de l’initiative ;
  • Créer et maintenir des contacts utiles au sein des partenaires techniques dans le but de créer des opportunités de collaboration pour le projet.

En termes de gestion administrative, financière et des ressources humaines

  • Assurer que le Projet dispose de ressources et de moyens adéquats.
  • Assurer l’approvisionnement de Projet en ressources, matériels et services.
  • Respecter les politiques d’achats de CARE : Soumettre les plans d’achats trimestriels au coordonnateur du programme, suivre avec les Administrateurs le progrès des achats, contribuer et résoudre les problèmes qui pourraient survenir.
  • Assurer la coordination et l’interface entre CARE et les partenaires.
  • Suivre et évaluer les différents contrats de partenariats avec les ONGs locales.
  • Assurer la gestion efficace de Projet dans le domaine financier.
  • En collaboration avec les Finances, le Coordonnateur du programme et l’équipe de Projet, élaborer et suivre le budget pour le Projet et l’actualiser le budget selon les besoins du Projet.
  • Assurer le respect des procédures de CARE et des bailleurs de fonds.
  • Assurer la gestion des ressources humaines selon le système de gestion des performances, en encourageant l’esprit d’équipe.
  • S’assurer du respect des lois et règlements dans le cadre du partenariat.
  • Assurer la tenue à jour des descriptions de poste pour le personnel de l’initiative.

III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+5), en environnement, agronome, sociologie, économie ou une combinaison équivalente d’éducation et expérience de travail ;
  • Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse budgétaire sur Excel ;
  • Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise d’au moins une des langues locales de la zone d’intervention (Kanouri, Fufludé, Haoussa) ; parler l’anglais serait un atout.
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets humanitaires et/ou de développement dans un contexte d’insécurité ;
  • Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
  • Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
  • Esprit d’initiative, et capacité de communication.
  • Sens de la confidentialité.
  • Avoir un esprit de communication orale et écrite

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.

IV. PIECE A FOURNIR :

  • Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.
  • Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.
  • Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

V. DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidatures doivent être envoyées au plus tard le 07 août 2022 par mail à l’adresse suivante : [email protected].

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.

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