CARE International recrute pour ces 2 postes (15 Juillet 2022)

Publié par Hervé D.
le 16 juillet 2022
à 15:15

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : BAC + 4

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Niger

Date de Soumission : 22/07/2022

Description de l'emploi

Poste 1 : Chargé (e) Technique Wash

CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs Programmes et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, la Gestion de Ressources Naturelles et Prévention des conflits, la santé de la reproduction et le Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers les 8 régions du Niger et 12 régions du Burkina Faso.

OFFRE D’EMPLOI

CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une Chargé (e) Technique WASH pour son bureau du Diffa au Niger. Le poste sera basé à Diffa avec des déplacements fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 60% de son temps de travail.

RESUME DE L’EMPLOI

Le/La Chargé (e) Technique WASH assure la mise en œuvre des activités dans le volet Eau, Hygiène Assainissement (EHA). Le/la titulaire du poste est chargé/e du suivi et de la mise en œuvre des activités WASH conformément à la stratégie opérationnelle WASH.

RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

Dans la mise en œuvre :

Planifier et suivre les besoins de réalisation d’infrastructures WASH ;
Assurer la planification opérationnelle et le suivi des activités de construction et réhabilitation des infrastructures WASH (points d’eau, latrines), ainsi que la création des dépotoirs d’ordures ;
Mettre en place, former, équiper et suivre les comités de gestion des points d’eau et les comités d’hygiène assainissement et coordonner les activités de sensibilisation WASH ;
En collaboration avec le CT Voucher, assurer l’approvisionnement en eau des ménages via l’opération Voucher Eau de Consommation ;
Assurer la distribution des kits d’hygiène (hommes, femmes, enfants) conformément à la stratégie du projet ;
Organiser les évaluations initiales, diagnostiques terrain et technique, études nécessaires dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
Apporter des appuis méthodologiques aux autres membres de l’équipe du projet dans la mise en œuvre des activités et faire le suivi ;
Contribuer à l’organisation et la facilitation de formations et atelier d’échanges dans le domaine WASH au niveau local pour les acteurs des structures communautaires ;
Identifier et mobiliser les appuis spécifiques nécessaires en appui aux équipes terrain dans la mise en œuvre des activités y compris les prestataires de services, les consultants et le matériel nécessaire aux activités Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) ;
Contribuer à l’opérationnalisation du système du suivi évaluation pour la collecte des données et informations ainsi qu’aux évaluations régulières de la satisfaction des bénéficiaires du projet ;
Elaborer les rapports d’activités périodiques mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;
Assurer la mise en place d’un mécanisme de feedback/plaintes des communautés bénéficiaires sur les activités et leurs effets induits positifs ou négatifs
Participer aux rencontres de concertation en relation avec les thématiques abordées par le projet et assurer un partage des expériences du projet ;
Contribuer au processus de mise en œuvre inclusif, participatif et transparent du projet afin d’assurer la livraison des ressources et des résultats conformément aux objectifs prévus ;
Participer aux réflexions sur la prise en compte des femmes et des jeunes ainsi que le genre inclusif tout au long du cycle du projet ;
Contribuer aux activités de communication de CARE pour rendre visibles les activités du projet ;
Contribuer à la capitalisation des bonne pratiques et expériences positive du projet ;
Représenter le Projet et CARE au Niger/Burkina auprès des organes, structures et instances gouvernementales et non gouvernementales sur les questions Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) ;
Aider la coordination dans le suivi quotidien du projet, y compris la gestion transparente et responsable des ressources financières, conformément aux règles et règlements du Bailleur et CARE ;

En termes de gestion administrative, financière et des ressources humaines :

Créer la confiance et la solidarité au sein de l’équipe de projet dans la région pour un développement continu de l’esprit d’équipe ;
Assurer un alignement constant de lui-même et de toute l’équipe de projet aux valeurs de « Transformation, Intégrité, Diversité, Excellence et Égalité » ;
Promouvoir la sensibilité de genre dans la mise en œuvre du projet ;
Conduire le dialogue annuel avec les supervisés (éventuels) pour la planification et l’évaluation des performances ;
Aider au développement professionnel des supervisés de manière à s’assurer que chacun et chacune remplit correctement ses obligations et jouis de tous ses droits de travailleurs ;
Assurer une utilisation optimale des ressources du projet sous sa responsabilité directe, Veiller à une bonne gestion des ressources allouées ;
Assurer un suivi des avances et liquidations conformément aux standards de gestion financière de CARE ;
Contribuer à toutes sollicitations autant que possible dans ses domaines de compétences ;
Assurer les communications nécessaires avec l’équipe du projet et les partenaires en vue de la résolution de tous les problèmes inhérents à la vie de l’équipe et aux relations de partenariat ;
Participer activement à toute activité contribuant à la dynamique d’équipe des programmes de CARE Niger/Burkina ;
Contribuer au développement de l’esprit d’équipe au sein du projet ;
Travailler en collaboration avec l’équipe du programme, l’administration et les finances pour élaborer les spécifications des équipements requis dans le cadre des activités Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) et assurer le suivi des procédures de passation des marchés.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :

Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+4) en Eau, Assainissement et Hygiène (EAH), Hydraulique, Génie Rural ou une combinaison équivalente d’éducation et expérience de travail ;
Formation dans le domaine Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) ;
Disposer d’une expérience d’au moins 3 ans de travail dans un contexte de réponse aux urgences humanitaires ou de développement ;
Avoir travaillé au moins 2 années sur des projets Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) ;
Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint ;
Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ; Parler l’anglais serait un atout ;
Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
Connaissance et compréhension des standards SPHERE sur le WASH et du principe « Do No Harm » ;
Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
Esprit d’initiative, capacité de communication et sens de la confidentialité.

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.

PIECES A FOURNIR :

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.
Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.
Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 22 juillet 2022 par mail à l’adresse suivante : [email protected].

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous les horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes à postuler.

Poste 2 : Chargé(e) Technique Voucher

OFFRE D’EMPLOI

CARE Niger/Burkina Faso recherche un (1) Chargé(e) Technique Voucher basé à Diffa avec des déplacements fréquents sur le terrain pour le compte de ses projets de réponse d’urgence multi-sectorielles.

RESUME DE L’EMPLOI :

Le (la) titulaire de ce poste sera basé (e) à Diffa. Il/elle assure la mise en œuvre des activités de distribution d’articles alimentaires et non alimentaire à travers des opérations de vouchers comme modalité de distribution. Le/la titulaire du poste est chargé de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle voucher, d’appuyer l’identification des zones et des bénéficiaires et d’apporter un appui à la réalisation des autres composantes du projet.

RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :