CARE est un chef de file mondial de l’aide humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’élimination de la pauvreté. Nous sommes connus partout pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes. La vision de CARE est de rechercher un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été vaincue et où tous les gens vivent dans la dignité et la sécurité. Notre mission est de travailler dans le monde entier pour sauver des vies, vaincre la pauvreté et atteindre la justice sociale.
Nous plaçons les femmes et les filles au centre de notre travail parce que nous savons que nous ne pourrons pas vaincre la pauvreté tant que tous les gens n’auront pas les mêmes droits et les mêmes chances. Nous sommes fortement inspirés et guidés par nos valeurs fondamentales de transformation, d’intégrité, d’excellence, de diversité et d’égalité. Officiellement enregistrée en avril 2017, CARE en est à sa quatrième année d’activité au Nigeria, principalement dans le nord-est et le nord-ouest touchés par le conflit.
CARE vise à soutenir les personnes vulnérables touchées par les conflits, les catastrophes naturelles et la pauvreté dans quatre domaines de programmation clés : la sécurité alimentaire et nutritionnelle et les moyens de subsistance, la santé et les droits sexuels et reproductifs, une vie sans violence (prévention et réponse à la violence basée sur le genre) et l’autonomisation économique des femmes par le biais de son approche phare de l’Association villageoise d’épargne et de crédit (AVEC).
Notre engagement envers le peuple nigérian va au-delà de notre travail humanitaire actuel pour explorer et lancer des programmes de développement à plus long terme qui s’attaquent aux causes sous-jacentes de la pauvreté et de la vulnérabilité au Nigéria. En collaboration avec d’autres parties prenantes, nous lancerons et soutiendrons des interventions de développement équitables et durables en permettant aux personnes défavorisées de réaliser leur potentiel, d’exercer leurs droits et de renforcer les liens avec la société en général.
POSTE 1 : Pool d’agents recenseurs (Enugu, Kano et Lagos)
Résumé du poste
L’agent recenseur (basé à Borno, Kano, Lagos et Enugu) sera principalement responsable de la collecte des données, en menant des entretiens dans les communautés selon les questionnaires d’évaluation. Il/elle doit travailler avec l’équipe MEAL / Programme tout au long de l’exercice. On s’attend à ce qu’il/elle ait de l’expérience et des compétences en matière de collecte de données, de recherche à l’aide de divers outils de collecte de données, de compréhension de base du contexte et de la langue du sujet d’étude
Responsabilités
Les responsabilités et les tâches essentielles sont les suivantes :
- Aider à la collecte et à la saisie des données conformément aux exigences de CARE.
- Fournir une interprétation des questions pour aider les répondants lors des entrevues, des sondages et des évaluations.
- Facilitez la saisie de données sur les plateformes en ligne et hors ligne.
- Fournir des versions transcrites de la réponse lorsque l’enregistreur audio est utilisé.
- Respecter le principe de confidentialité de toutes les informations collectées et celles des participants au projet (Protection des données)
- Veiller à ce que l’éthique de la recherche, les lignes directrices en matière d’enquête et les exigences en matière d’évaluation éclairent les conduites et le comportement des recenseurs sur le terrain.
- Participer au débriefing avant et après l’activité, afin de présenter les résultats et de résoudre les problèmes.
- Partagez les notes de terrain et les enregistrements au fur et à mesure qu’ils sont disponibles avec l’équipe de recherche.
- Participer à des séances de débriefing quotidiennes (examen après action) avec le chef de l’équipe de recherche, afin de présenter les résultats et de résoudre les problèmes.
- Informer le superviseur et l’équipe MEAL de toute information erronée ou manque d’information, de toute plainte ou de toute rétroaction supplémentaire de la part des participants au projet.
- Suivre les politiques de CARE en matière de gestion de l’information et des données et de protection des participants au projet.
- Participer à des sessions de formation initiale et de recyclage.
- Respecter les exigences en matière de qualité et d’éthique de la recherche pendant les travaux sur le terrain (y compris la protection des données et la confidentialité des informations des répondants ou des participants au projet cible)
- Mener des enquêtes auprès des ménages, des entretiens approfondis clés (KII et FGD) dans les communautés assignées et transcrire les FGD dans la mesure du possible.
- Transcrivez l’enregistrement audio de l’activité classée et produisez un rapport dans un format présentable.
- Effectuer la saisie des données et le profilage des bénéficiaires, y compris le prélèvement et l’enregistrement.
- S’engager dans la saisie de données ou la production de copies électroniques dans les cas où des options de base papier sont utilisées.
- Se conformer aux exigences en matière de qualité et d’éthique de la recherche pendant les travaux sur le terrain (ce qui inclut la protection des données et la confidentialité des informations des répondants ou des participants au projet cible) Les recenseurs sont tenus de toujours respecter le leadership communautaire, les normes et les traditions culturelles et de faire preuve d’un code de conduite humanitaire.
Livrable(s) clé(s) :
- Photos des activités sur le terrain
- Fichiers audio (le cas échéante)
- Rapport récapitulatif sur le terrain
- Résumés/notes d’entrevues et transcription des notes de FGD.
- Participation à des séances de débriefing
- Remplir le formulaire d’enquête (selon les cibles).
Lignes hiérarchiques :
Les agents recenseurs sur le terrain travailleront sous la direction et la supervision de l’agent MEAL et l’agent MEAL rendra compte au coordonnateur des repas de soins.
Exigences
- Tous les candidats doivent posséder au moins un diplôme ou un RCE en sciences sociales, en économie, en santé publique, en sciences de la gestion, en sciences biologiques/de la santé ou l’équivalent est requis, B.Sc ou HND dans ces disciplines sera un avantage supplémentaire.
- Langues requises : La maîtrise de l’anglais et des langues locales de chaque État d’intérêt (c’est-à-dire l’anglais et l’un ou l’autre des langues haoussa, igbo et yoruba) est requise, tant à l’oral qu’à l’oral
- Doit résider dans l’un des États d’intérêt et être prêt à travailler dans des communautés éloignées.
- Une expérience de l’utilisation d’outils mobiles de collecte de données (outils ODK, KoBo Toolbox, SurveyCTO, CommCare) est exigée.
- Minimum de 2 ans d’expertise, performance, tâche similaire
- Expérience de l’animation et de la transcription de discussions de groupe et d’informateurs clés.
- Capable de s’adapter dans un environnement de travail composé de personnes d’origines culturelles, ethniques, religieuses et éducatives multiples et variées.
- Faire preuve d’une certaine souplesse au travail et d’une certaine disponibilité pour répondre aux commentaires et aux questions en temps opportun et de manière appropriée.
- De plus, pour pouvoir postuler, le candidat doit posséder un numéro d’identification fiscale (NIF) et un compte bancaire actif.
- Capacité à travailler sous pression et dans des circonstances exigeantes, seul ou en équipe.
- Étant donné que les recenseurs doivent être recrutés localement, ils seront responsables de leur transport et de leur hébergement dans la ville qu’ils ont choisie pour l’exercice.
- Respect des normes et des traditions culturelles.
- Faire preuve d’une bonne habileté en communication interpersonnelle, de respect, de patience et de bonté.
NOTE:
- Les candidats doivent indiquer clairement leur État d’origine, leur État et leur LGA de résidence dans leurs formulaires de demande.
- Veuillez noter que les populations autochtones de l’État ou de la LGA concerné seront prises en considération.
- Seules les candidatures qui suivent les lignes directrices de la candidature seront prises en compte et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un exercice de sélection.
- CARE souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. CARE examine tous les candidats sur la base du mérite, sans préjudice de la race, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap, de l’âge, de la couleur, de l’origine nationale, de l’état matrimonial ou du statut d’ancien combattant.
- Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de commerce de CARE dans des courriels et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès des chercheurs d’emploi intéressés. Veuillez noter que CARE ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucune étape du processus de recrutement.
Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
POSTE 2 : Pool d’agents recenseurs (État de Borno, d’Adamawa et de Yobe)
Résumé du poste
L’agent recenseur (basé dans l’État de Borno, d’Adamawa et de Yobe) sera principalement responsable de la collecte des données, en menant des entretiens avec les répondants dans les communautés selon les questionnaires d’évaluation. Il/elle doit travailler avec l’équipe MEAL / Programme tout au long de l’exercice. Il/elle doit avoir de l’expérience et des compétences dans la collecte de données, la recherche à l’aide de divers outils de collecte de données, une compréhension de base du contexte et de la langue du sujet d’étude.
Responsabilités
Les responsabilités et les tâches essentielles sont les suivantes :
- Aider à la collecte et à la saisie des données conformément aux exigences de CARE.
- Fournir une interprétation des questions pour aider les répondants lors des entrevues, des sondages et des évaluations.
- Facilitez la saisie de données sur les plateformes en ligne et hors ligne.
- Fournir des versions transcrites de la réponse lorsque l’enregistreur audio est utilisé.
- Respecter le principe de confidentialité de toutes les informations collectées et celles des participants au projet (Protection des données)
- Veiller à ce que l’éthique de la recherche, les lignes directrices en matière d’enquête et les exigences en matière d’évaluation éclairent les conduites et le comportement des recenseurs sur le terrain.
- Participer au débriefing avant et après l’activité, afin de présenter les résultats et de résoudre les problèmes.
- Partagez les notes de terrain et les enregistrements au fur et à mesure qu’ils sont disponibles avec l’équipe de recherche.
- Participer à des séances de débriefing quotidiennes (examen après action) avec le chef de l’équipe de recherche, afin de présenter les résultats et de résoudre les problèmes.
- Informer le superviseur et l’équipe MEAL de toute information erronée ou manque d’information, de toute plainte ou de toute rétroaction supplémentaire de la part des participants au projet.
- Suivre les politiques de CARE en matière de gestion de l’information et des données et de protection des participants au projet.
- Participer à des sessions de formation initiale et de recyclage.
- Respecter les exigences en matière de qualité et d’éthique de la recherche pendant les travaux sur le terrain (y compris la protection des données et la confidentialité des informations des répondants ou des participants au projet cible)
- Mener des enquêtes auprès des ménages, des entretiens approfondis clés (KII et FGD) dans les communautés assignées.
- Vérifiez l’information sur les formulaires d’enquête et les tablettes pour vous assurer de l’exactitude de l’information.
- Transcrivez l’enregistrement audio de l’activité classée et produisez un rapport dans un format présentable.
- Effectuer la saisie des données et le profilage des bénéficiaires, y compris le prélèvement et l’enregistrement.
- S’engager dans la saisie de données ou la production de copies électroniques dans les cas où des options de base papier sont utilisées.
- Respecter les exigences en matière de qualité et d’éthique de la recherche pendant les travaux sur le terrain (y compris la protection des données et la confidentialité des informations des répondants ou des participants au projet cible)
- On s’attend à ce que les recenseurs respectent toujours le leadership de la communauté, les normes et les traditions culturelles et qu’ils fassent preuve d’un code de conduite humanitaire.
Livrable(s) clé(s) :
- Photos des activités sur le terrain
- Fichiers audio (le cas échéante)
- Rapport récapitulatif sur le terrain
- Résumés/notes d’entrevues et transcription des notes de FGD.
- Participation à des séances de débriefing
- Remplir le formulaire d’enquête (selon les cibles).
Lignes hiérarchiques
Les agents recenseurs sur le terrain travailleront sous la direction et la supervision de l’agent MEAL
Exigences
- Tous les candidats doivent posséder au moins un diplôme ou un RCE en sciences sociales, en sciences de la gestion, en sciences biologiques/de la santé, en système de gestion de l’information, en santé publique, ou l’équivalent est requis, B.Sc. ou HND sera un avantage supplémentaire.
- Langues requises : La maîtrise de l’anglais et du haoussa est obligatoire, tant à l’oral qu’à l’oral, c’est-à-dire la capacité de lire et d’écrire une note claire et concise.
- La maîtrise d’autres dialectes locaux dans les États de la BAY, comme le kanuri et le fulfulde, sera un avantage supplémentaire.
- Doit résider dans l’un des États de Borno, d’Adamawa ou de Yobe, et être prêt à se rendre dans les communautés éloignées.
- Expérience de l’utilisation d’outils de collecte de données mobiles (outils ODK, Kobo Toolbox, SurveyCto CommCare)
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Capable de s’adapter dans un environnement de travail composé de personnes d’origines culturelles, ethniques, religieuses et éducatives multiples et variées.
- Faire preuve d’une certaine souplesse au travail et d’une certaine disponibilité pour répondre aux commentaires et aux questions en temps opportun et de manière appropriée.
- De plus, pour pouvoir postuler, le candidat doit posséder un numéro d’identification fiscale (NIF) et un compte bancaire actif.
- Capacité à travailler sous pression et dans des circonstances exigeantes, seul ou en équipe.
- Étant donné que les recenseurs doivent être recrutés localement, ils seront responsables de leur transport et de leur hébergement dans la ville qu’ils ont choisie pour l’exercice.
- Respect des normes et des traditions culturelles.
- Faire preuve d’une bonne habileté en communication interpersonnelle, de respect, de patience et d’un bon leadership.
NOTE:
- Les candidats doivent indiquer clairement leur État d’origine, leur État et leur LGA de résidence dans leurs formulaires de demande.
- Veuillez noter que les populations autochtones de l’État ou de la LGA concerné seront prises en considération.
- Seules les candidatures qui suivent les lignes directrices de la candidature seront prises en compte et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un exercice de sélection.
- CARE souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. CARE examine tous les candidats sur la base du mérite, sans préjudice de la race, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap, de l’âge, de la couleur, de l’origine nationale, de l’état matrimonial ou du statut d’ancien combattant.
- Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de commerce de CARE dans des courriels et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès des chercheurs d’emploi intéressés. Veuillez noter que CARE ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucune étape du processus de recrutement.
Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
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Source : site web de CARE Nigéria
