POSTE 1
Agents de Terrain Agriculture (02)
I – RESUME GENERAL DU POSTE :
L’Agent de terrain en charge de l’appui à l’Agriculture et aux Moyens de Subsistance est responsable de la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités relatives d’appui aux moyens de subsistance des ménages et des communautés. Dans le cadre de la mise en œuvre du programme USAID Hamzari, l’agent de terrain est sous l’autorité du Superviseur en charge de l’Agriculture & Moyens de subsistance et du Gestionnaire des Opérations de Terrain, et devra avoir des compétences solides dans divers domaines d’activités concourant à la sécurité alimentaire et à la résilience des communautés. Il/elle devra démontrer de bonnes qualités d’animation, de communication et de facilitation des initiatives des acteurs communautaires en matière d’appuis aux activités agricoles, pastorales et de développement de la résilience.
L’Agent de terrain Agriculture/Moyens de subsistance sera basé(e) dans une communauté de la zone d’intervention du projet. Il/elle devra passer au moins 90% de son temps dans les communautés d’intervention pour accompagner la mise en œuvre des activités d’appui aux moyens de subsistance, et contribuer à la mise en œuvre globale et au suivi des activités du projet.
II- Responsabilités et tâches :
- Contribution à la dynamique d’équipe.
- Participer à la création d’un bon environnement de travail qui favorise l’esprit d’équipe et la recherche constante du professionnel par tous les membres de l’équipe
- Développer des relations fonctionnelles efficaces avec les agents de terrain en charge des autres activités (MCHN, WASH) afin d’assurer une cohésion du projet sur le terrain
- Maintenir des échanges constants avec tous les agents de terrain pour fournir et recevoir réciproquement des appuis afin de développer un esprit constant de complémentarité.
- Accompagner et faciliter les processus communautaires d’analyse des risques, de planification, de mise en œuvre et de suivi des activités liés à l’agriculture, l’élevage et aux moyens de subsistance, en assurant la prise en compte transversale du genre et de l’inclusion sociale des jeunes.
- Appuyer les communautés dans l’identification des besoins d’appuis aux moyens de subsistance, et à élaborer des plans de réponses identifiés de façon participative avec les communautés.
- Apporter un appui technique aux communautés dans l’identification de leur besoin d’information, de formation leur permettant de conduire efficacement leurs activités de productions et de renforcement des moyens de subsistance.
- Accompagner les communautés à tester et adopter des technologies de production résilientes à la sécheresse, et/ou qui permettent d’accroître les productions agricoles et pastorales.
- Apporter un appui technique aux communautés pour développer les chaînes de valeur et les liens commerciaux, et promouvoir un environnement économique favorable aux échanges et à la création des débouchés pour les productions agricoles et élevages
- Accompagner les communautés afin d’identifier des opportunités de commercialisation, transformation et conservation des produits agro-pastoraux.
- Travailler avec les autres superviseurs et agents de terrain en charge du MCHN et du WASH pour assurer une complémentarité dans le travail des agents de terrain et une cohérence dans l’intervention du projet.
- Travailler avec les Superviseurs pour assurer une représentation efficace du projet au niveau communautaire.
- Créer et entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires et autres intervenants dans les communautés.
- Participer activement aux réunions de coordination et de concertation de l’équipe de coordination communale du projet.
- Partager régulièrement les informations, les outils et autres ressources du projet pour une bonne appropriation par les acteurs communautaires.
- Assurer la collecte des données, en relation avec le Superviseur Agriculture/Moyens de subsistance et l’Assistant suivi-évaluation.
- Elaborer les rapports périodiques des activités et les soumettre au Superviseur Agriculture/Moyens de subsistance.
- Démontrer l’avancement des activités et documenter les leçons apprises, les succès et les défis.
- Participer au processus dynamique d’apprentissage, d’analyse des activités, et de capitalisation des bonnes pratiques.
- Utiliser les leçons apprises pour améliorer les activités et assurer la dissémination active des résultats de mise en œuvre des activités d’agriculture/moyens de subsistance ayant eu un impact significatif.
- Participer sous la supervision du Gestionnaire des Opérations de Terrain et des Superviseurs, à l’effort de capitalisation, d’apprentissage et gestion des connaissances du projet.
- Elaborer des récits d’intérêt et de la documentation des bonnes pratiques par l’équipe.
- Dynamique, discipline et interaction de groupes : Il est essentiel de maintenir un bon esprit d’équipe basé sur le respect de règles communes convenues, dans le cadre des procédures de CARE Niger.
- L’Agent de terrain sera de mettre en cohérence ces demandes, avec la planification globale du projet et la planification spécifique de l’équipe de terrain.
III. Qualifications/COMPETENCES :
- Avoir au moins BEPC+3 ou équivalent dans une discipline liée au développement rural comme les techniques agricoles, ou d’élevage, ou dans des domaines connexes.
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’animation, la facilitation et la mise en œuvre d’approches participatives et communautaires dans les interventions liées à la sécurité alimentaire, l’adaptation au changement climatique, la résilience, et plus généralement dans les appuis diversifiés aux moyens de subsistance des ménages.
- Grande expérience de travail avec les communautés à la base
- Compétences en techniques participatives, techniques de communication, techniques d’animation et de gestion de groupes
- Avoir de solides expériences dans le domaine de la vulgarisation agricole, en sensibilisation, animation, montage et suivi de projet en milieu rural
- Avoir une maîtrise de la langue Hausa.
- Avoir des solides capacités à s’exprimer et écrire en français.
- Avoir de bonnes capacités de communication y compris interpersonnelle.
- Disposer d’un permis A1 ou B et savoir conduire une moto DT 125.
- Hausa.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
- Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
Pièces à fournir
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.
- Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (e-mail fonctionnels) comme références professionnelles.
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
Dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 07 Février 2022 par mail à l’adresse suivante: [email protected]
POSTE 2
Agents d’eau, d’hygiène et assainissement (04)
I – RESUME GENERAL DU POSTE :
L’Agent de terrain WASH est responsable de la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités relatives à l’eau, l’hygiène et l’assainissement mises en œuvre par le programme USAID Hamzari au niveau communautaire. L’agent de terrain est sous l’autorité du Superviseur WASH et du Gestionnaire des Opérations de Terrain, et devra avoir des compétences solides dans le domaine du WASH. Il/elle devra démontrer de bonnes qualités d’animation, de communication et de facilitation des initiatives des acteurs communautaires en matière de WASH.
L’Agent de terrain WASH sera basé(e) dans une communauté de la zone d’intervention du projet. Il/elle devra passer au moins 90% de son temps dans les communautés d’intervention pour accompagner la mise en œuvre des activités WASH, et contribuer à la mise en œuvre globale et au suivi des activités du projet.
II- Responsabilités et tâches :
- Participer à la création d’un bon environnement de travail qui favorise l’esprit d’équipe et la recherche constante du professionnel par tous les membres de l’équipe
- Développer des relations fonctionnelles efficaces avec les agents de terrain en charge des autres activités (MCHN, Moyens de subsistance) afin d’assurer une cohésion du projet sur le terrain.
- Maintenir des échanges constants avec tous les agents de terrain pour fournir et recevoir réciproquement des appuis afin de développer un esprit constant de complémentarité
- Maintenir des échanges constants avec tous les agents de terrain pour fournir et recevoir réciproquement des appuis afin de développer un esprit constant de complémentarité.
- Accompagner et faciliter les processus communautaires d’analyse des risques, de planification, de mise en œuvre et de suivi des activités de WASH, en assurant la prise en compte transversale du genre et de l’inclusion sociale des jeunes
- Appuyer les communautés dans l’identification des gaps liés au WASH, et à élaborer des plans de réponses identifiés de façon participative avec les communautés
- Planifier, organiser et suivre les activités de communication pour un changement de comportement pour un environnement sain et viable, en relation avec le Superviseur WASH
- Assurer la communication pour un changement de comportement en faveur de la promotion des activités WASH, en relation avec le Superviseur WASH
- Organiser et superviser les séances de démonstrations culinaires avec les aliments locaux dans le cadre de la prévention de la malnutrition, en relation avec le Superviseur WASH
- Organiser et conduire des séances de sensibilisation à l’endroit de la population sur des thèmes de nutrition et assurer le suivi, en relation avec le Superviseur WASH
- Participer et contribuer aux échanges avec les acteurs locaux dans le domaine de la santé de la reproduction, de l’alimentation optimale et les questions en lien avec le genre et le changement de comportement
- Travailler avec les autres superviseurs et agents de terrain en charge du MCHN et des Moyens de subsistance, pour assurer une complémentarité dans le travail des agents de terrain et une cohérence dans l’intervention du projet.
- Travailler avec les Superviseurs pour assurer une représentation efficace du projet au niveau communautaire.
- Créer et entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires et autres intervenants dans les communautés.
- Participer activement aux réunions de coordination et de concertation de l’équipe de coordination communale du projet.
- Partager régulièrement les informations, les outils et autres ressources du projet pour une bonne appropriation par les acteurs communautaires.
- Assurer la collecte des données, en relation avec le Superviseur WASH et l’Assistant suivi-évaluation.
- Elaborer les rapports périodiques des activités et les soumettre au Superviseur WASH
- Démontrer l’avancement des activités et documenter les leçons apprises, les succès et les défis.
- Participer au processus dynamique d’apprentissage, d’analyse des activités, et de capitalisation des bonnes pratiques.
- Utiliser les leçons apprises pour améliorer les activités et assurer la dissémination active des résultats de mise en œuvre des activités de WASH ayant eu un impact significatif.
- Participer et sous la supervision du Gestionnaire des Opérations de Terrain et des Superviseurs, à l’effort de capitalisation, d’apprentissage et gestion des connaissances du projet.
- Elaborer des récits d’intérêt et de la documentation des bonnes pratiques par l’équipe.
III. Qualifications/COMPETENCES :
- Avoir au moins BEPC+3 ou équivalent dans une discipline liée à l’environnement, à l’eau, à l’hygiène/assainissement, ou à la sociologie, socio-économie, ou dans des domaines connexes
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les approches communautaires d’appui aux activités liées à l’environnement, l’eau, l’hygiène/assainissement, développement communautaire inclusif.
- Grande expérience de travail avec les communautés à la base.
- Compétences en techniques participatives, techniques de communication, techniques d’animation et de gestion de groupes.
- Avoir de solides expériences dans le domaine de la promotion des pratiques environnementales saines et des pratiques familiales essentielles, incluant les aspects d’accès/utilisation de l’eau, l’hygiène et l’assainissement.
- Solides capacités à s’exprimer et écrire en français.
- Avoir des bonnes capacités de communication y compris interpersonnelle.
- Avoir un permis A1 ou B et savoir conduire une moto DT 125.
- Maîtriser la langue Hausa.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
- Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
Pièces à fournir
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.
- Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (e-mail fonctionnels) comme références professionnelles.
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
Dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 07 Février 2022 par mail à l’adresse suivante: [email protected]
