CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et projets dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes, à travers 8 régions du pays.
POSTE 1
Agents de Santé Maternelle Infantile et Nutrition (MCHN) (4)
I – RESUME GENERAL DU POSTE :
L’Agent de terrain en Santé Maternelle, Infantile et Nutrition (MCHN) est responsable de la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités relatives à la santé maternelle et infantile et à la nutrition mises en œuvre par le programme USAID Hamzari au niveau communautaire.
L’agent de terrain est sous l’autorité du Superviseur MCHN et du Gestionnaire des Opérations de Terrain.
L’Agent de terrain MCHN sera basé(e) dans une communauté d’intervention du projet. Il/elle devra passer au moins 90% de son temps dans les communautés d’intervention pour accompagner la mise en œuvre des activités MCHN, et contribuer à la mise en œuvre globale et au suivi des activités du projet.
II- Responsabilités et tâches :
- Participer à la création d’un bon environnement de travail qui favorise l’esprit d’équipe et la recherche constante du professionnel par tous les membres de l’équipe.
- Développer des relations fonctionnelles efficaces avec les agents de terrain en charge des autres activités (WASH, Moyens de subsistance) afin d’assurer une cohésion du projet sur le terrain.
- Maintenir des échanges constants avec tous les agents de terrain pour fournir et recevoir réciproquement des appuis afin de développer un esprit constant de complémentarité.
- Accompagner et faciliter les processus communautaires d’analyse des risques, de planification, de mise en œuvre et de suivi des activités de MCHN, en assurant la prise en compte transversale du genre et de l’inclusion sociale des jeunes.
- Appuyer les communautés dans l’identification des gaps liés à la santé MCHN, et à élaborer des plans de réponses identifiés de façon participative avec les communautés.
- Planifier, organiser et suivre les activités de communication pour un changement de comportement en faveur de l’éducation nutritionnelle et sanitaire, en relation avec le Superviseur MCHN.
- Assurer la communication pour un changement de comportement en faveur de l’éducation nutritionnelle et sanitaire, en relation avec le Superviseur MCHN
- Organiser et superviser les séances de démonstrations culinaires avec les aliments locaux dans le cadre de la prévention de la malnutrition, en relation avec le Superviseur MCHN
- Organiser et conduire des séances de sensibilisation à l’endroit de la population sur des thèmes de nutrition et assurer le suivi, en relation avec le Superviseur MCHN
- Participer et contribuer aux échanges avec les acteurs locaux dans le domaine de la santé de la reproduction, de l’alimentation optimale et les questions en lien avec le genre et le changement de comportement
- Travailler avec les autres superviseurs et agents de terrain en charge du WASH et des Moyens de subsistance, pour assurer une complémentarité dans le travail des agents de terrain et une cohérence dans l’intervention du projet.
- Travailler avec les Superviseurs pour assurer une représentation efficace du projet au niveau communautaire
- Créer et entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires et autres intervenants dans les communautés.
- Participer activement aux réunions de coordination et de concertation de l’équipe de coordination communale du projet.
- Partager régulièrement les informations, les outils et autres ressources du projet pour une bonne appropriation par les acteurs communautaires.
- Assurer la collecte des données, en relation avec le Superviseur MHCN et l’Assistant suivi-évaluation
- Elaborer les rapports périodiques des activités et les soumettre au Superviseur MCHN.
- Démontrer l’avancement des activités et documenter les leçons apprises, les succès et les défis.
- Participer au processus dynamique d’apprentissage, d’analyse des activités, et de capitalisation des bonnes pratiques.
- Utiliser les leçons apprises pour améliorer les activités et assurer la dissémination active des résultats de mise en œuvre des activités de nutrition ayant eu un impact significatif.
- Participer et sous la supervision du Gestionnaire des Opérations de Terrain et des Superviseurs, à l’effort de capitalisation, d’apprentissage et gestion des connaissances du projet.
- Elaborer des récits d’intérêt et de la documentation des bonnes pratiques par l’équipe.
III. qualifications/COMPETENCES :
- Avoir BEPC+3 en santé publique ou médicine/nutrition, sciences de développement rural ou domaines connexes.
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les approches communautaires d’appui à la santé publique, la nutrition (prévention et prise en charge) et dans les domaines des actions sensibles à la nutrition
- Avoir une grande expérience de travail avec les communautés à la base.
- Avoir des Compétences en techniques participatives, techniques de communication, techniques d’animation et de gestion de groupes.
- Avoir de l’expérience dans le domaine de l’ANJE et les 1000 premiers de l’enfant
- Solides capacités à s’exprimer et écrire en français
- Avoir de bonnes capacités de communication y compris interpersonnelle
- Disposer d’un permis A1 ou B et savoir conduire une moto DT 125
- Avoir une maîtrise de la langue Hausa.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
- Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
- PIECE A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.
- Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (e-mail fonctionnels) comme références professionnelles.
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
Dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 06 Février 2022 par mail à l’adresse suivante: [email protected]
POSTE 2
Responsable Financier
I – RESUME GENERAL DU POSTE :
Le/La Responsable Financier est chargé de superviser les opérations comptables et financières de projet.
Il/Elle doit assister le RAF à la production et soumission des rapports financiers du projet, et apporter un appui aux chefs des équipes dans la gestion du budget de leurs composantes.
Il procède à la revue périodique des comptes d’avances et veille à leur liquidation.
Sous la supervision du Responsable Financier et Administratif, il procède à la supervision des transactions comptables de projet ainsi que les clôtures comptables mensuelles et annuelles.
II- Responsabilités et tâches
- Recevoir les demandes de paiement et organiser le travail de la comptabilité ;
- Contrôler toutes les transactions traitées (demande de paiement et liquidation d’avance…) par la section : il s’agit de vérifier que les codifications et la documentation sont faites conformément aux procédures (de CARE et du bailleur) et au plan comptable de CARE;
- De façon générale, respecter et faire respecter les politiques et procédures financières et comptables de CARE-Niger ;
- S’assurer que toutes les transactions sont saisies quotidiennement dans People Soft (PS), dans les modules AP (Account Payable), GL (General Ledger) et dans AR (account receivable).
- Traiter régulièrement les « UNPOSTED VOUCHER PYMTS » : enregistrement des chèques et les « apply » liquidations (lettrages) ;
- S’assurer que les classements des pièces comptables sont faits de manière adéquate et disponible pour les vérifications ;
- Contrôler les rapports de consommation de carburant par le logisticien du projet avant leur enregistrement comptable ;
- Superviser et coordonner les travaux de clôture comptable. Les transactions comptables du mois sont arrêtées le 30 de chaque mois ;
- Procéder aux réconciliations bancaires mensuelles, et veiller à la liquidation rapide des éléments en rapprochement bancaire (“deposits in transit” et “outstandings”) ;
- Procéder aux réconciliations mensuelles des recettes de caisse, et investiguer toute anomalie ;
- Identifier régulièrement les besoins en renforcement des capacités des partenaires en vue d’améliorer la soumission du rapport ;
- Appuyer les paténaires dans la liquidation des avances et les enregistrées dans les délais de la date des contrats ;
- Assurer le suivi manuel des avances et dépenses des parténaires en vue d’obtenir les informations à temps et faire la réconciliation avec le solde de People soft ;
- Assurer la réconciliation trimestrielle des livres comptables avec le fichier d’inventaire géré par le logisticien, Investiguer tout écart observé et reporter les anomalies au Responsable Financier et administratif ;
- Effectuer des contrôles périodiques et surprise de la petite caisse et produire un rapport à l’intention du Responsable Financier et administratif ;
- Procéder à une revue mensuelle des comptes d’avances et à payer, et transmettre à la fin de chaque mois, après la clôture, un rapport au Responsable Financier et administratif et au Directeur Financier ;
- Veiller à liquider les diverses avances (projets, charges payées d’avance, personnel de CARE, fournisseurs) avant la clôture du mois, conformément à la politique de CARE
- Effectuer le contrôle trimestriel et surprise du carburant et des consommables du projet ;
- De façon générale, s’assurer de la réalité du contrôle interne au niveau du projet, et du respect des politiques et procédures de CARE et des bailleurs de fonds ;
- Assurer la supervision hiérarchique du personnel comptable du projet ;
- Initier la formation du personnel supervisé afin d’assurer leur développement professionnel et d’améliorer leur rendement ;
- Participer aux réunions mensuelles d’analyse financière et partage d’information avec le siège et mettre en exécution toutes les recommandations qui découlent des décisions validées à l’issue en vue d’améliorer la qualité
- Mettre en œuvre les méthodes et outils de supervision (formation, coaching, mentoring) tels que définis dans la politique de gestion du personnel de CARE Niger ;
- Procéder aux évaluations du personnel supervisé (discussions-bilans, évaluations de fin d’année) ;
- Assister les auditeurs internes et externes lors des audits ;
- Apporter un appui au staff du Projet en matière comptable et financière (orientation, recyclage, etc. …).
- Se conduire en professionnel et d’une manière à ne pas hypothéquer sa mission de l’humanitaire;
- Effectuer toutes tâches qui relèvent de sa compétence à la demande de sa hiérarchie
- Contribuer à la préparation des rapports financiers conformément aux exigences contractuelles de l’USAID
- Contribuer à la budgétisation et à la gestion du budget selon les procédures de l’organisation et de l’USAID
III. qualifications/COMPETENCES
- Avoir au moins un diplôme BAC +3 en comptabilité, Finance, Gestion ; ou équivalent;
- Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine financier, la budgétisation, la comptabilité, l’information financière, la gestion des subventions et des contrats et la gestion des affaires dans les pays en développement.
- Connaissance approfondie des pratiques et procédures financières et comptables.
- Avoir des compétences en anglais (écrit et oral) ;
- Avoir la connaissance des procédures de l’USAID ;
- Capacité à encadrer une équipe ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d’initiative, et capacité de prise de décision ;
- Rigueur et fermeté ;
- Esprit d’ouverture, et capacité à travailler en équipe ;
- Sens de la confidentialité ;
- Capacité de communication ;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
- Solides connaissances en informatique dans les systèmes et logiciel de comptabilité et applications Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
- Connaissance du système intégré de gestion comme People Soft est un atout ;
- Bonne réputation, surtout par rapport aux valeurs fondamentales de CARE Niger : Transformation, Intégrité, Diversité, Egalité et Excellence.
IV. CADRE DE TRAVAIL
Le/La Responsable Financier est basé(e) à Maradi. Il/elle doit consacrer 30% de son temps pour les déplacements dans les zones d’interventions du projet et à l’extérieur du Niger dans le cadre de la coordination, de l’apprentissage et renforcement des capacités.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
- Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
Dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 06 Février 2022 par mail à l’adresse suivante: [email protected]
