CARE est un leader mondial de l’aide humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial voué à l’élimination de la pauvreté. Nous sommes connus partout pour notre engagement inébranlable envers la dignité des personnes. La vision de CARE est de rechercher un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été vaincue et où tous vivent dans la dignité et la sécurité. Notre mission est de travailler dans le monde entier pour sauver des vies, vaincre la pauvreté et parvenir à la justice sociale. Nous plaçons les femmes et les filles au centre de notre travail parce que nous savons que nous ne pouvons pas vaincre la pauvreté tant que tous n’ont pas les mêmes droits et opportunités. Nous sommes fortement inspirés et guidés par nos valeurs fondamentales de transformation, d’intégrité, d’excellence, de diversité et d’égalité. Officiellement enregistré en avril 2017, CARE est dans sa quatrième année d’activité au Nigeria, principalement dans le conflit affecté au nord-est, et dans le Nord-Ouest. CARE vise à soutenir les personnes vulnérables qui sont touchées par les conflits, les catastrophes naturelles et la pauvreté dans quatre domaines de programmation clés : la sécurité alimentaire et nutritionnelle et les moyens de subsistance, la santé et les droits sexuels et reproductifs, une vie sans violence (prévention et réponse à la violence sexiste) et L’autonomisation économique des femmes grâce à son approche phare «Village Savings and Loans Association (VSLA)». Notre engagement envers les Nigérians va au-delà de notre travail humanitaire actuel pour explorer et lancer des programmes de développement à plus long terme qui s’attaquent aux causes sous-jacentes de la pauvreté et de la vulnérabilité au Nigéria. En collaboration avec d’autres parties prenantes, nous initierons et soutiendrons des interventions de développement équitables et durables en permettant aux personnes défavorisées de réaliser leur potentiel,
Résumé du travail
Le poste d’agent de transfert en espèces (CBT) doit mettre en œuvre efficacement la réponse en espèces / en nature, et également effectuer des processus et des activités spécialisés et / ou standardisés liés au programme de transfert en espèces (CBT) pour soutenir la livraison efficace des paquets d’assistance . Fournir des conseils et un soutien au gouvernement et aux partenaires dans la mise en œuvre des plans du PAM. Une partie de la responsabilité comprend les déplacements sur le terrain éloigné.
Responsabilités
Intitulé du poste : Responsable des transferts monétaires/distribution alimentaire générale (CBT/GFD)
Unité : Programmes
Catégorie d’emploi : Durée déterminée
Type d’emploi : Temps plein
Type de poste vacant : National
État : État de Yobe
Lieu : Damaturu, Karasuwa, Machina et Nguru
Emplacements : x4
Durée : 5 mois
Rattaché à : Chef de projet FNSL
Condition de travail : 100 % sur le terrain
Date de début : 1er mai 2023.
RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES:
Responsabilité du poste #1 : Tâches et responsabilités clés
- Appliquer des connaissances et des compétences techniques pour mettre en œuvre et / ou aider à la prestation communautaire de programmes en espèces / en nature.
- Identifier et recommander rapidement des solutions aux problèmes techniques en espèces/GFD.
- Participer à la formation en cours d’emploi sur le fonctionnement du système de bons électroniques, comment gérer les données et utiliser avec précision les appareils électroniques (lecteur de bons électroniques, smartphone avec application et bon électronique), y compris le processus de transfert avec les fournisseurs .
- Participer à la formation en cours d’emploi sur le GFD et le rationnement/droit des bénéficiaires.
- Participer au processus d’identification des communautés bénéficiaires/ciblage sur la base de critères solides et participatifs, le cas échéant.
- Veiller à ce que les messages communautaires appropriés soient transmis aux clients, aux partenaires du gouvernement local, aux fournisseurs, aux non-clients et aux autres acteurs clés
- Assurer la formation/réorientation du système de bons électroniques du personnel du fournisseur (comment cela fonctionne, synchronisation, manipulation, y compris la conservation en toute sécurité des appareils électroniques) jusqu’à la remise des appareils électroniques à CARE
- Veiller à ce que la conduite des activités du mécanisme de rétroaction et de réponse des bénéficiaires (BFRM) soit entreprise et servir de point focal sur le terrain pour la gestion de la base de données BFRM.
- Travailler avec et fournir un soutien technique en temps opportun aux partenaires de mise en œuvre de CARE ; maintenir des relations encourageantes et constructives avec le personnel des partenaires.
- Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes de terrain de CARE en général et avec d’autres partenaires sur la manière d’intégrer et d’aligner la programmation en espèces avec les activités et les priorités des autres partenaires.
- S’aligner pleinement sur les procédures de sûreté et de sécurité de CARE et fournir un soutien à la surveillance et aux évaluations de la sécurité pour garantir un environnement sûr et sécurisé pour la mise en œuvre du programme
- Coordonner l’assistant de transfert d’argent.
Responsabilité du poste n° 2 : Suivi du projet et établissement de rapports
- Aider à la collecte de données, à la conduite d’évaluations (besoins, marché, risques et sécurité) et apporter une contribution à l’élaboration d’une note conceptuelle / proposition pour un projet de transfert monétaire en collaboration avec les structures communautaires locales et les membres de la communauté
- Surveiller les progrès par rapport au plan de travail de la subvention ; identifier rapidement tout retard actuel ou potentiel.
- Produire/donner à CARE et aux donateurs des rapports selon des calendriers établis (mensuels, trimestriels et annuels) sur les activités, les indicateurs et les réalisations des subventions.
- Aider ses superviseurs à s’assurer que toutes les activités de suivi sont entièrement détaillées, y compris les données systématiques et opportunes requises dans le cadre de la subvention et à des fins de suivi et d’évaluation de CARE.
Responsabilité professionnelle #3 : Renforcement des capacités et coaching :
- Sensibiliser les communautés et les partenaires à considérer la réponse en espèces comme une modalité dans les situations appropriées.
- Habiliter les animateurs communautaires, le personnel sous sa supervision et d’autres personnes (le cas échéant) sur les programmes de transferts monétaires.
- Soutenir et encadrer le personnel de terrain sur le GFDP par le biais de modalités CBT et en nature.
- Soutenir et encadrer les vendeurs pour qu’ils respectent les principes humanitaires pendant le programme Cash Response/faciliter le paiement aux bénéficiaires.
Responsabilité professionnelle #4 : Coordination et représentation
- Participer aux évaluations saisonnières et des clusters FSS et partager les résultats.
- Travailler en intégration avec le personnel des finances, des achats et de l’administration / des ressources humaines de CARE pour traiter les demandes d’achat et les paiements.
- Représenter CARE dans les réunions de coordination à différents niveaux tels que LGA, la communauté et les quartiers.
- Construire un très bon esprit d’équipe avec le programme CARE et le personnel de soutien sur le terrain et au bureau.
- Autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer les programmes CARE.
Responsabilités professionnelles #5 : Mobilisation des ressources
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE
Autres responsabilités assignées
Exigences
Requis
- Diplôme universitaire/HND dans l’une des disciplines suivantes : économie agricole ou domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience en lien avec la gestion de projet dans le secteur de la sécurité alimentaire et/ou des moyens de subsistance, et de préférence dans une organisation non gouvernementale à caractère humanitaire et international
- Une expérience antérieure dans le domaine de la supervision de la distribution alimentaire est préférable
- Capacité à rédiger des rapports
- Capable de travailler en dehors des heures normales de travail au besoin, y compris les soirs et les fins de semaine si nécessaire.
- Une bonne expérience en supervision est exigée.
- Expérience des méthodologies d’enquête, de l’évaluation nutritionnelle et de l’analyse de données pertinentes
- 2-3 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le secteur de la sécurité alimentaire et / ou des moyens de subsistance d’ONGI et / ou dans un domaine directement lié
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa
Voulu
- 3 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le secteur de la sécurité alimentaire et/ou des moyens de subsistance d’ONGI et/ou dans un domaine directement lié.
- Expérience dans une organisation de développement et/ou humanitaire.
- Solides connaissances en nutrition et/ou en santé publique
- Compétences informatiques avancées au moins des compétences intermédiaires dans le traitement de texte sous Windows, les tableurs et les logiciels de nutrition/santé publique.
- Capacité d’établir des priorités, de planifier, de coordonner et d’organiser son propre plan de travail.
- Ingéniosité, initiative, maturité, tact et sens du plaidoyer.
- Excellentes compétences analytiques, conceptuelles, de communication et de prise de parole en public.
- Compréhension de la dynamique politique et des procédures de prise de décision en matière de politique étrangère.
- Aptitude à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
- bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Capacité à exercer un jugement indépendant et à travailler sans direction
Compétences :
- Intégrité et confiance
- Construire des équipes efficaces Orientation client
- Conduisez pour des résultats
- Résolution de problème
- Gestion du temps
- Compétences fonctionnelles/techniques
- La gestion des conflits
- Écoute
- Organisation
