CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Au Cameroun depuis 1978, les interventions en cours sont structurées autour de 3 programmes d’actions (décomposés en plusieurs projets) : Le programme Santé, Le programme de justice économique et climatique et Le programme de justice genre.
C’est dans ce contexte que, aux fins d’assurer le cadrage technique du programme et des projets y afférant en matière d’inclusion financière et d’entreprenariat, CARE Cameroun recherche :
Poste : Un-e Conseillier.ère Technique Inclusion Financière
Pôle : Programmes
Forme contrat : CDD d’un an (01) an éventuellement renouvelable (période d’essai incluse)
Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)
Rattachement hiérarchique : Coordinateur.trice technique autonomisation économique des femmes et jeunes
Lieu du poste : Yaoundé – poste non délocalisé
Mission :
Sous la responsabilité directe du/de la Coordinateur.trice technique autonomisation économique des femmes et jeunes. Le/ Conseillier.ère Technique Inclusion Financière est chargé de concevoir, suivre et capitaliser sur les actions visant à promouvoir l’inclusion financière et l’entreprenariat dans les zones rurales t/ou urbaines. Il/elle est également chargé de la gestion des projets dans sa portefeuille. Il/elle portera la stratégie de plaidoyer autour de l’inclusion financière et l’entreprenariat pour le bureau pays.
Le/la Conseillier.ère Technique Inclusion Financière est basé (e) à Yaoundé avec des déplacements dans les bureaux régionaux pour environ 30% du temps de travail.
Il/elle a pour fonctions principales, les suivantes :
PRINCIPALES RESPONSABILITES
RESPONSABILITE 1 : Coordonner les efforts de plaidoyer au niveau national sur l’inclusion financière et l’entreprenariat
– Assure la coordination de toutes les questions relatives à l’inclusion financière et le développement de l’entreprenariat ;
– Met en œuvre de la stratégie de l’inclusion financière du bureau pays ;
– Conçoit les activités budgétisées d’inclusion financière et entreprenariat lors de la rédaction des propositions de projet ;
– Coordonner des études de marché et des diagnostics socio-économiques ;
– Développer les outils (AVEC, entreprenariat, etc.) former et accompagner les acteurs locaux.
RESPONSABILITE 2 : Coordination des audits externes
– Analyser les politiques publiques nationales et régionales en matière d’inclusion financière ;
– Coanimer une plateforme multi-acteur sur l’inclusion financière et l’entreprenariat ;
– Développer des relations de partenariat autour de nouveaux produits financiers ;
– Représenter le bureau pays pour les questions relations relatives à l’inclusion financière ;
– Assurer la liaison entre le bureau pays et les expert.e.s du réseau de CARE International sur l’inclusion fin et l’entreprenariat.
RESPONSABILITE 3 : Gestion de projet -coordination des opérations du projet y compris le suivi, évaluation redevabilité et apprentissage
– Coordonner la planification annuelle des activités avec l’équipe projet et les partenaires ;
– Assurer la qualité dans le suivi des données ;
– Utiliser les données et identifier des changements programmatiques nécessaires ;
– Développement de document de capitalisation synthétiques ;
– Assurer le respect des délais de dépôt des rapports techniques et financiers internes (PIIRS) et externes (bailleurs) ;
– Assurer que le mécanisme de remontée de plaintes est opérationnel.
RESPONSABILITE 4 : Gestion administratif et financier du personnel de CARE et des contrats des partenaires
– Élaborer et revoir les dépenses prévisionnelles et engagées du projet ;
– Assurer la revue du rapport financier ;
– Développer le plan d’achat, anticiper et suivre les processus d’achat ;
– Conduire la revue périodique des performances et un coaching régulier des collaborateurs et partenaires ;
– Assurer l’administration du cycle complet des sous-contrats, leur préparation, leur administration et leur fermeture ;
– Veiller au respect des règles de sécurité par l’équipe.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE
SAVOIR
Diplôme : Diplôme, BAC + 5 en économie, finance, micro-finance, économie sociale et solidaire, ou domaine connexe et/ou expérience professionnel équivalent
Expériences :
– Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur de développement et/ou dans le secteur privé en lien avec l’inclusion financière et le développement économique locale ;
– Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projet, de préférence en lien avec l’inclusion financière et ou les chaînes de valeurs (cacao, café, coton, etc.) ;
– Disposer d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement et le suivi de groupes d’épargne et de crédit (AVEC);
– Expérience d’au moins 3 ans dans le plaidoyer et la coordination avec les acteurs du secteur de l’inclusion financière (MINFI, MINAS, MINPROFF, PNUD, banques, agences de micro-finances, ONGI, ONG locales) ;
– Bonne connaissance des outils financiers numériques et des solutions FinTech adaptées aux populations rurales ou vulnérable :
– Expérience spécifique en matière d’autonomisation spécifique des femmes et des jeunes serait un atout.
SAVOIR-FAIRE (Est capable de : …) NIVEAU = A : Débutant B : Semi – autonome C : Autonome D : Expert
– Développer des outils pédagogiques en matière d’éducation financière, plans d’affaires, etc. – D
– Assurer le coaching des collègues et partenaires en matière d’inclusion financière et de développement économique local – D
– Assurer l’évaluation et proposer des adaptations des outils d’inclusion financière, notamment des AVEC / groupes d’épargne et de crédit – D
– Développer et suivre des indicateurs en lien avec l’insertion socio-économique – D
– Compétences en matière de présentation et de communication publique – C
– Capacité de plaidoyer envers les acteurs du secteur privé – D
– Capacités de synthèse et de rédaction en anglais – C
– Capacité de synthèse et de rédaction en français – D
– Capacité de production de supports visuels (présentations PPT, fiches de synthèse, etc.) – C
– Disposer de Solides compétences en communication interculturelle, y compris la capacité d’établir et de maintenir des relations avec des partenaires, des donateurs, d’autres organisations et le gouvernement – C
– Avoir la capacité à travailler sous pression et avec des délais serrés – C
– Capacité de recherche et de synthèse de données officielles – D
CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE
IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)
1- Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :
CONSEILLER TECHNIQUE INCLUSION FINANCIERE -Avis recrut. N009.062025_RH_CCMR
2- A la fin du formulaire, il vous sera demandé de charger UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation
NB :
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;
- Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;
- Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.
- Date de clôture de l’offre : 09 juillet 2025 à 17 heures précises.
