Contexte
Fondé en 1945, CARE est l’un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l’extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux.
CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En 2020, CARE France est intervenue dans une trentaine de pays et a la charge managériale des bureaux du Liban, du Cameroun et de Madagascar. Le volume annuel de ressources est de 38,4 M€. L’équipe présente à Paris regroupe une soixantaine de personnes Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org CARE France recherche pour le bureau de CARE International Cameroun un.e Responsable d’audit interne.
POSTE 1: Agent de nutrition
Résumé du travail
Le poste soutiendra la mise en œuvre d’une réponse de sécurité alimentaire et nutritionnelle, en mettant l’accent sur la gestion communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA) pour un projet CARE à Yobe et Jigawa. Sous la supervision du coordinateur du programme, il / elle soutiendra le secteur de la nutrition pour offrir un programme PCMA de qualité et en temps opportun. Il / elle identifiera les lacunes et les goulots d’étranglement existants dans les interventions PCMA par le biais d’enquêtes et d’évaluations, puis soutiendra la refonte d’interventions spécifiques pour améliorer la prestation de services PCMA. Le titulaire concevra un plan de formation complet pour tout le personnel concerné à tous les niveaux, dirigera et supervisera sa mise en œuvre. De la même manière, il / elle fournira des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long du processus de programmation du projet afin de faciliter l’administration et la réalisation de résultats concrets et durables conformément aux directives et stratégies nationales et mondiales de la PCMA. Le poste soutiendra / coordonnera les activités de réponse / distribution nutritionnelle dans 4 LGA de l’État de Yobe (Karasuwa & Nguru LGA) et de l’État de Jigawa (Hadejia & Jahun LGA).
Responsabilités
Responsabilité du poste #1 : Soutien à la mise en œuvre du projet
- Superviser la gestion du programme d’alimentation thérapeutique ambulatoire (OTP) de CARE, des services de proximité communautaires et assurer la fonction de supervision des centres d’alimentation thérapeutique pour patients hospitalisés.
- S’engager dans des activités de renforcement des capacités, y compris la formation et le mentorat sur le tas pour les membres de l’équipe et les principales parties prenantes du projet, y compris les assistants en nutrition et les mobilisateurs communautaires en nutrition (CNM).
- Assurer la gestion des stocks, y compris l’inventaire physique hebdomadaire et mensuel de toutes les fournitures nutritionnelles, en veillant à ce que les niveaux de stock soient comptabilisés et adéquats.
- Gérer et suivre les ressources nutritionnelles de CARE (équipement, fournitures) engagées dans les activités du programme de nutrition.
- Veiller à ce que les activités de nutrition soient pleinement intégrées dans d’autres interventions sectorielles et renforcer également la coordination entre les secteurs.
- Assurer la réquisition et la distribution en temps opportun des produits nutritionnels clés tels que les RUTF et les médicaments de routine.
- Gérer tout le personnel de nutrition d’OTP et les mobilisateurs communautaires de nutrition dans les zones de compétence pour s’assurer que les normes de qualité sont respectées.
- Soutenir le gestionnaire de programme pour élaborer des plans de travail, des SOP, des budgets, des rapports de programme, documenter les résultats et les leçons apprises et préparer des exemples de réussite dans des domaines techniques spécifiques.
- Représenter CARE à tous les groupes de travail techniques externes, groupes de travail, séminaires et, si possible, forger des alliances pour influencer les acteurs clés autour des objectifs de plaidoyer.
- Assurer la liaison avec l’équipe de nutrition pour identifier les besoins de soutien technique des projets et du personnel, et convenir conjointement des besoins de soutien spécifiques et limités dans le temps des projets et du personnel dans les domaines techniques pertinents.
Responsabilité du poste 2 : Soutien au suivi, à l’évaluation et à l’établissement de rapports sur le projet
- Effectuer des visites régulières sur le terrain et des réunions conjointes avec des représentants du gouvernement pour surveiller et améliorer la mise en œuvre et la prestation de services des programmes de nutrition.
- Assurer une gestion, une mise en œuvre, un suivi, des rapports et une évaluation efficaces des projets de nutrition intégrés.
- Co-diriger des enquêtes nutritionnelles telles que des enquêtes SMART, des évaluations, y compris la préparation et la soumission de rapports d’enquête.
Mobilisation des ressources
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE
Autres responsabilités assignées
Exigences
Requis:
- Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : soins infirmiers, biologie, nutrition, santé publique ou domaine connexe.
- Au moins 2 à 4 ans d’expérience en soins infirmiers, biologie, nutrition, santé publique, développement ou aide alimentaire.
- Une bonne expérience en supervision est exigée.
- Expérience des méthodologies d’enquête, de l’évaluation nutritionnelle et de l’analyse de données pertinentes
Voulu:
- Expérience antérieure de travail au centre OTP dans le nord-est du Nigeria.
NOTE:
- Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de CARE dans des e-mails et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès de demandeurs d’emploi intéressés. Veuillez noter que CARE ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucune étape du processus de recrutement.
- CARE est un employeur garantissant l’égalité des chances. CARE considère tous les candidats sur la base du mérite sans préjudice de la race, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap, de l’âge, de la couleur, de l’origine nationale, de l’état matrimonial ou du statut d’ancien combattant.
- Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
CONDITION DE TRAVAIL:
80 % au bureau de Gashua avec 20 % de déplacements à la LGA
POSTE 2: Chargé des transferts monétaires (CBT)
Résumé du travail
L’agent CBT sera responsable de la gestion de la composante de transfert monétaire du projet, qui comprendra la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités CBT pour s’assurer qu’elles répondent aux objectifs et aux livrables du projet. L’agent CBT travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet, les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes pour fournir une aide alimentaire et en espèces inconditionnelle aux femmes, aux enfants, aux personnes âgées et aux personnes handicapées en situation d’insécurité alimentaire touchés par la crise. Le poste coordonnera les activités CBT / distribution dans 4 LGA de l’État de Yobe (Karasuwa & Nguru) et de l’État de Jigawa (Hadejia & Jahun LGA)
Responsabilités
Responsabilité du poste #1 : Support à la gestion de projet
- Coordonner l’échange des bons électroniques et gérer tous les commentaires des participants au projet.
- Prendre l’initiative du ciblage, de l’enregistrement SCOPE et de la distribution des cartes aux participants au projet.
- Participer à l’élaboration de plans d’action de distribution alimentaire et introduire des alternatives appropriées et des ajustements de processus conformément aux exigences minimales pour la distribution alimentaire.
- Former, assigner et évaluer le travail du personnel communautaire.
- Gérer la foule et assurer un bon alignement des bénéficiaires, en particulier les femmes et celles ayant des besoins spéciaux.
- Assurez-vous que les produits alimentaires dans les magasins des fournisseurs sont stockés dans de bonnes conditions.
- Participation régulière aux réunions du cluster au niveau local, notamment en ce qui concerne le groupe de travail sur la sécurité alimentaire et le cash
Responsabilité du poste 2 : Surveillance, évaluation et établissement de rapports
- Appui au suivi des activités des vendeurs lors du rachat de nourriture.
- Examiner, préparer et soumettre des rapports quotidiens au fur et à mesure que les fournitures et la nourriture sont livrées.
- Effectuer une surveillance mensuelle des prix et des évaluations périodiques du marché.
- Surveiller les prix des denrées alimentaires dans les zones d’intervention du projet en coordination avec le PAM.
- Signaler toutes les activités sur le terrain au coordinateur du projet.
Responsabilité professionnelle #3 : Sensibilisation et prise de conscience du projet
- Conduite de sensibilisation et enfants de moins de 5 ans.
Mobilisation des ressources
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE
Autres responsabilités assignées
Exigences
Requis:
- Diplôme universitaire/HND/OND dans l’une des disciplines suivantes : économie agricole ou domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience en lien avec la gestion de projet dans le secteur de la sécurité alimentaire et/ou des moyens de subsistance, de préférence dans une organisation non gouvernementale à caractère humanitaire et international
- Une expérience antérieure dans le domaine de la supervision de la distribution alimentaire est préférable.
- Bonnes aptitudes à la communication et à la rédaction de rapports.
- Capable de travailler en dehors des heures normales de travail au besoin, y compris les soirs et les fins de semaine si nécessaire.
- Une bonne expérience en supervision est exigée.
- Expérience des méthodologies d’enquête, de l’évaluation nutritionnelle et de l’analyse de données pertinentes
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa.
Voulu:
- Compétences informatiques avancées au moins des compétences intermédiaires dans le traitement de texte Windows, les tableurs et les logiciels de nutrition / santé publique
- Capacité d’établir des priorités, de planifier, de coordonner et d’organiser son propre plan de travail.
- Ingéniosité, initiative, maturité, tact et sens du plaidoyer.
- Excellentes compétences analytiques, conceptuelles, de communication et de prise de parole en public
- Aptitude à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
- Capacité à exercer un jugement indépendant et à travailler sans direction.
- Capacité à guider et à soutenir le personnel pour relever divers défis opérationnels, ainsi que des problèmes de sécurité croissants.
- Capacité à s’intégrer facilement dans une équipe complexe et opérationnelle de divers horizons culturels.
NOTE:
- Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de CARE dans des e-mails et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès de demandeurs d’emploi intéressés. Veuillez noter que CARE ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucune étape du processus de recrutement.
- CARE est un employeur garantissant l’égalité des chances. CARE considère tous les candidats sur la base du mérite sans préjudice de la race, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap, de l’âge, de la couleur, de l’origine nationale, de l’état matrimonial ou du statut d’ancien combattant.
- Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
CONDITION DE TRAVAIL:
80 % au bureau de Gashua avec 20 % de déplacements à la LGA
POSTE 3: COORDINATEUR DE PROJET
Résumé du travail
Le coordinateur du projet dirigera la mise en œuvre d’un projet d’intervention en cas d’inondation qui fournira une intervention alimentaire et d’hygiène par le biais de bons d’achat, combinés à la promotion de l’hygiène et à d’autres composants WASH qui sont essentiels pour arrêter la propagation du choléra et d’autres maladies d’origine hydrique dans l’emplacement du projet. . Le poste de coordinateur de projet assurera une coordination étroite et efficace avec le MEAL et les équipes de programme, ainsi qu’avec les équipes de soutien du programme pour s’assurer que CARE est en mesure de fournir des réponses humanitaires rapides, efficaces et de haute qualité directement ou avec et via des partenaires basés sur le bureau de pays. Stratégie du programme. Le poste coordonnera / supervisera toute la réponse en matière de sécurité alimentaire et de nutrition dans 4 LGA de l’État de Yobe (Karasuwa et Nguru LGA) et de l’État de Jigawa (Hadejia et Jahun LGA).
Responsabilités
Responsabilité professionnelle #1 : Gestion de projet
- Assurer le leadership stratégique de l’intervention LDS Food Response à Yobe et Jigawa.
- Assurer une livraison de qualité du projet, y compris des plans de travail de projet à jour, la gestion du budget (maintien de taux de combustion satisfaisants et des projections réalistes) et des rapports.
- Assurer le développement et la mise en œuvre d’un système robuste de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEAL) pour le projet, le suivi du projet, en utilisant les données collectées pour la prise de décision et la stratégie du bureau de comté.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la communication du CO pour assurer la visibilité du projet.
- Gérer les partenariats de projet avec le gouvernement, les organisations locales et homologues aux niveaux des gouvernements des États et locaux.
- Assurer un soutien technique efficace au projet, notamment en facilitant le renforcement des capacités du personnel et en garantissant la qualité de la fourniture de l’assistance technique par l’équipe technique.
- Contribuer à renforcer les capacités des bureaux de terrain, des partenaires et du personnel à prendre en compte et à intégrer l’égalité des sexes dans les politiques, procédures et approches d’urgence.
- Veiller à ce que l’égalité des sexes soit intégrée dans tous les aspects de la programmation et de la culture organisationnelle de CARE.
Responsabilité professionnelle n° 2 : Apprentissage fondé sur des données probantes
- Coordonner le développement et la mise en œuvre d’un cadre de gestion des connaissances, qui garantit que les meilleures pratiques et les leçons du projet éclairent la conception du programme et le développement de la stratégie.
- Diriger la documentation de l’apprentissage du projet à partager en interne avec d’autres projets du CO et en externe avec des partenaires et d’autres parties de CARE.
- Organiser et superviser l’examen périodique du projet et les événements d’apprentissage avec les partenaires et les autres parties prenantes.
Responsabilité professionnelle #3 : Rôle de leadership et de supervision
- Mise en œuvre de la gestion des performances pour les subordonnés directs conformément aux exigences de CARE Nigeria People and Culture (RH)
- Consolidation d’équipe : Soutenir les efforts pour s’assurer que le développement du programme s’appuie sur les leçons du CO, les preuves d’impact et l’expérience (c’est-à-dire les meilleures pratiques et les leçons apprises, l’examen de la responsabilité, l’examen après action).
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de pays et l’équipe de sécurité pour soutenir et respecter les politiques qui soutiennent la sûreté et la sécurité de l’équipe.
Autres responsabilités assignées
Mobilisation des ressources
- Jouer un rôle clé dans les efforts de développement des ressources du bureau de pays, selon les directives du directeur principal du développement des affaires et des partenariats.
Exigences
Requis:
- Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en gestion de projet, en sciences sociales, en santé publique ou dans un domaine connexe.
- Solides connaissances en nutrition et/ou en santé publique
- Au moins 4-5 ans d’expérience en gestion de projet dans le secteur de la sécurité alimentaire et/ou des moyens de subsistance, et de préférence dans une organisation non gouvernementale à caractère humanitaire et international
- Une expérience antérieure dans le domaine de la supervision de la distribution alimentaire est préférable
- Expérience des méthodologies d’enquête, de l’évaluation nutritionnelle et de l’analyse de données pertinentes
- Aptitude à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
- Compétences informatiques avancées au moins des compétences intermédiaires dans le traitement de texte Windows, les tableurs et les logiciels de nutrition / santé publique
- Excellentes compétences analytiques, conceptuelles, de communication et de prise de parole en public
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à exercer un jugement indépendant et à travailler sans direction.
Voulu:
- Aptitude à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa.
- Fort niveau d’autonomie pour assurer un suivi indépendant des problèmes et des préoccupations liés au traitement
- Excellentes compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps
- Axée sur les résultats.
- Compétences en coaching et mentorat
- Solides capacités de résolution de problèmes, d’analyse, d’exploitation et de coordination.
NOTE:
- Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de CARE dans des e-mails et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès de demandeurs d’emploi intéressés. Veuillez noter que CARE ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucune étape du processus de recrutement.
- CARE est un employeur garantissant l’égalité des chances. CARE considère tous les candidats sur la base du mérite sans préjudice de la race, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap, de l’âge, de la couleur, de l’origine nationale, de l’état matrimonial ou du statut d’ancien combattant.
- Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
CONDITION DE TRAVAIL:
80 % au bureau de Gashua avec 20 % de déplacements à la LGA
POSTE 4: RESPONSABLE D’AUDIT INTERNE
Ce poste est ouvert aux nationaux et aux expatriés. Descriptif de la mission Sous la responsabilité de la Directrice Pays, et l’autorité fonctionnelle de la Responsable du service Risque, Audit et Contrôle du siège, le/la Responsable d’audit interne est l’interlocuteur/trice privilégié.e concernant les audits, internes comme externes, ainsi que l’archivage et les questions liées aux procédures internes de l’association.
LES PRINCIPALES FONCTIONS
Gérer les risques et renforcer la conformité
• Identifier l’ensemble des sources de risques internes et externes, et évaluer les mesures préventives et la maitrise des risques identifiés,
Participer à la gestion des risques de la mission ; proposer des mesures pour atténuer les risques identifiés.
Soutenir et suivre la mise en euvre du plan d’action correspondant et à la demande du Directeur de pays et/ou du RSI, participer aux actions entreprises en cas d’alerte.
Vérifier avec régularité les opérations et leur conformité aux procédures (interne et bailleurs), de formuler des recommandations et de suivre leur mise en œuvre.
Donner des conseils indépendants au SMT, aux équipes sur le terrain et aux partenaires pour une bonne opérationnalisation et mise en æuvre des programmes dans le respect des politiques, à la suite des audits ;
Participe à la mise à jour des manuels de procédures comptables, financières, administratives et de gestion des sous contrats
Coordonner et conduire l’audit interne de CARE et des partenaires, des projets ou services selon le niveau de risque identifié Basée sur l’analyse des risques, développer et mettant en euvre le plan d’audit interne annuel de la mission
• Alerter sur les éléments susceptibles de constituer un risque (financier, de conformité ou autre)
Assurer la réponse aux audits externes Planifier et mettre à jour le calendrier des audits contractuels, le diffuser aux responsables concernés dans le bureau pays comme au siège;
Organiser le travail de préparation et de suivi des audits externes, par les Départements concernés et par le partenaire (si besoin) de toute la documentation nécessaire dans les délais impartis Garantir la disponibilité et la cohérence des documents et informations nécessaires à l’audit: vérification de la présentation des pièces support et gestion du flux d’archives papiers ou électroniques, en lien avec les interlocuteurs associés ;
Préparer les audits externes en étroite collaboration avec le Grant et le Directeur Pays, ainsi qu’avec le service audit au siège.
Faciliter et coordonner les audits externes et contribuer à leur réussite.
• Participer à l’analyse des synthèses des audits externes pour restitutions aux équipes opérationnelles et à la coordination.
Assurer la dissémination, le suivi proactif de la mise en euvre des recommandations des audits externes via la base de données consolidée des recommandations mise à jour régulièrement.
Contribuer à l’évolution du processus interne de gestions des audits bailleurs et du contrôle interne au sein de l’organisation
• S’assurer de la diffusion, de la bonne compréhension et du respect des règles bailleurs et CARE en mettant en œuvre des formations et du renforcement de capacités en étroite collaboration avec les coordonnateurs.
Former et informer le personnel sur les procédures de contrôle interne approuvées ;
Faciliter la compréhension et l’intériorisation des politiques et restrictions des bailleurs par les staffs CARE et partenaires ;
Participer aux réunions de lancement et de clôture des projets en mettant l’accent sur les bonnes pratiques, les leçons apprises et les risques à atténuer.
Assurer le rôle de point focal fraude pour tous les cas de fraude/corruption, non-respect des principes d’éthiques et valeurs de CARE
• Assurer de la bonne compréhension du principe zéro « 0 » tolérance de CARE, assurer le respect de la politique anti-fraude de CARE, par des formations et sensibilisations
Conduire les investigations en toute confidentialité ou faciliter les enquêtes menées par des experts externes ou le service audit risque contrôle du siège.
Transmettre au siège les rapports d’investigation Faire le suivi des mesures de mitigation proposés dans le rapport d’investigation
Profil recherché Formation et Expériences :
• Titulaire d’un diplôme supérieur en audit, finance, gestion d’entreprise, administration des affaires ou équivalent
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en cabinet d’audit ou en coordination financière/administrative en ONG ; une expérience en ONG internationale est un atout
Compétences et qualités requises :
Bonne maitrise des règles et procédures bailleurs (UE, USAID, Fonds mondial)
Bonne maîtrise du pack Microsoft office
Être capable de maintenir des normes sociales, éthiques et organisationnelles
Esprit d’équipe et de coopération, pédagogue
Capacité d’adaptation, Flexibilité et sens de la diplomatie
• Très bonne capacité d’écoute et force de proposition
Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Conditions et modalités de candidature
Contrat : CDD d’usage d’un an renouvelable Statut : Poste National ou Expatrié
Date de début : Dès que possible Salaire : Selon le profil et la grille salariale de CARE + Avantages (mutuelle et logement)
Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun
Comment postuler ?
Les candidat-e-s intéressé-e-s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français à l’adresse : [email protected] Merci d’indiquer la référence : « Responsable Audit Interne CMR »
Date-limite de candidature : 15/03/2023 Déplacement à prévoir dans les bureaux régionaux environ 30% du temps de travail. CARE encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.
En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant.
Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement.
Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 4 semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
