I – Résume général de l’emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur de Mission de CARE Niger-Burkina, le Coordinateur de Plaidoyer et Gouvernance a pour fonction principale le développement et la coordination de la mise en œuvre des stratégies en matière de Plaidoyer et Gouvernance. Le titulaire assure le renforcement des capacités du personnel ainsi que des partenaires dans les domaines concernés. Il/elle travaille avec la Direction dans le développement des relations stratégique avec les acteurs étatiques et autres institutions pertinentes. Pour ce faire il/elle collabore étroitement avec les équipes du programme pour définir les opportunités, les priorités et veiller à la redevabilité.
II- Responsabilités et tâches
Obligations du poste #1 : Diriger la mise en œuvre des activités de la stratégie de plaidoyer, de Communication et de Gouvernance inclusive de CARE au Niger/Burkina et assurer son intégration dans les programmes de la mission
- Stratégies nationales de plaidoyer, de communication et de Gouvernance inclusive liant les différentes initiatives développée et mise en œuvre.
- Générer le portefeuille plaidoyer, communication et Gouvernance Inclusive de CARE Niger/Burkina,
- Développer une stratégie nationale de plaidoyer, communication et Gouvernance inclusive et s’assurer de sa mise en œuvre
- Développer et coordonner la mise en œuvre de la stratégie et des plans de plaidoyer de la mission en collaboration avec les Chefs de Programme et leurs spécialistes plaidoyer (LEFJ, SAN, Humanitaire)
- Gérer les initiatives en rapport avec le plaidoyer pour l’atteinte des objectifs
- Assurer le soutien au développement du leadership senior pour la prise en charge d’un haut niveau d’engagement externe pour réaliser les objectifs stratégiques
- Renforcer le positionnement de CARE Niger/Burkina au sein des Clusters et plateformes d’ONGs sur les thématiques prioritaires de CARE Niger/Burkina
- Conduire une analyse holistique des parties prenantes et de l’environnement politique (politique nationale et contexte politique) pour renseigner l’élaboration de la stratégie nationale de plaidoyer ciblant de plans d’engagement externe pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques (influence politique, programme de partenariat et acquisition de ressources)
- Engager avec les alliées, les décideurs étatiques clés et autres acteurs à même d’aider l’avancement de la/ les stratégies de plaidoyer
- Développer des outils de collecte d’évidences (histoire de vie, témoignage, contenu multimédias) pour un plaidoyer basé sur les évidences pour une plus grande visibilité du bureau pays
Obligations du poste #2 : Assurer l’appui technique aux Programmes de la mission de CARE Niger/Burkina pour la démonstration de l’impact du plaidoyer.
- Le suivi, évaluation et la mesure de l’impact du plaidoyer seront renforcés et bien assis dans les programmes de CARE Niger/Burkina
- Responsabilités/ Tâches
- Participer aux capitalisations et l’apprentissage continu au sein du programme
- Coordonner l’utilisation d’outils harmonisés de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) pour mesurer notre contribution au changement de politique au Niger
- Coordonner avec le personnel de plaidoyer dans les projets et les coordinateurs de S&E pour s’assurer que ces outils s’alignent aux indicateurs globaux de CARE
- Appliquer l’outil de compte rendu de l’impact du plaidoyer (AIIR) pour documenter les progrès réalisés dans les principales initiatives de plaidoyer du bureau pays
- Soutenir la visualisation des données d’une manière qui articule les changements qualitatif et quantitatif ayant été produits par les efforts de plaidoyer du bureau.
- Commanditer et superviser des études et analyses pertinentes qui informeront sur le plaidoyer de CARE Niger/Burkina
- Développer des papiers de positionnement, communiqué de presse, propositions de plaidoyer ayant des messages clés en lien avec les éléments de la stratégie nationale de plaidoyer
- Produire des supports de communication valorisant les résultats du projet comme des brochures, notes de synthèse, photo stories etc.
Obligations du poste #3 : Renforcer la capacité de plaidoyer du Staff de CARE Niger et des organisations partenaires
- La majorité des partenaires et staff de CARE sont forme et comprennent le cycle du plaidoyer et sa valeur ajoutée
- Identifier les lacunes en capacités de plaidoyer du staff et des organisations partenaires au niveau national et local
- Développer des formations sur le cycle de planification et de mise en œuvre du plaidoyer pour le staff de CARE Niger/Burkina et les organisations partenaires
- Vulgariser les informations, outils et matériels sur le plaidoyer aux staffs de CARE Niger/Burkina et organisations partenaires
- Développer des plans de plaidoyer par programme et appuyer techniquement le staff de programmes et partenaires dans la conception, la mise en œuvre et le management des interventions ayant une composante plaidoyer
Obligations du poste #4 : Accomplir d’autres tâches au besoin et lui demande par la hiérarchie.
III – QUALIFICATIONS/COMPETENCES et APTITUDES
Obligatoire :
Diplôme universitaire BAC+5 dans le domaine des sciences sociales, droit, sciences de la communication, gestion de projet
Voulue :
Bonne connaissance des techniques et approches de communication interpersonnelle et une bonne aptitude à développer des alliances durables avec les partenaires.
EXPERIENCE
Obligatoire
• Fortes capacités de mobilisation et de travail avec la société civile, notamment les organisations dirigées par les femmes et les jeunes
• Bonne connaissance du cycle de projets (conception, mise en œuvre, suivi-évaluation)
• Cinq ans et plus d’expérience professionnelle pertinente dans une ONG dont l’expérience internationale en matière de plaidoyer
• Expertise avérée en matière d’influence des décideurs politiques
• Expérience dans la facilitation / initiation des coalitions/ fora de plaidoyer
• Coordination des programmes et des campagnes nationales de changement des comportements
Voulue
• Expérience dans la gestion de projets/ programmes de développement au Niger
• Un agenda large des partenaires de CARE Niger/Burkina et ailleurs
Compétences Techniques
Obligatoire
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que des aptitudes solides à la rédaction écrite et à la communication orale en français et en anglais.
• Bonne capacité à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies et plans de plaidoyer
• Aptitudes évidentes à animer des tables rondes ou des opérations de levée des fonds
• Avoir des bonnes dispositions à progresser dans tous les champs potentiels d’expérience théorique et pratique pouvant faire avancer le domaine dans lequel il (elle) intervient
Voulue
• Bonne capacité à animer des réunions, des ateliers ou autres fora ouverts aux partenaires
Compétence
• La démonstration des valeurs fondamentales de CARE: Transformation, Intégrité, Diversité (respect), Excellence (engagement) et Égalité.
• Production en quantité et qualité de notes et rapports (techniques, spécifiques, thématiques) sur les processus, résultats et changements significatifs liés au programme
• Forte capacité en rédaction
• Bonnes Capacités en facilitation
• Précision, suffisance et fiabilité des données et informations générées
• Qualité de l’appui à la Gestion des processus de capitalisation et d’apprentissage continu
• Connaissance des Programmes de CARE Niger, communication de cette connaissance aux décideurs nationaux
• Partage des données de CARE Niger au sein de WARMU et des outils de communication de CARE
• Assistance aux initiatives de la mission
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
– En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
– Connectez-vous à http://www.care.ethicspoint.com
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera pas les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante
Comment postuler
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 15 Octobre 2022 par mail à l’adresse suivante : [email protected]
