CARE est un leader mondial au sein d’un mouvement mondial dédié à l’élimination de la pauvreté. Nous sommes connus partout pour notre engagement inébranlable envers la dignité des personnes. Notre mission CARE travaille dans le monde entier pour sauver des vies, vaincre la pauvreté et parvenir à la justice sociale.
Poste 1 : CARE International au Niger recherche un Coordonnateur National Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact (CSEAMI) pour la Mission qui sera basé(e) à Niamey.
I.RESUME DU POSTE :
Le /la Coordonnateur(trice) National du Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact (CSEAMI) oriente et coordonne la mise en œuvre de la stratégie globale de la mission en matière de Suivi Evaluation – Apprentissage et de Mesure de l’Impact. Cette stratégie sera déclinée au niveau des programmes, des sous programmes et des initiatives. Il est responsable de la démonstration, de la communication de l’impact et de la gestion des connaissances à l’échelle organisationnelle comme définie dans la stratégie SEAMI.
Il/elle veillera au respect des politiques, des standards, des principes, des normes définis par CARE International et les bailleurs en matière de suivi évaluation, de redevabilité, de mesure de l’impact et de qualité du programme.
Le/la CSEAMI anime le Groupe de Travail Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact (GT/SEAMI) cadre stratégique de réflexions, de renforcement des capacités et d’orientation regroupant CARE Niger et les partenaires. Il assure le renforcement des capacités des employés et des OSC partenaires.
Sous la supervision directe du Directeur Adjoint/ Chargé du Programme (ACD/PQI), il travaillera de façon étroite avec les Chefs de programme, les Coordonnateurs de programmes, les Staffs SEAMI au sein des programmes, les responsables des services d’appui, les consultants extérieurs, les unités des membres de CI en charge de la mesure de l’impact, de l’apprentissage continu et de la gestion des connaissances pour contribuer à accroître la qualité du programme à travers l’élaboration et la mise en place de systèmes cohérents et efficaces permettant la mesure et la communication de l’impact.
II.TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de Mesure et de communication de l’impact Results / Ouputs Monitoring, Program Quality Assurance (standards & cohésion).
- Développement de standards techniques, mise en place des systèmes de suivi- évaluation opérationnels et appropriés aux besoins de CI, CARE Niger, des goals des programmes et des partenaires.
- Mesurer l’impact et tests de la théorie de changement
- Gestion des processus de capitalisation, d’apprentissage continu et de gestion des connaissances.
- Développement des nouvelles initiatives/ Programmes.
III QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
- Avoir au minimum BAC + 5 en Sociologie, Economie, Agronomie, Statistique, Planification, Recherche opérationnelle ou tout autre diplôme équivalent.
- Expérience pertinente dans la conception des initiatives et programmes ;
- Avoir au moins sept (07) ans d’expériences dans le développement et mise en œuvre de systèmes de suivi et évaluation, apprentissage et mesure de l’impact
- Avoir d’excellentes capacités en méthodologie de collecte, traitement et analyse des données qualitatives et quantitatives.
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et de la conception et gestion des bases de données : SPSS, ACCESS, EXCEL ;
- Avoir une solide connaissance du développement rural, centrée sur les démarches participatives, les questions de genre et le partenariat ;
- Avoir une bonne capacité de communication, présentation et facilitation d’ateliers
- Avoir une excellente capacité de rédaction et d’analyse ;
- Une bonne capacité de facilitation des grands évènements d’apprentissage et de partage de connaissances ;
- Avoir la capacité en coaching et motivation d’équipes : un visionnaire qui valorise les idées et préoccupations de son équipe et les prépare à assurer la relève.
- Capacité de lire, écrire et communiquer en anglais ;
- Expérience de travail avec les programmes orientés sur la promotion des droits humains ;
- Curiosité intellectuelle : une remise en cause régulière pour un souci d’amélioration constante
- Diversité : Promouvoir, valoriser, respecter et tirer pleinement profit des qualités, de l’expérience professionnelle, de la race, de la culture, de l’âge, du sexe, des handicaps, des modes de vie, des points de vue ou des intérêts ; créer et entretenir un environnement professionnel favorable à la différence.
- Respect : Avoir un comportement qui reflète une véritable croyance en la dignité et aux potentiels de tous les êtres humains et l’appréciation de ces valeurs. Gagner la confiance des autres et créer un environnement favorable à la confiance et l’ouverture d’esprit.
- Excellence : Fixer des critères de performances élevés pour soi-même et pour les autres ; assumer la responsabilité de la mise en œuvre concluante des missions ou des tâches ; s’imposer des critères d’excellence au lieu de s’en faire imposer ; s’assurer que les interactions et les transactions sont éthiques et véhiculent l’intégrité
- Intégrité : Maintenir des normes sociales, éthiques et organisationnels ; adhérer résolument aux codes de conduite et aux principes propres à CARE
- Adaptabilité : Gérer efficacement les environnements en mutation au niveau de l’organisation ainsi que les questions économiques et politiques au niveau mondial ; conserver l’efficacité dans le traitement des priorités multiples et contradictoires dans différents contextes culturels ou situations d’urgence ou de crise.
- Initier des actions : Prendre des mesures rapides en vue de la réalisation des objectifs ; prendre des mesures fermes pour atteindre les objectifs en période d’incertitude ou dans des situations précaires ; être proactif.
- Innovation : Trouver des solutions novatrices ; essayer des moyens différents et nouveaux pour faire face aux défis professionnels et aux changements organisationnels ; être créatif et prendre des risques.
- Faciliter le changement : Encourager les autres à chercher et à suivre les approches différentes et novatrices dans le traitement des problèmes et des opportunités ; analyser de façon critique les situations variables et fluctuantes ; faciliter la mise en œuvre et l’acceptation des changements sur le lieu de travail ; lutter activement contre la résistance aux changements.
- Diriger grâce à la vision et aux valeurs : Placer la vision, la mission et les valeurs de CARE au centre de la prise de décision et de l’action. Promouvoir avec conviction les stratégies de CARE.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
- Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.
- Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriel fonctionnels) comme références professionnelles.
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
V. DEPOT DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 09 mars 2023 par mail à l’adresse suivante : [email protected].
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.
Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.
Poste 2 : CARE International au Mali recherche pour son Projet Pro- Arides: Assistant MEAL Projet Pro- Arides basé(e) à Ségou
La candidature des femmes est fortement encouragée
RESUME DU POSTE
L’Assistant M&E contribuera à appuyer la mise en œuvre de toutes les activités de Planification, Suivi Evaluation, Apprentissage, Gestion de connaissances et Recherche Action initiées sur le programme sous la supervision conjointe du Conseiller en Planification, Suivi Evaluation de PRO-ARIDES et du Conseiller Suivi-Evaluation, Gestion des Connaissances et Apprentissage de CARE ainsi que du Chef de projet de CARE sur PRO-ARIDES. Entre autres il participera à la revue et planification annuelle des activités, élaboration des outils, les activités de collecte des données y compris la formation, orientation des enquêteurs et leur supervision, gestion et vérification des données envoyées par les agents/relais, formation des agents terrains sur les outils, les activités de recherche action en fonction du niveau et des besoins, les activités de gestion de connaissances, les missions d’appuis aux équipes des antennes régionales et les rencontres périodiques liées aux instruments de gouvernances du programme. Il appuiera aussi toute activité jugée utile par la hiérarchie initiée sur le programme.
Le/la titulaire de ce poste est chargé d’appuyer le renseignement des indicateurs du plan de suivi évaluation (SE) ou des indicateurs de transformation en fonction des cadres logiques et les PIIRS. Le plan de Suivi Evaluation doit être régulièrement renseigné pour répondre au besoin d’informations des résultats du programme de Food, Nutrition& Climate Justice. Il assume cette fonction dans le cadre d’une stratégie cohérente de qualité de programme qui consiste en un diagnostic des causes systémiques, une redevabilité aux participant(e)s de nos programmes et un apprentissage à tous les niveaux de PRO-ARIDES et de l’organisation. Comme Assistant pour le monitorage des indicateurs stratégiques du projet PRO-ARIDES, sous le lead du Conseiller M&E de PRO-ARIDES il veille à la collecte des données sur le terrain avec les partenaires. Il appui la compilation les renseignements et s’assure de la cohérence et de la qualité des informations fournies. Les données collectées doivent contribuer à l’évaluation de la performance et à mesurer l’impact et l’effet du programme basé sur une théorie de changement. Il lui revient aussi de renforcer les capacités des partenaires principaux en charge de la mise en œuvre et du suivi du projet sur les principes de renseignements des indicateurs de la chaine des résultats en tandem avec le Conseiller M&E de PRO-ARIDES.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Rôle 1. Appuyer la mise en œuvre des activités de Planification, Suivi Evaluation, Apprentissage et gestion des connaissances du programme PRO-ARIDES
Appuyer la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de Suivi-Evaluation dans les deux régions (2) d’intervention du projet PRO-ARIDES (40% de temps)
Responsabilité I.
- Appuyer la mise à jour périodique des indicateurs de performances de PRO-ARIDES en étroite collaboration avec le Conseiller M&E de PRO-ARIDES
- Participer à la conception des outils de collecte et la collecte des données sur le terrain,
- Appuyer le développement des formulaires sur les supports électroniques de collecte si requis,
- Rendre disponibles les supports de collecte des données ;
- Appuyer la formation des agents de terrain à la méthode de collecte et aux outils de collecte des données ;
- Appuyer la vérification de la qualité et la cohérence des données,
- Participer à la conception et assurer la mise à jour des bases de données : centraliser, synthétiser et analyser les informations collectées avec l’appui technique du conseiller en planification suivi Evaluation, Apprentissage et Gestion des Connaissances du programme
- Appuyer la mise à jour du cadre de résultats du programme à travers les enquêtes annuelles et ad hoc
- Fournir les renseignements traités et analysés au Chef de projet pour le rapportage.
- Contribuer à la réalisation des études ponctuelles de Suivi & Evaluation
- Appuyer le Chef de Projet dans le rapportage ;
- Elaborer des outils pour le suivi des activités de terrain et assister les équipes terrain pour le monitoring.
Rôle II. Assurer la Gestion des connaissances issues des activités de suivi, des études d’évaluations de Baseline, End line et autres études (20%)
Responsabilité 1:
- Participer à l’identification et la documentation des leçons apprises notamment par rapport aux approches de suivi évaluation et de redevabilité au sein du projet ;
- Participer à l’établissement /adaptation et la dissémination des cadres d’analyse pour l’évaluation d’impact du projet (cadre d’empowerment, Marqueur Genre, Résilience et Gouvernance et autres) ;
- Appuyer l’animation de l’infothèque du Programme PRO-ARIDES et de la mission avec les données et informations synthétisées, la documentation et les rapports liés aux activités de suivi évaluation ;
- Appuyer l’animation des échanges avec les partenaires sur les approches de suivi-évaluation ainsi que la pertinence des indicateurs d’impact au niveau de PRO-ARIDES ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports trimestriel et annuel du PRO-ARIDES ;
- S’inspirer des expériences d’apprentissage des autres programmes de CARE pour améliorer le processus d’apprentissage au niveau de PRO-ARIDES ;
- Partager les leçons apprises et les propositions d’amélioration avec le Conseiller M&E SNV et SEGCA CARE.
- Contribuer à la visibilité du programme au niveau national et au niveau Regional en alimentant les produits/supports de communication avec les success stories et Most Significant Change (MSC) au niveau du Projet.
Rôle III : Autres Responsabilités (temps 10%)
- Participer aux réunions de planification et autres ateliers stratégiques initiés par PRO-ARIDES
- Participer aux réunions et aux rencontres projets /Programmes et rencontre thématique de CARE International au Mali ;
- Participer à la conception de nouvelles initiatives et projets et d’autres opportunités de la mission et du Programme PRO-ARIDES
- Gérer efficacement les ressources du projet conformément aux procédures et politiques des donateurs et de CARE ;
- Protéger et maintenir en bon état les biens et équipements mis à sa disposition.
- Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et qui lui est confiée par le/la chargé(e) de projet/hiérarchie
AUTONOMIE ET AUTORITE
Le ou l’Assistant suivi évaluation PRO-ARIDES évoluera sous la supervision administrative du Chef de projet PRO-ARIDES CARE et la supervision technique conjointe du Conseiller M&E SNV de PRO-ARIDES et le Conseiller SEGCA de CARE. Il ou elle soumet des autorisations de dépenses au chef de projet PRO-ARIDES de CARE.
Il ou elle collabore étroitement avec les autres membres du consortium PRO-ARIDES (SNV, WUR, KIT et leurs partenaires dans les régions de Ségou et Mopti). Il/elle participe activement aux rencontres et sollicitations de PRO-ARIDES aussi bien du niveau national que l’Unité de Gestion du consortium basé à Niamey ainsi que des partenaires au niveau de la région et collabore étroitement avec les autres membres des équipes de CARE du bureau de Ségou, de Mopti et des autres projets de CARE Mali et de la SNV, les services techniques, les autorités régionales et locales, les Collectivités territoriales, les organisations communautaires partenaires du projet et les autres intervenants (ONG et s/Projets). Il ou elle œuvre pour le maintien d’un esprit d’équipe au sein de l’équipe régionale afin de favoriser une meilleure intégration des projets. Il ou elle implique et informe les services partenaires dans la mise en œuvre des activités.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le ou la titulaire du poste sera basé à Ségou et fera des déplacements sur Mopti et le terrain au niveau des Cercles, communes et villages d’intervention dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet. Il ou elle bénéficie des avantages liés à son poste.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Le poste exige une disponibilité entière du candidat et sa susceptibilité de travailler dans un contexte difficile en termes d’insécurité (région de Ségou et Mopti et dans les cercles/ communes/ villages couverts par PRO-ARIDES)
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
- Diplôme supérieur en statistique, en économétrie, suivi-évaluation ou tout autre diplôme équivalent,
- Avoir au moins 5 années d’expérience concrète dans le domaine du suivi-évaluation,
- Avoir des compétences en analyses économiques et statistiques,
- Avoir plus de trois ans d’expérience dans la conduite d’enquête quantitative et qualitative,
- Avoir une bonne expérience dans le dépouillement et le traitement de questionnaire,
- Avoir une bonne connaissance d’outils d’analyse de données (Excel, SPSS, ACCESS, autre logiciel équivalent),
- Avoir des connaissances dans le développement de formulaire électronique de collecte des données (KoBoCollect, ODK…),
- Avoir une parfaite connaissance du français,
- Etre d’une grande intégrité morale et être impartiale dans ses prises de position.
- La connaissance de l’anglais est un atout.
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
Connaissances, savoir-faire, comportements et valeurs pour être performant dans son emploi (à lister).
- Bonne maîtrise de la formulation mensuelle de la feuille de route opérationnelle des activités (planification annuelle, trimestrielle et mensuelle) ;
- Bonne maîtrise en conception et/ou élaboration des TDR d’activité et d’Outils d’analyse de la vulnérabilité des populations et d’outils de suivi-évaluation de projet/programme ;
- Bonne maîtrise des méthodes de collecte, de traitement et d’analyse des données quantitatives et qualitatives des projets/programmes ;
- Maitrise des approches participatives d’identification des besoins prioritaires dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs ;
- Maitrise des approches de mise en place et formation des organes de gestion communautaires ;
- Bonne maîtrise des logiciels de saisie, de traitement et d’analyse de données notamment : SPHINX, SPSS, Excel ;
- Bonne capacité de compilation et de rapportage
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : ASSISTANT MEAL PROJET PRO-ARIDES »
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 10 Mars 2023 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : [email protected]
NB :
SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « ASSISTANT MEAL PROJET PRO- ARIDES. » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.
