Fondée en 1945 avec la création du paquet CARE, CARE International est une organisation humanitaire de premier plan qui lutte contre la pauvreté dans le monde. CARE met un accent particulier sur le travail aux côtés des femmes et des filles. Dotées des ressources appropriées, les femmes et les filles ont le pouvoir de sortir des familles entières et des communautés entières de la pauvreté. En 2020, CARE a travaillé dans plus de 104 pays, touchant plus de 92 millions de personnes.
Objectif / Rôle
La liste des déploiements d’urgence (CI-RED) de CARE International est une base de données pour les experts expérimentés dans une gamme de spécialisations différentes – à la fois le personnel de CARE et les consultants externes – situés dans le monde entier, qui sont disponibles pour être appelés à travailler pour CARE dans les urgences humanitaires. En cas d’urgence ou de crise humanitaire, les membres du personnel figurant sur la liste peuvent être invités à se déployer dans le ou les pays touchés à court préavis.
Les spécialistes des médias et des communications s’efforcent de maximiser la couverture médiatique positive et les possibilités de collecte de fonds et de soutenir la responsabilisation envers les principales parties prenantes en communiquant la situation humanitaire et les opérations d’urgence de CARE International (CI).
Responsabilités et tâches
1. Liaison externe et communications
- Élaborer et modifier au besoin une stratégie médiatique initiale pour les médias nationaux et internationaux.
- Développer et maintenir d’excellentes relations avec les principaux journalistes nationaux et internationaux, d’autres responsables de la communication de CI, et avec des représentants d’autres ONG, etc.
- Agir en tant que principal point de contact pour les médias et répondre aux demandes d’information des journalistes, des membres de CI et des donateurs, y compris l’organisation d’entrevues et de visites sur le terrain.
- Agir à titre de porte-parole de l’organisation, le cas échéant.
- Préparer, distribuer et consigner les communiqués de presse.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour interviewer le personnel et les bénéficiaires, écrire des histoires d’intérêt humain et prendre des photos et des vidéos.
- Travailler avec l’agent national des communications (si disponible), le directeur de pays et l’équipe d’urgence pour déterminer comment assurer la liaison avec les médias locaux.
- Participer à des groupes de travail sur l’information du public s’ils sont actifs.
2. Liaison interne et communications
- Travailler avec les agents de communication de CI pour savoir quels journalistes se rendent dans la région et signaler les contacts des journalistes internationaux aux bureaux nationaux respectifs de CARE.
- Diffuser un flux constant d’informations (mises à jour, histoires d’intérêt humain, points de discussion et questions-réponses, blogs, etc.) aux agents de communication de CI pour diffusion interne et externe
- Fournir régulièrement des images numériques haute résolution et de bonne qualité de l’urgence et du travail de CARE.
- Fournir une vidéo de l’urgence et du travail de CARE.
- Surveillez les médias imprimés et électroniques pour détecter les mentions de CARE et d’autres sujets d’intérêt pour l’organisation, et informez le directeur de pays, le chef d’équipe d’urgence et les agents de communication de CI de tout ce qui est important.
- Identifier et créer des points de discussion / questions et réponses pour les questions sensibles potentielles et informer le directeur de pays, le chef d’équipe d’urgence et les agents de communication de CI.
3. Formation
- Donner une formation aux médias pour les porte-parole désignés.
- Offrez un encadrement médiatique immédiat à ceux qui sont sur le point de faire une entrevue avec les médias.
- Fournir un encadrement en matière de communications et de médias à l’agent national des communications, s’il y a lieu et s’il y a lieu.
Principaux contacts internes : Directeur de pays, Équipe d’urgence, Agents de communication de CI, Coordonnateur des communications humanitaires de CI.
Contacts externes clés : Journalistes, photographes, responsables des médias/communications d’autres ONG, gouvernement, etc.
Critères de sélection
Qualifications:
- Expérience de travail : 3 à 5 ans d’expérience de travail pertinente, en particulier dans un contexte d’intervention d’urgence.
- Une expérience avérée avec les médias mondiaux et régionaux est requise. Expérience antérieure en matière d’ONG et/ou d’aide humanitaire souhaitable.
- Langues: La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est requise. Maîtrise de la Français, de l’espagnol ou de l’arabe est également hautement souhaitable.
Compétences de base :
- Solides compétences en rédaction et en édition
- Travailleur motivé, proactif et indépendant, capable de bien travailler avec une équipe virtuelle / dispersée.
- Excellent communicateur, capable de gérer des situations de stress élevé avec calme et professionnalisme
- Flexible et capable de s’adapter à travers l’ambiguïté
- Très organisé, efficace et axé sur les résultats, capable de gérer un rythme de travail rapide. Responsable
- Créatif et dynamique, apportant des idées et des suggestions à l’équipe
- Bonnes compétences en gestion du temps et en résolution de problèmes.
- Engagement envers les valeurs fondamentales, la mission et la vision de CARE
- Compétence en prise de photos.
- Il est souhaitable d’utiliser Adobe Creative Suite, CANVA, les logiciels de montage vidéo, les systèmes de gestion de contenu numérique et les compétences en conception graphique pour les médias sociaux.
Nous nous engageons à prévenir tous les comportements indésirables au travail. Cela comprend le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, et la maltraitance des enfants. Nous attendons de tous ceux qui travaillent pour nous qu’ils partagent cet engagement en comprenant et en travaillant dans le cadre de la politique de sauvegarde CARE et du cadre connexe.
CARE International a une approche de tolérance zéro à l’égard de tout préjudice ou exploitation d’un adulte ou d’un enfant vulnérable par l’un de nos employés, représentants ou partenaires. CARE International se réserve le droit de demander des informations aux employeurs actuels et/ou précédents des candidats à un emploi sur des incidents d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel que le candidat pourrait avoir commis ou sur lesquels une enquête était en cours au moment de la cessation de l’emploi du candidat chez cet employeur.
En soumettant la candidature, le candidat confirme qu’il n’a aucune objection à ce que CARE International demande les informations spécifiées ci-dessus.
Toutes les offres d’emploi feront l’objet de références satisfaisantes et de vérifications de filtrage appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Nous chercherons au moins deux références, dont l’une doit être votre employeur le plus récent. Nous participons au programme de divulgation des inconduites interagences et demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute conclusion d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel, d’abus d’enfants et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En postulant, vous confirmez votre compréhension et votre accord de ces contrôles.
Comment présenter une demande :
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur CV et une lettre de motivation en anglais (ligne d’objet: Media / Comms Roster Application) à [email protected] dès que possible pour les postes vacants immédiats; et au plus tard le 30 avril 2022. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Plus d’informations sur CARE International sont disponibles sur www.careinternational.org
