Le travail de CARE dans le secteur du cacao est transversal, impliquant de multiples équipes techniques, des partenaires membres de CARE, des bureaux nationaux, des entreprises et d’autres acteurs du secteur. CARE travaille dans quatre pays prioritaires pour promouvoir l’égalité des sexes dans le secteur à travers un portefeuille de projets individuels et avec des marques individuelles. La vision de CARE est que les femmes travaillant dans les chaînes d’approvisionnement mondiales fassent l’expérience d’une plus grande dignité, d’une plus grande égalité, d’un plus grand choix d’opportunités et de la réalisation de leurs droits. CARE cherche à établir un modèle collaboratif, fondé sur des preuves, avec les communautés, la société civile, les gouvernements et les acteurs du secteur privé dans la chaîne d’approvisionnement qui a des impacts positifs sur la préservation des forêts, la diversification des revenus, l’égalité des sexes, ainsi que la fin du travail des enfants. Ce poste, d’une durée de 6 mois, sera chargé de faciliter le développement par CARE d’un modèle de nouvelle génération pour le secteur qui s’appuie sur la base de données probantes du portefeuille existant de CARE et qui est conçu pour avoir un impact durable à grande échelle.
Responsabilités
Coordination
Convoquer des réunions avec des collègues de la confédération CARE, soutenir l’engagement de CARE avec les parties prenantes et les partenaires externes. Générer des agendas, suivre les décisions, diriger le développement d’un modèle convenu.
Assurer l’alignement entre les nombreuses équipes de parties prenantes internes, y compris la participation aux réunions et la garantie d’une communication et d’une consultation régulières.
Coordonner au sein de CARE et obtenir l’approbation des décisions clés ; en l’absence de consensus, saisir efficacement les considérations et présenter les options.
Gestion du projet
Développer et gérer le plan de projet de CARE pour établir le modèle de prochaine génération pour le secteur du cacao, y compris l’identification des activités clés, des responsabilités, des délais et des risques.
Synthétiser les produits des discussions et des ateliers en ébauches, en assurant l’achèvement de la documentation prévue dans le processus « Innovation to Impact at Scale », et l’application des principes de leadership local et de conception centrée sur l’utilisateur.
Maintenir les canaux, les listes de contacts et les structures de fichiers de l’équipe.
Communications internes et externes
Fournir des mises à jour régulières et opportunes aux parties prenantes internes sur l’état de l’initiative, en comprenant les implications du changement organisationnel et donc la nécessité d’un engagement, d’une communication et d’une transparence réguliers.
Soutenir le développement de produits de communication, y compris le contenu du site Web et les documents de présentation pour les bailleurs de fonds, les parties prenantes et les partenaires, en les ciblant pour chaque public.
Recherche
Organiser et synthétiser les leçons et la base de preuves des programmes de CARE et du secteur en général, en les présentant dans des formats qui créent une base de connaissances digeste.
Compléter un recensement des partenaires actuels et potentiels, au niveau mondial et dans les pays cibles, y compris les entreprises sociales, les organisations de droits et de leadership des femmes, et la société civile.
Identifier d’autres preuves et modèles pertinents en dehors de CARE.
Qualifications
Compétences exceptionnelles en gestion de projet et en facilitation.
Expérience de la gestion de projets et de la résolution de problèmes, idéalement dans une organisation mondiale complexe.
Expérience avérée dans la gestion du changement, y compris l’engagement de diverses parties prenantes vers un objectif commun.
Excellentes aptitudes à la communication, y compris la capacité à s’engager auprès de cadres supérieurs.
Expérience de travail au sein d’équipes mondiales et régionales, et capacité à travailler à distance au sein de divers réseaux.
Expérience de la représentation d’une organisation, notamment de l’interaction avec des représentants du monde des affaires et des donateurs institutionnels et de l’obtention de leur soutien.
Compétences en calcul, en gestion budgétaire et en analyse statistique de base.
Bonne maîtrise de l’anglais.
Bonne compréhension du secteur mondial du cacao, y compris des défis auxquels sont confrontées les femmes.
Compréhension de l’égalité et de la représentation des sexes.
