CARE est un leader mondial au sein d’un mouvement mondial dédié à l’élimination de la pauvreté. Nous sommes connus partout pour notre engagement inébranlable envers la dignité des personnes. Notre mission CARE travaille dans le monde entier pour sauver des vies, vaincre la pauvreté et parvenir à la justice sociale.
CARE Niger recherche un(e) (1) Responsable Structuration MMD (Mata Masu Dubara) pour le Projet « PROMEESS III ». II/Elle sera basé(e) à Niamey.
1. RESUME GENERAL DE L’EMPLOI :
Le/la Responsable de Structuration, Mobilisation MMD et renforcement de la société civile assurera l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie/guide d’accompagnement de la structuration MMD allant des fédérations communales au niveau national. Il/elle apportera l’appui méthodologique aux équipes des OSC partenaires pour mettre en œuvre la stratégie, identifier les étapes critiques et mettre en place des actions pour assurer l’effectivité du processus dans le respect de la loi et des besoins des groupements et réseaux MMD.
Il/elle aidera à identifier les besoins de formations des staffs des OSC et des fédérations en lien avec leur structuration et leur rôle en tant qu’acteurs de la société civile. Il/elle assurera les formations et appui conseils aux OSC et aux fédérations MMD.
En tant qu’expert (e) Renforcement de la société civile il/elle apportera aux équipes des partenaires et du programme PROMEESS, une connaissance critique des lois, les politiques et stratégies publiques du domaine de la société civile, de l’égalité de genre et de l’empotement des femmes tant au niveau national qu’au niveau décentralisé. Il/elle apportera au programme une analyse et réflexion continue sur la dynamique de la société civile en général et de façon spécifique les organisations qui soutiennent l’égalité de genre et/ou l’empowerment des femmes. Il/elle appuiera ces organisations à assurer la cohérence avec la législation en la matière et leur développement institutionnel/organisationnel. Il/elle contribuera à assurer l’émergence d’une société civile forte promouvant les droits des femmes et des filles.
Il/elle assurera la capitalisation, la documentation du processus de structuration des groupements MMD et de renforcement de la société civile.
Il/elle identifiera et proposera les initiatives/actions en lien avec son expertise pour l’atteinte des objectifs du projet. Il/elle contribuera à la conception et mise en œuvre des stratégies, standards et politique dans son domaine d’expertise et apportera sa réflexion aux autres programmes de CARE Niger.
Le/la Responsable de la Structuration, Mobilisation MMD et renforcement de la société civile sera sous la supervision le/la che/fe de projet). Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de PROMEESS et particulièrement les experts Men Engage, Suivi/Evaluation, la chargée de communication, l’unité partenariat. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les OSC partenaires et les fédérations MMD.
2. RESPONSABILITE PRINCIPALES :
- Mettre à jour de la stratégie de création et de mise à l’échelle des MMD
- Mettre à jour la structuration des instances MMD (« stratégie Réseaux », fédération etc.) au besoin ;
- Assurer la mise en œuvre et l’évaluation des différentes stratégies.
- Effectuer des visites de terrain auprès des OSC et des Fédérations déjà mise en place pour collecter les informations sur la démarche conduite ;
- Capitaliser le processus et organiser un atelier d’élaboration de stratégie opérationnelle d’accompagnement des fédérations MMD et leur structuration vers des fédérations régionales et/ou nationale ;
- Analyser les opportunités de mise en place de la fédération nationale et élaborer la démarche ;
- Analyser les processus de la conception des plans d’actions des fédérations : outils utilisés, étapes, etc.
- Rassembler et suivre toutes les notes sur la mise en place des fédérations MMD communales
- Assurer le rapportage, capitalisation, documentation du processus ;
- Veiller à la qualité de la mise en œuvre des différentes démarches MMD de CARE sur tous les projets de sa zone de couvertures : MMD en situation d’urgence, MMD en milieu pastoral, MMD en situation de développement et toute autre approche MMD de CARE Niger
- Organiser les formations sur la/les stratégie/s MMD aux personnels des projets
- Participer à des conceptions des projets sachant que les MMD sont la porte d’entrée de tous les projets à CARE
- Conseiller les chefs des projets sur les MMD ou leur fournir des informations ou données sur les MMD pour les aider à prendre des décisions
- Organiser des voyages d’études et : ou des échanges d’expériences entre les MMD au niveau local, régional ou international avec la coordination du projet
- Evaluer l’utilisation des différents projets de CARE sur le niveau d’utilisation des MMD
- Créer des cadres régionaux d’utilisateurs des approches/Modèle MMD
- Organiser des réunions régulières de coordination de ces cadres régionaux, au besoin animer ce cadre ;
- Tenir une base des données régulièrement mise à jour concernant tous les MMD de sa zone d’intervention
- Veiller activement à la mise en œuvre des activités de PROMEESS qui touchent les MMD avec les autres acteurs thématiques du projet,
- Préparer et organiser des visites de haut niveau des sites MMD
- Recueillir des évidences et partager avec les SEAMI et les chargés de communication ;
- Conseiller les partenaires OSC de mise en œuvre et les autres utilisateurs sur les différentes approches MMD de CARE au Niger
- Apporter une supervision formative au staff de terrain des OSC en charge de la création et de la mise en place des fédérations et de la stratégie « un village-un promoteur »
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie « un promoteur-un village » pour assurer l’extension des groupements et alimenter la structuration faitière
- Faciliter et accompagner la mobilisation des organisations et réseaux de la société civile en vue de la préparation, la planification, la réalisation et le suivi-évaluation de évènements importants : fora de programmation, congrès des femmes leaders, journées nationale et internationale, de la femme etc. qui sont aussi des moments de plaidoyer ;
- Identifier les besoins de formations, d’appui conseil des staffs des OSC en charge de la structuration faitière des groupements et la stratégie un village-un promoteur et assurer le renforcement des capacités ;
- Appuyer l’unité de suivi et évaluation /communication à capitaliser, documenter sur la structuration de MMD : fédération et « un village- un promoteur » ;
- Suivre avec les partenaires au niveau de sa zone ‘intervention l’évolution des membres MMD dans les postes politiques/ prises des décisions au communal et niveau régional
- Appuyer /conseiller les partenaires des différents projets de CARE dans la mise en œuvre du plan d’action pour le maintien des jeunes filles à l’école
- Appuyer/Conseiller dans la Participations aux fora et aux séances de mise en relations avec les autres acteurs de leur chaine de valeur ;
- Les OSC partenaires du programme sont des ONG/Associations qui mettent en œuvre les composantes du programme et des structures MMD, les réseaux des femmes élues régionaux et national. Le programme soutien leur émergence parmi les acteurs d’une société civile forte. Les taches ci-après sont à conduire :
- S’informer et mettre à jour les staffs du programme et des partenaires, sur les stratégies, standards et approches de CARE 2020, CARE Norvège et de CARE Niger en matière de travail avec la société civile et le Plaidoyer
- Co faciliter le processus d’évaluation annuelle des performances des OSC en apportant les éclairages nécessaires sur les lois et politiques publique dans le domaine de la société civile, sur les principes, standards et stratégies de CARE 2020, CARE Norvège et CARE Niger
- Aider les OSC y compris les structures MMD et les réseaux des femmes élues à faire des choix stratégiques en matière de renforcement de capacités organisationnelles et institutionnelles basée sur leur aspirations, motivations, etc. afin d’assurer leur alignement à la légalité et renforcer leur légitimité en tant qu’acteurs d’une société civile forte
- Aider les OSC y compris les structures MMD et les réseaux des femmes élues à élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer leur plan de renforcement de capacité organisationnelles et institutionnelles
- Capitaliser, documenter et diffuser les expériences du programme dans le domaine du renforcement de la société civile et du plaidoyer
- Informer continuellement le programme et les partenaires de l’évolution des politiques et lois du pays en lien avec les associations/ la société civile
- Soutenir les OSC partenaires et les structures MMD à se rendre visible en tant qu’acteur d’une société civile forte
3. QUALIFICATION ET COMPETENCES :
- Avoir au moins BAC + 4 en sciences sociales ou dans le domaine du développement communautaire.
- Une solide connaissance de l’approche MMD : mise en place des groupements des réseaux, suivi, stratégies, approches ;
- Au moins cinq années d’animation, facilitation, supervision de la structuration des groupements MMD ;
- Au moins trois années d’expériences sur le terrain en matière de renforcement des organisations de la société civile ;
- Avoir au moins deux années d’expérience dans la formation des adultes ;
- Bonne connaissance des techniques et approches de communication, utilisant les NTIC ;
- Solide connaissance sur le leadership des femmes, l’égalité de genre ;
- Forte capacité de structuration, organisation, et appui aux associations féminines locales
- Bonne capacités la conception, mise en œuvre, suivi /évaluation de stratégie ou approche
- Bonne connaissance des dispositions législatives sur la structuration des associations, groupement, etc. au niveau local et national
- Bonne Capacités à animer et à Faciliter des ateliers de formations ou de réflexion
- Connaître les logiciels standards Word, Excel, et Power Point
- Avoir une connaissance des politiques et stratégies nationales en matière de développement, du genre (PDES, PNG, I3N, …), de société civile du pays.
- Une bonne compréhension des causes profondes des iniquités/inégalités sociales du genre, de la marginalisation et de l’impréparation des femmes leaders face aux défis de leur participation active dans la gestion des affaires locales, communales et nationales
- Une bonne compréhension de l’anglais écrit et oral
- Une connaissance des langues nationales : notamment haoussa et Djerma.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
- Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.
- Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriels fonctionnels) comme références professionnelles.
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
5. DEPOT DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 1er Mai 2023 par mail à l’adresse suivante : [email protected].
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.
Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.
