CARE INTERNATIONAL recrute pour ces 2 postes (12 Mai 2023)

Publié par Hervé D.
le 12 mai 2023
à 19:20

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 Postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Mali/ Togo

Description de l'emploi

CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.

Poste 1 :

CARE International au Mali recherche pour le compte de son Projet SUGU YIRIWA : Un-e (01) Spécialiste en Résilience et Nutrition basé à Sévaré

La candidature des femmes est fortement encouragée

A. RESUME DU POSTE

Le/la Spécialiste en Résilience et Nutrition est un personnel de CARE International au Mali et travaillera sous la supervision du Deputy Chief of Party du projet Sugu Yiriwa. Il est à ce titre, le premier responsable au sein de l’Activité Sugu Yiriwa (i) du renforcement des capacités des acteurs en matière de résilience face aux chocs économiques, sanitaires et climatiques, (ii) de la promotion de l’ Assurance Agricole dans la zone du Delta, (iii) de l’amélioration de la disponibilité et la ventre accrue des produits aliments fortifiés/enrichis – conformément au résultat intermédiaire 3.1 du cadre logique – (iv) et de coordination du processus de de certification des produits alimentaires (appui à l’obtention de l’Autorisation de Mise sur le Marché (AMM) des produits alimentaires promus dans le cadre de la mise en œuvre de l’Activité Sugu Yiriwa – à travers les unités de transformation agroalimentaire dirigée par des femmes.. Il est un membre de l’équipe du projet Sugu Yiriwa et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe.

B. ROLES ET RESPONSABILITES

Le spécialiste en résilience et nutrition exercera dans le strict respects des procédures de CARE et de l’USAID les fonctions et responsabilités suivantes :

Responsabilité 1 : Résilience

Assurer _ de concert avec les organisations des producteurs et services compétents la promotion de l’assurance agricole (AA) indiciaire dans la zone du Delta (Mopti et Tombouctou)
Maintenir / renforcer le partenariat stratégique déjà établi avec les initiatives d’Assurance Agricole en cours au Mali (OKO/SUNU, DFT/SOCODEVI…)
Assurer la gestion de la souscription des producteurs et groupements de producteurs à l’assurance agricole et la gestion des indemnisations en cas de sinistres
Faciliter le partenariat entre les Institutions de microfinances (IMF) partenaires du projet et les agrégateurs pour le paiement de l’assurance agricole de leur choix ;
Apporter des appuis aux agrégateurs (OP, faitières, union de producteurs et autres structures habilitées…) pour la promotion de l’assurance agricole dans la zone d’intervention du projet ;
Consolider le partenariat stratégique avec les acteurs en charge de la promotion de l’Assurance Agricole (services et structures techniques, comité de pilotage …)
Organiser des rencontres bilans entre CARE, producteurs et initiatives en cours (OKO, DFT) afin de tires les leçons de la campagne pour plus d’efficacité
Contribuer au renforcement de la résilience des communautés _acteurs dans la zone du delta,
Effectuer toute autre tâche relative à (son poste) non spécifiquement consignée dans ce document.

Responsabilité 2 : Nutrition

Identifier et évaluer les difficultés rencontrées par les entreprises de transformations des produits agricole dans l’obtention des matières premières locales de bonne qualité, dans la transformation (disponibilité) et vente des produits agroalimentaires transformés.
Elaborer ou mettre en œuvre le plan de renforcement des capacités des entreprises sur les insuffisances constatées (appui- accompagnements spécifiques des UTA dans l’obtention de la matière première de qualité, la formation, suivi et évaluation pour plus d’efficacité)
Mettre en œuvre un dispositif d’encadrement approprié pour aider les acteurs dans l’application des compétences acquises pendant la formation
Collaborer étroitement avec les services et structures compétentes dans le cadre de toutes les opérations en lien avec la Nutrition
Renforcer le partenariat avec les acteurs en charge de la transformation agroalimentaire (services et structures étatiques et non étatiques, la Cellule de coordination de la Nutrition (CCN), le Comité technique de la Fortification (CNF) au Mali….
Contribuer à améliorer la gouvernance de la nutrition à l’échelle régionale et nationale ;
Travailler avec le spécialiste de renforcement de capacités pour mettre en œuvre le plan de renforcement des capacités des producteurs et entreprises agricoles
Promouvoir _de concert avec Impact Hub, les Unités de Transformation Agroalimentaires (UTA) sélectionnées dans le cadre de leur mise à échelle (renforcement de capacités techniques des UTA sélectionnées, recherche de partenaires, coaching stratégiques, suivi du processus d’élaboration des plans d’affaires des UTA sélectionnées)
Accompagner les six UTA sélectionnées à obtenir l’Autorisation de Mise sur le Marché (AMM)/Certification
Renforcer les connaissances, capacités des communautés sur les aspects de nutrition (éducation nutritionnelle).

Responsabilité 3 : Partenariat et Rapportage

Le spécialiste en Résilience et Nutrition :

Assurera le transfert de compétences aux ONG et aux organisations communautaires participant à la mise en œuvre du projet – notamment les plateformes multi-acteurs ;
Contribuera dans la production de qualité de tous documents et rapports demandés par l’USAID et le gouvernement du Mali ;
Exécutera toute autre tâche assignée par le DCoP pour assurer la réalisation des objectifs de SUGU YIRIWA.
Veillera à la bonne image de CARE/Sugu Yiriwa et au respect strict des procédures

C. COLLABORATION ET CONTACTS

Le Spécialiste en Résilience et Nutrition travaillera étroitement avec tout le personnel du Projet SUGU YIRIWA mais aussi avec le service des opérations de CARE Mopti (administration, approvisionnement et logistique). Il devrait développer dans le cadre de son travail des relations interpersonnelles productives, une communication efficace et régulière entre toutes les personnes impliquées dans la mise en œuvre des taches qu’il coordonne.

D. AUTONOMIE ET AUTORITE

Le poste est supervisé par le Deputy Chief of Party de SUGU YIRIWA. Le titulaire du poste définit ses priorités et les valide avec ses superviseurs dans le processus de planification des performances annuelles. Il (i) peut proposer des initiatives visant à améliorer l’efficacité dans les activités de Résilience et la Nutrition (ii) est redevable de la bonne marche des activités de résilience et de Nutrition (iii) et entretient des relations fonctionnelles avec les membres de l’équipe du projet. Il/elle doit être en mesure de prendre des initiatives idoines, les communiquer à son Superviseur et la Direction de CARE pour surmonter les problèmes rencontrés afin d’assurer en permanence le bon déroulement des activités du projet SUGU YIRIWA. Il signe les documents dans la limite du niveau d’autorité fixé par la Direction.

E. CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste est basé Sévaré et le titulaire doit être en mesure de travailler de façon autonome, sous pression et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de délais et de qualité de CARE.

F. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Maitrise (au moins BAC + 4 ans) dans les domaines du développement rural, nutrition, sciences alimentaires, technologie alimentaire, ou d’autres domaines pertinents,
Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des projets de résilience et de Nutrition,
Aptitude avérée à convoquer / présider des réunions de haut niveau.
Compréhension des processus d’approvisionnement, des procédures et de la gestion des subventions de l’USAID.
Expérience professionnelle dans le travail avec les services techniques et les institutions de recherches ;
Expérience confirmée en travaillant en partenariat avec des donateurs et des organismes internationaux ;
Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles.
Fort leadership, compétences analytiques et organisationnelles.
Compétences avérées dans l’évaluation rapide des priorités et des opportunités et la gestion d’une variété d’activités avec un souci du détail.
Bonne capacité de communication en français (écrite et verbale) ;
Avoir des capacités de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe ;
Être d’une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de positions ;
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique ;
Avoir des capacités de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe ;
Excellente capacité rédactionnelle et de communication ;
La maîtrise du Français et avoir des compétences en anglais est un atout

G. COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Pour être performant dans son emploi, le spécialiste en Résilience et Nutrition doit_ en termes de connaissances, savoir-faire, comportements et valeurs :

Pouvoir planifier et organiser le travail ;
Avoir la capacité de développer et d’entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité ;
Avoir la capacité de travailler en équipe et pouvoir agir en cohérence avec la mission de CARE, avec honnêteté et transparence.
Assumer la responsabilité de ses actions individuelles ;
Être rigoureux, méthodique et consistant dans l’analyse des phénomènes sociaux afin d’établir de bons rapports de travail ;
Pouvoir se remettre constamment en cause afin d’atteindre le plus haut niveau de performance et de valeur ajoutée ;
Avoir des aptitudes en planification opérationnelle et être focaliser sur les Résultats à atteindre
Être organisé et communicatif
Être proactif et capable de prendre des décisions avec une certaine autonomie
Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer de nouveaux modèles
Avoir une bonne capacité de transfert de compétences
Avoir une très bonne capacité de communication en français (écrite et verbale)

Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : SPECIALISTE EN RESILIENCE ET NUTRITION

Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 26 Mai 2023 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : [email protected]

NB :

SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « SPECIALISTE EN RESILIENCE ET NUTRITION » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.

Poste 2 : Un (e) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage

Projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de L’Egalité de Genre au Togo (PPDE) »

Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara et de la Maritime au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce aux interventions en Genre et justice économique, Santé de la Mère de l’Enfant et du Jeune, la Sécurité Alimentaire et Nutrition.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de l’Egalité de Genre au Togo (PPDE) », CARE International Bénin/Togo recherche pour un recrutement immédiat un (e) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage.

Le projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de L’Egalité de Genre au Togo (PPDE) » vise à promouvoir l’équité et l’égalité de genre, l’autonomisation des femmes ainsi que leur participation effective à la prise de décision, et ce à tous les niveaux du processus de développement du Togo. Le projet sera mis en œuvre dans les préfectures de Vo et de Bas-Mono dans la Région de la Maritime et les préfectures de Binah et Assoli dans la Région de la Kara.

I. Poste : Un (e) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage

Sous la supervision du Gestionnaire du projet PPDE, le/la Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage du projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de l’Égalité de Genre au Togo (PPDE) » sera responsable de la conception, la mise en œuvre, l’évaluation et la revue du système Suivi-Evaluation du projet.

1. Principales responsabilités

Le/la Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage du projet PPDE devra assumer les principales responsabilités suivantes :

• Participer au développement et/ou à l’actualisation des documents stratégiques du projet : revue semestrielle/annuelle, plan de suivi-évaluation, rapports bailleur, outils de collecte des données des partenaires, etc. ;

• Mettre en place un dispositif de suivi-évaluation du projet ;

• Concevoir les outils de collecte de données pertinents ;

• Mettre en place un circuit optimal de collecte et de transmission des données ;

• S’assurer que le personnel soit formé à leur utilisation ;

• Assurer la qualité des données collectées par les différents acteurs ;

• S’assurer que les systèmes de gestion de données en place répondent aux normes de CARE et sont conviviaux ;

• S’assurer que les données soient sensibles au genre et organisées selon les normes du donateur et de l’organisation ;

• Appuyer la planification des activités, la mise en œuvre et le suivi des plans de travail arrêtés avec l’équipe du projet ;

• S’assurer que les planifications faites soient pertinentes pour l’atteinte des résultats du projet ;

• Appuyer la planification trimestrielle /annuelle des activités et l’organisation périodique des revues du projet ;

• Développer un système d’alerte et attirer l’attention du Gestionnaire du projet sur les retards constatés dans la mise en œuvre du projet et les facteurs de risques ;

• Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participe à l’application de mesures correctrices ;

• Appuyer l’élaboration des rapports périodiques sur la mise en œuvre du projet ;

• S’assurer que les données recueillies démontrent le succès et l’apprentissage du projet ;

• S’assurer que les normes mondiales soient respectées dans les rapports et l’intégrité des données ;

• S’assurer de la qualité des données introduites dans les différents rapports ;

• Assurer l’apprentissage et la réflexion ;

• Diriger et coordonner la conduite des différentes études (enquêtes de base, évaluations à mi-parcours et évaluation finale) ;

• Diriger et contribuer à la documentation des leçons apprises, les bonnes pratiques, les succès ;

•Assurer toutes autres fonctions organisationnelles confiés par la hiérarchie.

NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des tâches et des responsabilités associées au poste.

2. Qualifications et compétences requises

La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :

• Etre titulaire d’une licence (BAC +3) en statistiques, en planification ou autres domaines similaires ;

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences réussie dans le secteur de suivi et évaluation des projets de développement et dans le développement et la mise en œuvre des Systèmes de suivi et évaluation ;

• Avoir une expérience avérée en matière de conduite des recherches/études ;

• Avoir une bonne connaissance du domaine de la justice et de l’équité genre et des problématiques locales, des contraintes et réalités historiques, sociales, politiques et culturelles du Togo ;

• Avoir une expérience prouvée en matière de genre, diversité, relations de pouvoir et les normes sociales ;

• Avoir une parfaite connaissance des différents instruments (politique, lois…) de promotion du genre au Togo ;

• Avoir une bonne maitrise des logiciels usuels d’analyse de données (Epi Info, SPSS, etc.) ;

• Avoir une bonne maitrise de conception d’outils de collecte de données quantitatives et qualitatives ;

• Avoir une bonne capacité d’utilisation de l’outil informatique (Excel, PowerPoint, Word notamment) ;

• Avoir une excellente capacité de communication (écrite et orale), de présentation et de facilitation.

3. Lieu d’affectation

Le poste sera basé à Lomé, République du Togo.

II. Dossiers et Soumission de candidatures

1. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée à la Directeur Pays ;

• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (4 pages maximum) (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;

• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.

NB :

o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;

o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : Un (e) Spécialiste Suivi Evaluation et Apprentissage_PROJET PPDE ;

o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;

o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.

2. Soumission des candidatures

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le lundi 22 mai 2023.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 21 30 44 00.