CARE International recrute pour ce poste (12 Décembre 2023)

Fondée en 1945, CAREest une organisation humanitaire internationale de premier plan luttant contre la pauvreté dans le monde.

CARE Ghana recherche un expert en éducation pour servir de  chef de projet (COP) dans le cadre du projet financé par l’USAID, financé par l’USAID : USAID/Ghana, Renforcement de la responsabilité dans le système éducatif du Ghana – Activité de renforcement des systèmes.

Ce projet améliorera la prestation de services d’enseignement primaire en institutionnalisant la responsabilisation dans le système d’enseignement primaire ghanéen. L’activité soutiendra les efforts menés par le gouvernement du Ghana (GOG), en particulier le ministère de l’Éducation (MOE) et ses agences/affiliés, pour renforcer l’environnement propice à la responsabilité en matière d’éducation et accroître la performance du système éducatif.

La COP gère la vision globale du projet et assume la responsabilité de fournir les résultats du projet. Le candidat retenu aura une expérience significative en gestion de programmes, financières et opérationnelles de l’USAID ou d’autres projets financés par des donateurs internationaux. La COP dirige et gère le projet éducatif grâce à une combinaison de leadership technique, de gestion solidaire et de renforcement des capacités avec les partenaires de CARE. Cela comprend la gestion du personnel et des finances, la surveillance administrative et l’assurance qualité du programme.

Les candidats ghanéens ainsi que les candidats internationaux sont encouragés à postuler.

Lieu : Accra, Ghana

Tâches et responsabilités spécifiques :

• Superviser la gestion globale et la mise en œuvre du projet, y compris les résultats et les livrables du projet, conformément au plan de travail du projet.
• Avec le personnel et les partenaires, traduire les buts et objectifs du projet en stratégies et plans réalisables.
• Gérer les priorités opérationnelles, financières et administratives.
• Établir des partenariats entre les acteurs aux niveaux national et communautaire.
• Fonctionner comme principal agent de liaison entre toutes les parties prenantes du projet.
• Entretenir des relations de travail productives avec les clients de l’USAID, les partenaires du projet et les principaux homologues.
• Encadrer et coacher le personnel pour obtenir un impact dans les délais convenus.
• Clarifier les rôles, en déléguant des responsabilités aux cadres supérieurs et en communiquant clairement les attentes concernant la contribution du personnel aux activités du projet.
•  Superviser les performances de tous les conseillers, consultants et employés à long et à court terme.
• Superviser le personnel et les partenaires dans l’identification des besoins d’assistance technique du projet, l’élaboration de périmètres de travail appropriés, le recrutement de consultants et l’exécution des contrats d’assistance technique.
• Créer des systèmes de gestion et des contrôles internes conformément aux procédures opérationnelles standard de CARE, en garantissant la cohérence avec les besoins du projet.
• Concevoir et superviser le cycle annuel du projet conformément au cycle de planification annuel de l’USAID.
• Processus directs de planification et de budgétisation.
• Préparer les rapports d’activités trimestriels et annuels du projet.

Qualifications:

• Dix ans ou plus d’expérience dans l’éducation , la responsabilité sociale et/ou l’administration publique, dont plus de 4 ans à titre de gestionnaire ou de chef d’équipe.
• Un diplôme d’études supérieures en éducation, en administration des affaires, en économie, en sciences sociales du développement international ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans le développement des capacités et le renforcement des systèmes, avec un accent sur la gouvernance locale.
• Connaissance démontrée des systèmes d’éducation et de gouvernance du Ghana.
• Au moins 5 ans d’expérience dans les secteurs de l’éducation ou de la gouvernance dans des contextes similaires.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets financés par l’USAID ou de taille similaire, idéalement en tant que COP, directeur de programme, chef d’équipe, avec une expérience de gestion similaire préférée.
• Expérience des approches de gestion adaptative, de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) et de supervision des activités MEAL sur des projets financés par des donateurs.
• Doit posséder la capacité de recruter, former, développer et gérer avec succès le personnel.
• Une expérience dans la gestion des accords et de toutes les exigences en matière de rapports programmatiques et financiers est requise.
• Capacité démontrée à exercer des fonctions de contrôle interne pour gérer les opérations du projet.
• Doit parler couramment l’anglais.

#LI-CM1

Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de CARE dans des courriers électroniques et sur des sites Web pour tenter de solliciter des honoraires auprès des demandeurs d’emploi intéressés. Quelques exemples de ces frais sont les frais de placement ou les frais de traitement de l’immigration. CARE ne fait pas appel à des agences de recrutement ou de placement qui facturent aux candidats des frais initiaux de quelque nature que ce soit. Occasionnellement, CARE fait appel à des agences de recrutement ou de placement pour nous aider à identifier des candidats pour un emploi spécifique au sein de CARE. Si vous êtes contacté par une agence de recrutement ou de placement légitime, aucun frais ne devrait vous être facturé. Si vous pensez avoir été victime d’une fraude de la part d’une personne prétendant être CARE, veuillez nous contacter à  [email protected] .

Nous offrons des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats qualifiés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’ascendance, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’état civil ou le statut de un vétéran . Si vous souhaitez plus d’informations sur vos  droits EEO  en tant que demandeur en vertu de la loi, veuillez cliquer  ici .

Les salaires de départ sont basés sur l’équité interne, l’expérience du candidat et le coût de la main-d’œuvre là où est basé le poste. Les salaires indiqués ne s’appliquent qu’aux emplois basés aux États-Unis.