CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et projets dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes, à travers 8 régions du pays et au Burkina Faso.
OFFRE D’EMPLOI :
CARE International au Niger recherche un (1) Chargé (e) Technique en Sécurité et Sûreté pour la mission de CARE Niger basée à Tahoua.
Résume général de l’emploi :
En sa qualité de chargé (e) de Sécurité et Sûreté, Le/La chargé (e) doit veiller à maintenir la sécurité au bureau de CARE Tahoua et de son personnel.
A ce titre, il/elle veillera à l’application des règlements internes et des standards en matière de sûreté et sécurité. Il/Elle conseillera et soutiendra les différents responsables, le personnel afin d’assurer la bonne marche des activités de CARE dans la région de Tahoua.
Responsabilités et tâches :
- Assurer les activités d’appui, supervision continue en matière de sécurité et sûreté
- Soutenir, encadrer et conseiller les équipes afin de créer un environnement de travail à risques réduits ;
- Identifier les besoins en formation du staff et assurer les sessions de renforcement des capacités ; sur la sécurité et sûreté envers le staff de CARE Tahoua et des partenaires ;
- Conseiller l’équipe de CARE Tahoua sur les risques de sûreté et de sécurité du terrain et les stratégies d’atténuation à mettre en place, y compris la gestion des situations de crise ;
- Initier, gérer et superviser la conduite des évaluations de sécurité sur le terrain, y compris la gestion de l’ensemble du personnel dans le cadre de la sûreté et sécurité, et la mise en œuvre des plans de contingence ;
- Etablir des priorités en matière de sûreté et sécurité et donner des directives opérationnelles conformément aux politiques et procédures de CARE International ;
- Produire des rapports de sécurité de CARE pour le bureau régional sur une base hebdomadaire, mensuelle et continue et, des rapports spécifiques à la demande et/ou pour donner suite à un incident de sécurité ou sûreté ;
- Communiquer régulièrement avec le personnel et les partenaires de CARE sur les informations sécuritaires de la région ;
- Développer et maintenir des relations de partenariats, de consultation et d’analyse adéquate avec les responsables de sécurité des organisations non gouvernementales, les agences du système des Nations Unies ; afin d’être à jour sur la situation de sécurité et sûreté de la région ;
- Orienter le staff et les visiteurs, faire la mise à jour du « briefing de sécurité », ainsi que toute autre. Information utile pour la sécurité et sûreté.
- Développer et coordonner les plans de sécurité et de contingences, en s’assurant que toutes les structures et les procédures appropriées sont en place ;
- Gérer et animer le dispositif de sécurité et sûreté ;
- Identifier toutes les menaces qui existent dans l’environnement de travail de CARE Tahoua et la mise en place de contre-mesures efficaces ;
- Analyser et évaluer des risques de l’environnement de travail de CARE Tahoua ;
- Rédiger des rapports de sécurité et sûreté ;
- Développer et maintenir une solide compréhension contextuelle des zones d’interventions de CARE Tahoua, en consultation avec le personnel ;
- Elaborer les procédures de sûreté et sécurité de CARE Tahoua en utilisant le modèle de CARE Niger. A ce titre, le /la chargé de Sûreté et Sécurité doit s’assurer que tous les bureaux de CARE Tahoua sont pris en compte et que ces procédures sont tenues à jour en fonction des changements ;
- Assister le bureau de CARE Tahoua dans la préparation des grands événements en surveillant les risques critiques qui pourront mettre en cause la sécurité ;
- Suivre la situation économique et socio-politique avec une attention particulière aux évolutions susceptibles d’affecter la situation sécuritaire ;
- Envoyer des communications pour sensibiliser le personnel conformément aux politiques et procédures de CARE ;
- Contribuer au développement d’une culture sécuritaire au sein de CARE Tahoua en identifiant les problèmes de sécurité et en aidant le personnel à s’interroger sur les questions de sécurité ;
- S’assurer que la planification de la sécurité est une partie intégrante des opérations quotidiennes et qu’elle s’intègre aussi au développement des programmes futurs ;
- S’assurer que les communications efficaces sont en place et que tous les membres du personnel reçoivent une formation adéquate pour utiliser le matériel recommandé. A cet effet, tous les membres du personnel doivent être capables de suivre les protocoles de communication ;
- Le/la chargé de Sécurité et Sûreté sera amené à développer et maintenir des protocoles de sécurité au regard des normes standard d’opération de CARE International (bureaux, la sécurité lors des voyages, la sécurité médicale etc…). Après validation en comité de sécurité de CARE, il doit s’assurer que ces normes minimales convenues soient respectées au bureau de CARE Tahoua ;
- Coordonner avec l’équipe de CARE Tahoua les actions ou options possibles dans un temps de crise ou d’urgence ;
- Soutenir l’équipe de CARE Tahoua sur les événements affectants ou qui pourraient affecter la sécurité du personnel ou qui pourrait causer des dommages au personnel et biens ;
- Fournir à l’équipe de leadership des informations sur la situation sécuritaire de la région de Tahoua et les mesures prises pour y remédier ;
- Coordonner les évacuations sanitaires d’urgence du personnel de CARE Tahoua et visiteurs ;
- S’acquitte d’autres tâches qui lui sont assignées.
Qualification et expérience :
- Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+3) dans une discipline qui cadre avec le domaine de Sécurité et Sureté, Administration, Gestion Commerciale, Gestion informatique ou toute discipline connexe.
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de la sûreté et sécurité de préférence dans un organisme des Nations Unies ou ONG internationale.
- Avoir une bonne connaissance du contexte sécuritaire régional, national, et sous régional.
- Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
- Avoir le sens de l’organisation et de la méthode ;
- Avoir une bonne planification et le respect des délais ;
- Avoir une bonne communication écrite et orale ;
- Avoir un bon esprit d’équipe ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil Informatique ;
- Avoir la maîtrise de l’anglais parlé et écrit est indispensable ;
- Avoir des aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
- Avoir un esprit d’initiative
- Avoir le sens de la confidentialité.
NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.
Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :
- En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines
- Connectez-vous à http ://www.care.ethicspoint.com.
Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.
CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut.
Pieces à fournir :
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.
- Un Curriculum vitae détaillé contenant 3 contacts (courriers électroniques fonctionnels) comme références professionnelles.
- Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).V.
Dépôt de candidature :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 22 juin 2025 par mail à l’adresse suivante : [email protected].
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.
Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.
