Ce poste relève du coordinateur du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) et est principalement chargé de fournir un soutien technique dans tous les domaines des activités de suivi, de collecte de données, d’analyse, d’évaluation, d’enquête et d’apprentissage. L’agent MEAL fait partie de l’unité MEAL / Programme Qualité, soutenant la mise en œuvre du système global MEAL du programme. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme pour effectuer le suivi des dossiers, soutenir les initiatives de renforcement des capacités et faciliter la collecte de données de qualité pour la prise de décision (à la fois quantitative et qualitative). Il / elle coordonnera le raffinement des mécanismes de rétroaction et de responsabilisation du projet, promouvra les pratiques d’examen réflexif par le biais de sessions d’apprentissage, suivi/collecte d’informations sur les participants, réalisation d’enquêtes régulières de suivi des activités et de la distribution, coordination, gestion et rarement collecte d’histoires d’intérêt humain. Il / elle examinera en permanence l’aspect pratique et l’efficacité des approches de projet et suggérera des modifications si nécessaire du système MEAL
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
PORTÉE
Type d’emploi :
Date de début du contrat : Dès que possible
Emplacement : Ngala, État de Borno.
Durée : 6 mois
Rattaché au : Coordonnateur MEAL
Responsabilité professionnelle #1 : Supervision, suivi et gestion des données
- Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur MEAL pour établir un mécanisme pour les outils de collecte de données (quantitatives et qualitatives) et les rapports afin de garantir que toutes les exigences de surveillance sont satisfaites, y compris la surveillance.
- Organiser, concevoir, planifier et effectuer la collecte, la vérification, l’évaluation, l’analyse, la compilation et la diffusion des données du programme.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour suivre les progrès par rapport aux indicateurs et mettre en place des systèmes d’acheminement des contrôles et des révisions de la qualité des données.
- Effectuer une évaluation de la qualité des données sur les activités clés et élaborer des rapports analytiques.
- Travailler avec le chef de projet et le personnel du programme pour s’assurer que les données sur les livrables et les réalisations du projet par rapport au cadre logique sont exactes et à jour autant que possible et gérées selon les processus et les normes convenus.
- Aider le gestionnaire de programme à gérer, former et développer l’équipe de suivi et d’évaluation
- Rassemblez, analysez, gérez et rapportez toutes les données liées au programme, y compris la base de données des participants au projet
- Travailler pour assurer l’exactitude des données
- Identifier les besoins de développement des capacités des subordonnés directs et en consultation avec le gestionnaire du FLNS
- Soutien à la collecte des données nécessaires pour rendre compte des indicateurs de produits et de résultats et du suivi de la protection.
- Soutenir la conduite d’évaluations au besoin, animer des groupes de discussion et d’autres exercices de collecte de données qualitatives
- Surveiller les progrès de la mise en œuvre des activités par rapport aux objectifs et aux plans de travail
- Appui à la réalisation d’un suivi post-distribution avec les bénéficiaires ciblés des distributions NFI/FI et CVA, y compris l’assistance en espèces à usages multiples.
Responsabilité professionnelle #2 : Évaluations, sondages et apprentissage pour le secteur MEAL
- Guider le partage régulier des résultats des conclusions du S&E avec le personnel du projet, les partenaires de mise en œuvre et les principales parties prenantes.
- Collectez régulièrement des études de cas, des histoires de réussite et des histoires d’intérêt humain pour raconter une histoire interactive de l’impact des activités du projet.
- Soutenir la diffusion de données de qualité pour la prise de décision et la rétroaction via un partage régulier d’informations avec les parties prenantes et les participants au projet grâce à la publication des principaux succès du projet.
- Mener, analyser et rapporter régulièrement le suivi post-distribution et l’enquête CAP.
- Développer des outils de suivi, de responsabilisation et de rapport pour les résultats des projets et programmes respectifs, suggérer des modifications et développer de nouveaux outils appropriés, si nécessaire.
- Soutenir le processus de rapport de routine relatif à la collecte de données et aux évaluations
- Se tenir au courant de l’évolution du secteur, y compris des exemples de meilleures pratiques dans le pays et à l’international, et assurer un développement personnel et un apprentissage continus.
- Fournir des conseils de routine sur les systèmes créatifs et innovants améliorés pour MEAL dans le secteur et pour la réalisation du programme.
Responsabilité professionnelle #3 : Renforcement des capacités
- En collaboration avec le coordinateur MEAL, mener une évaluation des capacités du personnel de CARE et des partenaires sur MEAL.
- Prendre l’initiative de former tout le personnel du secteur et des partenaires à la compréhension et à l’utilisation de tous les outils et approches de suivi et de rapport.
- Organiser et mener une formation au suivi et à l’évaluation axée sur les résultats (y compris les méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives) pour le personnel de CARE et des partenaires
- En collaboration avec les chefs de projet, faciliter la formation et d’autres activités de renforcement des capacités pour toutes les principales parties prenantes du projet.
- Fournir des formations MEAL régulières selon les besoins, pour le personnel de terrain et les partenaires afin d’assurer la bonne mise en œuvre du plan de S&E
- Renforcer les capacités du MEAL et du personnel du programme sur différents aspects de la gestion de la base de données MEAL inkling et de l’évaluation / mesure de l’impact.
Responsabilité du poste #4 : Rapports
- Établir un système de classement pour les diverses activités du programme afin d’assurer une récupération facile des informations en cas de besoin.
- Développer une base de données de projet appropriée du secteur pour faciliter le traitement des informations requises.
- Analyser en permanence les données de terrain du secteur pour vérifier l’état si nécessaire, et produire des rapports de calcul et d’analyse de données quotidiens, hebdomadaires, mensuels/trimestriels à utiliser par la gestion de projet/projet.
- Participer aux examens annuels du projet et à l’atelier de planification et préparer les rapports pertinents.
- Assurez-vous que le dossier MEAL SharePoint du projet est régulièrement mis à jour avec les documents justificatifs de la mise en œuvre du projet.
- Vérifier la validité des données de terrain en effectuant des visites de routine sur le terrain pour vérifier le respect des méthodes de collecte de données convenues et l’authenticité des informations collectées.
- Documentations des enseignements tirés des bonnes pratiques pour le secteur
- Avec le partenaire collaborateur, examinez leur approche existante et leur système d’information de gestion et convenez des modifications requises.
- Avec l’aide du chef de projet et du coordinateur MEAL, diriger le rapport d’informations sur le projet et le système de rapport d’information et d’impact sur le projet et le programme (PIIRS)
Responsabilité professionnelle #5 : Autres tâches
- Soutenir le coordinateur MEAL dans la conception du projet, sur demande, avec la collecte d’informations liées aux secteurs, l’analyse des besoins, la conception du cadre logique, le calcul des participants cibles et autres.
- Appui à la diffusion d’informations au personnel de CARE sur les activités et les réalisations de MEAL.
- Soutenir le coordinateur MEAL avec les exigences MEAL du bureau de pays telles que le déploiement des évaluations, les formations, les analyses en dehors de la portée de son projet individuel.
- Soutenir le responsable de la responsabilisation en améliorant les systèmes de rétroaction et de responsabilisation
Mobilisation des ressources
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
Obligatoire
- Minimum 1er diplôme en statistique, biostatistique, économie agricole, sciences sociales, gestion de l’information et autre discipline pertinente.
- Minimum de 3 ans d’expérience sur MEAL dans le domaine du développement
- Connaissance pratique des outils et des méthodologies de collecte d’informations en mettant l’accent sur l’analyse des données et la capacité de développer et d’appliquer des méthodes et des outils pour capturer, préserver et partager les connaissances.
- Bonne compréhension du contexte humanitaire du pays, des questions d’autonomisation et de plaidoyer au Nigeria.
- Excellentes connaissances informatiques avec une connaissance complète des applications Microsoft Office, y compris les systèmes de gestion de bases de données.
- Excellente expérience dans la conduite de recherches quantitatives et qualitatives, d’études, d’évaluations du début à la fin, y compris la diffusion des résultats à un large éventail de publics divers.
- Solides compétences analytiques et compréhension du cadre MEAL, des outils et de la définition des indicateurs.
- Cadres et programmes de suivi et d’évaluation fondés sur des données probantes, en mettant l’accent sur les approches MEAL participatives et fondées sur le partenariat.
- Solide connaissance des applications informatiques et du développement, en particulier des tableurs et de la gestion des bases de données.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et bonnes compétences en rédaction de rapports.
- Capacité à prendre des initiatives, volonté d’obtenir des résultats, capacité à développer des organisations efficaces
- Compréhension et expérience des questions d’équité entre les sexes et de leur pertinence pour le travail d’intervention humanitaire
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa.
- Compétent dans l’utilisation et l’application de SPSS
Voulu
- Master ou équivalent en économie, technologie de l’information, relations internationales, économie agricole et autre domaine connexe.
- Solides compétences en analyse de données
- Excellentes compétences en animation, en coaching et en formation
- Fort niveau d’autonomie pour assurer un suivi indépendant des problèmes et des préoccupations liés au traitement
- Familiarité avec la gestion du cycle de projet, le suivi et l’évaluation
- Organisé et capable de gérer son propre temps sous la direction et la direction du supérieur hiérarchique
- Engagement envers les objectifs généraux et les convictions de CARE, y compris un engagement fort envers le genre, les questions de diversité, l’égalité des chances et le renforcement des capacités
- Solides compétences interpersonnelles et connaissance de soi
- Capacité et volonté d’entreprendre de nombreux voyages dans le pays
- Compétences conceptuelles, critiques, analytiques et de planification bien développées
- Capacité à prendre des initiatives, volonté d’obtenir des résultats, capacité à développer des organisations efficaces Compréhension et expérience des questions d’équité entre les sexes et de leur pertinence pour le travail d’intervention humanitaire
- Capacité à travailler efficacement avec les autres, adaptatif et flexible
Les conditions de travail:
- Travail sur le terrain : 60-80 % (3-4 jours/semaine)
- Travail de bureau : 20-40 % (1-2 jours/semaine).
Noter:
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- CARE est un employeur garantissant l’égalité des chances. CARE considère tous les candidats sur la base du mérite sans préjudice de la race, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap, de l’âge, de la couleur, de l’origine nationale, de l’état matrimonial ou du statut d’ancien combattant.
- Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de commerce de CARE dans des courriels et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès de demandeurs d’emploi intéressés. Veuillez noter que CARE ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucune étape du processus de recrutement.
Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
