CARE International est un leader mondial au sein d’un mouvement mondial voué à sauver des vies et à mettre fin à la pauvreté. Nous travaillons dans plus de 94 pays à travers le monde pour fournir plus de 1000 projets de développement et d’aide humanitaire de lutte contre la pauvreté.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Chauffeur
Emplacement : Gashua, Yobe
Type d’emploi : Contrat
Département : Opérations
Type de poste vacant : National
Relevant de : Officier de la logistique
Personnel relevant de ce poste : Aucun
Résumé du travail
- Le rôle fournira un transport efficace et sûr au personnel de CARE et sera responsable de la conduite en toute sécurité des véhicules de CARE International pour le transport du personnel et des actifs.
- Le chauffeur assurera le nettoyage et l’entretien correct des véhicules conformément au manuel du conducteur et aux normes de conduite sécuritaire, en s’assurant que le véhicule est ravitaillé en carburant à temps pour les trajets et la bonne gestion de l’approvisionnement en carburant et de l’entretien du véhicule assigné, tout cela se faire conformément aux politiques et procédures de CARE International.
Responsabilités
professionnelles Conduite et maintenance – % du temps : 30 % :
- Tenir à jour le journal du véhicule et la documentation sur la consommation de carburant.
- Préparer un rapport d’utilisation quotidienne du véhicule, y compris l’utilisation du trajet, le kilométrage et la consommation de carburant.
- Fournir un rapport d’utilisation hebdomadaire des véhicules, y compris le kilométrage total, la consommation de carburant et les dépenses.
- Maintenir un permis de conduire valide.
- Organiser le transport des fournitures directement à l’emplacement désigné par CARE pour utilisation.
- Remplissez le journal de bord pour les trajets quotidiens et remplissez la fiche de carburant pour tout achat de carburant.
- En consultation avec le bureau de l’officier de la logistique, se conformer à l’allocation des véhicules pour le personnel.
- Tenir à jour la documentation du véhicule.
- Mettez à jour le tableau blanc une fois le plan de déplacement approuvé.
Contrôle des véhicules – % du temps : 20 % :
- S’assurer que tous les trajets des véhicules sont préalablement autorisés par le supérieur hiérarchique.
- Assurez-vous que tous les trajets du véhicule sont enregistrés dans le journal de bord au début et à la fin du trajet.
- Assurez-vous que les clés et les documents du véhicule sont conservés dans un endroit sûr lorsque le véhicule n’est pas utilisé
- Assurez-vous que tous les passagers portent leur ceinture de sécurité avant de conduire le véhicule.
- Assurez-vous qu’une décharge est remplie et approuvée lorsque vous transportez du personnel non CARE sur le véhicule du projet.
- Assurez-vous que le supérieur hiérarchique est immédiatement informé de tout accident/incident et que l’accident est signalé à la police le cas échéant et dès que possible.
- Assurez-vous que le véhicule est assuré et en cas d’accident, assurez-vous que les procédures appropriées pour les réclamations d’assurance sont suivies.
- Rapport sur tous les quasi-accidents.
Vérifications des véhicules % du temps : 20 % :
- Vérifiez le véhicule avant son utilisation tous les matins, remplissez la liste de contrôle et archivez-la.
- Vérifiez à la prise en charge d’un véhicule et assurez-vous que les éléments inscrits sur la liste de contrôle du véhicule et dans l’inventaire des outils et matériaux du véhicule sont présents et en état de fonctionnement.
- Vérifiez le niveau d’huile moteur, d’eau, la pression des pneus, l’eau de la batterie et les freins pour vous assurer que tous sont conformes aux normes requises avant le début de tout voyage.
- Le conducteur doit vérifier les défauts du véhicule et les dommages au véhicule et s’assurer qu’il les signale rapidement à son supérieur hiérarchique.
- Signaler et superviser tous les besoins d’entretien et de réparation des véhicules assignés.
- Vérifier l’équipement de communication et maintenir la communication sur le terrain avec la base (SSFP)
Propreté, visibilité et autres – % du temps : 20 % :
- Le conducteur est responsable de s’assurer que le véhicule est maintenu propre à l’extérieur et à l’intérieur en tout temps.
- Il / Elle doit s’assurer que les protocoles de visibilité de CARE sont respectés à tout moment.
- Suivre et respecter les règles de circulation, les règlements, le manuel de sécurité du conducteur et toute autre instruction donnée par le superviseur.
- Entretenir tout l’équipement de sécurité du véhicule, conformément au kit de sécurité du véhicule, en liaison avec le responsable de la logistique – y compris la trousse de premiers soins, le matériel de communication et l’extincteur, et les kits Covid-19.
- Travailler après les heures de travail ou les jours fériés/week-ends selon les besoins et avec un préavis du supérieur hiérarchique.
- Transmettre les plaintes et les commentaires de nature sérieuse au responsable de l’appui au programme et au point focal de la protection de l’enfance du bureau de terrain.
Mobilisation des ressources – % du temps : 5 % :
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE
Autres responsabilités assignées – % du temps : 5 %
Qualifications / Expérience / Compétences techniques
requises :
- Achèvement de l’enseignement secondaire.
- 2 à 3 ans d’expérience de travail pertinente.
- Formation formelle des conducteurs avec un permis de conduire / une certification valide pour conduire les véhicules assignés conformément aux règles et réglementations locales.
- Trois ans ou plus d’expérience professionnelle en tant que chauffeur, de préférence dans une organisation internationale, des ONG ou toute organisation humanitaire avec un dossier de conduite sûr démontré.
- Expérience de la conduite d’une variété de marques et de modèles de véhicules, y compris des fourgonnettes, des camions et d’autres types de véhicules motorisés.
- Une expérience en conduite défensive est souhaitable.
- L’anglais est indispensable et la connaissance de la langue locale est un avantage.
Compétences et connaissances:
- Connaissance des règles et réglementations de conduite, du protocole et des courtoisies du chauffeur, des routes / voies navigables et des conditions locales et des problèmes de sécurité.
- Bonne compréhension des services de transport et capacité à coordonner les itinéraires et les horaires la nuit.
- Connaissance des règles et règlements de conduite/d’exploitation du bateau, selon le cas.
- Connaissance des normes de sécurité et des équipements de sécurité (ex. extincteurs, dispositifs de sécurité portables flottants, etc.)
- Capacité de lire et d’interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des instructions d’utilisation et d’entretien et des manuels de procédures.
- Capacité d’évaluer l’état mécanique des véhicules et les compétences en réparations mineures de véhicules.
- Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d’autres paramètres.
- Connaissance et aptitude à utiliser la radio, le courrier électronique, le téléphone et d’autres applications.
- Compétences de base pour aider en cas d’urgence, connaissance des méthodes de base des premiers secours.
- Capacité à démontrer une approche orientée client, sens élevé des responsabilités, courtoisie et tact.
Résolution de problème:
- Ce qui doit être fait et comment le faire sont clairement définis, et le titulaire sera régulièrement confronté à des problèmes identiques ou similaires ;
- Ce qui doit être fait est connu, mais comment le faire n’est pas défini. Le titulaire doit utiliser des compétences d’interpolation pour choisir la bonne stratégie pour résoudre un problème donné ; et
- Pourquoi les choses sont faites est connu, mais ce qui doit être fait et comment le faire ne sont pas définis. Les situations sont variables et la réponse du titulaire impliquera l’analyse, la définition du problème, le développement d’alternatives et la formulation de recommandations. Elle fera face et traitera des problèmes qui ne sont généralement pas récurrents.
Compétences :
- Accessibilité
- Construire des équipes efficaces
- Orientation client
- Intégrité et confiance
- Conduisez pour des résultats
- Confort autour d’une gestion supérieure
- Le sens des affaires
- Négocier
- Agilité organisationnelle.
Date de clôture des candidatures
10 juin 2022
Noter
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- CARE est un employeur garantissant l’égalité des chances. CARE considère tous les candidats sur la base du mérite sans préjudice de la race, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap, de l’âge, de la couleur, de l’origine nationale, de l’état matrimonial ou du statut d’ancien combattant.
- Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de commerce de CARE dans des courriels et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès de demandeurs d’emploi intéressés. Veuillez noter que CARE ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucune étape du processus de recrutement.
- CARE encourage fortement les femmes à postuler.
