CARE International recrute pour ce poste (06 Février 2023)

RÉSUMÉ DU TRAVAIL

Le responsable des données et du MEAL fera partie de l’équipe de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (MEAL) qui soutient la mise en œuvre de l’ensemble du système MEAL. Il / elle assistera le MEAL et l’équipe du projet dans les activités, y compris la collecte de données, la saisie de données, la gestion et l’analyse de bases de données, la mise en œuvre du suivi post-distribution (PDM), les évaluations et autres enquêtes, les activités de suivi de la protection et de gestion de l’information et le suivi des activités du projet. ainsi que de soutenir tous les efforts visant à promouvoir un niveau élevé de responsabilité des bénéficiaires, y compris la gestion des canaux du mécanisme de retour d’information, et de soutenir tous les efforts visant à garantir que les systèmes d’apprentissage et de responsabilité fonctionnent efficacement.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

Responsabilité du poste n°1 : Suivi et évaluation des activités GBViE et SDSR

• Soutien à la collecte des données nécessaires au reporting des indicateurs de résultats et de résultats.
• Soutien à la réalisation d’évaluations selon les besoins, animation de groupes de discussion et d’autres exercices de collecte de données qualitatives.
• Surveiller les progrès de la mise en œuvre des activités par rapport aux objectifs et aux plans de travail.
• Soutien à la réalisation d’un suivi post-distribution auprès des bénéficiaires ciblés des distributions d’IFN/IF et de transferts monétaires, y compris une assistance en espèces polyvalente.
• Diriger les activités de surveillance de la protection liées à la gestion des informations sur la protection

Responsabilité professionnelle n°2 : Responsabilité et conformité

• Diriger les évaluations des mécanismes de rétroaction et de responsabilité avec la communauté pour garantir une utilisation efficace des canaux de rétroaction préférés par la communauté.
• Effectuer des visites communautaires, des discussions de groupe avec des bénéficiaires et des non-bénéficiaires pour recevoir des commentaires sur les activités du projet.
• Maintenir les plaintes et les commentaires reçus et assurer un suivi ou une référence opportune et appropriée si nécessaire.
• Nettoyer et valider les données reçues des bénéficiaires pour la base de données des plaintes et des commentaires et générer des résumés hebdomadaires. 

Responsabilité du poste n°3 : Gestion du système de données

• Responsable de la tenue des dossiers et de la mise à jour des données de l’équipe MEAL pour le projet.
• Assurer la liaison avec les partenaires pour garantir que les systèmes de gestion des données (GBVIMS+) sont mis à jour mensuellement et partagés avec l’UNFPA.
• Assurer le partage en temps opportun des données de la ligne GBVIMS+ sur une base mensuelle avec le point focal interinstitutions du sous-secteur VBG.
• Participer à toutes les réunions interagences GBVIMS pour discuter des tendances et des protocoles de partage de données.
• Former et offrir le soutien nécessaire au personnel du projet GBV pour utiliser correctement et efficacement le système GBVIMS+ et d’autres concepts MEAL.
• En collaboration avec le responsable du secteur genre et protection, travailler avec l’équipe de travail de surveillance de la protection du secteur de la protection pour développer/améliorer un système de gestion des informations sur la protection.

Responsabilité du poste n°4 : Apprentissage, rapports et documentation

• Travailler avec l’équipe de projet pour assurer la documentation des initiatives d’apprentissage et des résultats du programme (études de cas, photos, leçons apprises, histoires de changement les plus importantes, etc.)
• Participer à la diffusion des apprentissages auprès des autres membres de l’équipe pour garantir que les bonnes pratiques sont comprises et adoptées.
• Extraire les points d’action des rapports de terrain/d’activité et maintenir et consolider les plans d’action mensuels et les suivis de commentaires.
•  Soutien à l’archivage des documents des programmes au niveau du terrain.
• Contribuer à la compilation et à la soumission en temps opportun et de qualité des rapports périodiques du projet (rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels et spéciaux) au chef de projet. 
• Aider à la préparation des plans d’opérations/plans de travail et examens du projet.
• Préparer la collecte, l’analyse et le reporting trimestriels des données PIM en collaboration avec le PM et le sous-groupe de travail de surveillance de la protection.

Responsabilité professionnelle n°5 : Amélioration de la qualité du programme

• Effectuer des visites de suivi sur le terrain/des contrôles ponctuels, le cas échéant.
• Soutenir le personnel du projet pendant la formation en veillant à ce que les pré et post-tests soient effectués pour toutes les formations et documentés.
• Diriger des réunions de revue trimestrielles aux côtés du chef de projet.

Autres responsabilités :

• Autres responsabilités assignées
• Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE.

QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Requis

• Minimum d’un baccalauréat en statistiques, économie, sociologie, gestion et technologie de l’information, économétrie, études de genre, santé publique ou son équivalent.
• Au moins 3 ans d’expérience de travail dans le système de S&E avec une expérience dans l’élaboration de plans de S&E, de fiches de suivi des indicateurs, de renforcement des capacités, de collecte, d’analyse et de reporting de données quantitatives et qualitatives et/ou d’autres aspects du S&E, de préférence avec une expérience dans les secteurs : Protection, VBG, Protection de l’enfance, Argent liquide, SDSR. CCC et normes sociales 
• Expérience dans la mise en place et/ou la gestion de systèmes de S&E, de préférence dans le cadre d’une ONG.
• Connaissance et/ou expérience de travail sur des initiatives de responsabilisation, telles que les mécanismes de partage d’informations et de réponse aux plaintes.
• Maîtrise des applications MS Office, Word, Excel, Power Point, feuilles de calcul et autres logiciels statistiques, par exemple SPSS, STATA et QGIS. 
• Expérience de travail avec des systèmes de gestion des informations de protection tels que GBVIMS, Primero 
• Expérience dans la mise en œuvre d’une approche de gestion des connaissances et d’apprentissage/gestion adaptative dans MEAL.
• Expérience professionnelle antérieure dans des zones difficiles ou en situation d’urgence.
• Expérience en documentation, analyse de données et reporting. 

Voulu

• Posséder une connaissance pratique et une expérience des principes, lois et normes humanitaires – Normes humanitaires fondamentales (CHS), normes minimales Sphère, prévention de l’exploitation sexuelle.
• et abus (PSEA), Genre dans les situations d’urgence.
• Connaissance et compréhension approfondies des applications Microsoft Office et d’autres statistiques.
• logiciels – KOBO et ODK.
• Connaissance et compréhension des méthodologies de recherche sociale qualitatives et quantitatives.
• Excellentes compétences analytiques et de rédaction de rapports (anglais)
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé indispensable. Connaissance des langues locales, Haoussa et Kanuri

Compétences :

• Accessibilité                                  
• Construire des équipes efficaces
• Orientation client
• Intégrité et confiance
• Viser les résultats
• Confort autour de la haute direction
• Le sens des affaires
• Négocier
• Agilité organisationnelle