CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.
CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et au Togo dans les régions de la Kara et de la Maritime. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; Santé Maternelle Sexuelle et Reproductive ; ainsi que la Promotion et la Protection des Droits.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet CASH TRANSFER, CARE International Bénin/Togo recherche pour recrutement immédiat un (e) Chargé (e) de projet.
Le projet CASH TRANSFER vise à contribuer à l’allégement des charges financières des ménages et au maintien des filles à l’école. Le projet sera mis en œuvre dans les communes de Karimama, Banikoara, Malanville et Sègbana.
I. Poste : Un (e) Chargé (e) de projet du projet CASH TRANSFER
1. Principales responsabilités et tâches
Le/la Chargé (e) du projet « CASH TRANSFER » sera responsable de la mise en œuvre, de la gestion des partenaires et plaidoyer pour atteindre les objectives du financement du projet « CASH TRANSFER ». Il/elle assurera la coordination de la mise en œuvre des actions du projet avec une stratégie cohérente de qualité, intégrant entre autres, les principes programmatiques et humanitaires de CARE International et la mesure de l’impact en lien avec la stratégie de CARE International Benin/Togo. Il/elle sera aussi responsable de la gestion budgétaire, de la budgétisation et du suivi et rapportage budgétaire (gestion financière).
En tant que premier responsable de l’exécution cohérente, efficace et efficiente du projet, il/elle veillera à l’application rigoureuse des règles et régulations de CARE et du bailleur, des principes de suivi de la qualité et la mesure de l’impact en lien avec la stratégie Pays.
Le/la Chargé (e) du projet devra assumer les principales responsabilités suivantes :
• Assurer la planification et la coordination de la mise en œuvre des activités du projet et leur validité ;
• Assurer le leadership dans la mise en œuvre du projet ;
• Assurer la cohérence des documents de planification avec les documents du projet approuvés par les bailleurs et le budget ;
• Veiller à l’atteinte des objectifs du Projet conformément au document du Projet et au contrat avec le bailleur ;
• Préparer, partager et veiller au respect des calendriers pour les rapports techniques et financiers, du projet à charge ;
• Assurer le respect des procédures du bailleur conformément au contrat bailleurs et en relation avec le programme support et les équipes techniques du Projet ;
• Veiller à l’utilisation efficiente et efficace du budget du projet ;
• Veiller à la qualité du partenariat avec les parties prenantes du projet ;
• Assurer la bonne qualité du partenariat entre CARE et toutes les parties prenantes du projet notamment du bailleur, les services techniques décentralisés de l’Etat et les autorités locales au niveau des zones d’intervention du projet ;
• Coordonner les activités de communication du projet ;
• Veiller à l’information régulière des partenaires institutionnels locaux sur les activités de CARE dans leur zone. ;
• Communiquer correctement avec les partenaires sur les principes de CARE, les objectifs d’interventions de CARE ;
• Assurer l’intégration effective du genre à tous les niveaux de la mise en œuvre du projet (voir la Note Explicative de CARE sur l’intégration du Genre dans les interventions) ;
• Assurer le respect de la dignité des bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
• Assurer l’effectivité de la mise en place des cadres et mécanismes de suivi de redevabilité des actions de CARE dans les zones d’interventions du projet ;
• Participer activement dans le processus de leçons apprises du projet.
2. Qualifications et compétences requises
La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 3) au moins en Sciences Sociales, en Gestion de projets, ou tout autres diplômes pertinents ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences réussies dans le domaine de la gestion d’initiatives de programme, en particulier des projets en lien avec la thématique ;
• Avoir des connaissances sur les violences basées sur le genre et plus précisément les questions de mariage précoces ;
• Avoir une connaissance du contexte d’urgence/extrémisme violent au Bénin et des stratégies y relatives ;
• Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire, les approches participatives de Suivi/Evaluation et de rédaction de rapports ;
• Avoir une bonne maîtrise du concept Genre et diversité, les relations de pouvoir, et son application dans le contexte béninois ;
• Expérience avérée de l’approche partenariale et du processus multi-acteurs ;
• Avoir une bonne capacité dans la gestion de projets de développement communautaire et humanitaires et le développement de rapports efficaces avec les autorités locales, les services techniques et les communautés ;
• Avoir des compétences d’apprentissage, innovation et une forte curiosité sur les causes profondes de la pauvreté ;
• Avoir de l’expérience et de la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion de projet ;
• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;
• Avoir de bonnes aptitudes de planification stratégique, opérationnelle ;
• Avoir des capacités de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe ;
• Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, counselling etc.) ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) et une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais ;
• Etre disponible, intègre, rigoureux, passionné, curieux, méthodique et de bonne moralité ;
• Etre apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel et multi-acteurs et bailleurs.
3. Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Cotonou, République du BENIN.
II. Dossiers et Soumission de candidatures
1. Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays p.i ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.
NB :
o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : UN (E) CHARGE DU PROJET « CASH TRANSFER » ;
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.
2. Soumission des candidatures
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le mardi 06 septembre 2022 à 12 heures au plus tard.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 21 30 44 00.
NB :
• CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
• CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.
CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis.
