CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.
CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara et de la Maritime au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; Santé Maternelle Sexuelle et Reproductive ; ainsi que la Promotion et la Protection des Droits.
Programme “Approche Communale pour le Marché Agricole-Phase 3 (ACMA 3)”
Poste 1 : Un (e) Chargé(e) du Genre et Agrobusiness inclusif
Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Approche Communale pour le Marché Agricole – Phase 3 (ACMA 3) », CARE International Bénin/Togo recherche pour un recrutement immédiat un (e) Chargé(e) du Genre et Agrobusiness inclusif.
Le programme « Approche Communale pour le Marché Agricole – Phase 3 (ACMA 3) » ambitionne de produire un impact durable à grande échelle sur les revenus agricoles et la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations rurales et de manière inclusive dans les 18 communes des départements des Collines, du Borgou et de la Donga. Pour y parvenir, le programme mettra en place un dispositif facilitateur pour la création d’emplois, le développement économique du secteur privé ainsi que l’accroissement de la productivité à travers des appuis pour le développement d’une agriculture intelligente et résiliente aux changements climatiques.
Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire ; Rejoignez-nous !
I. Poste : Un (e) Un (e) Chargé(e) du Genre et Agrobusiness inclusif
Le /la Chargé (e) du Genre et Agrobusiness Inclusif sera chargé(e) de coordonner et de superviser toutes les actions impliquant les réseaux des petits acteurs pour l’accès aux intrants et équipements agricoles, aux innovations et au marché des produits agricoles. Il/elle assurera la veille pour faciliter l’inclusion des femmes et des jeunes de différentes catégories d’acteurs dans les actions du programme « Approche Communale pour le Marché Agricole » -Phase 3.
1. Principales responsabilités
Le/la titulaire du poste devra assumer les principales responsabilités suivantes :
• Conduire/faciliter des processus de réseautage des organisations de petits acteurs des Pôles d’Entreprises Agricoles (PEA) impliqués dans les mécanismes d’accès aux intrants et équipements agricoles, et de ventes groupées pour des marchés de niche ;
• Concevoir et mettre en œuvre des marqueurs de progrès pour assurer la veille et le suivi efficace de l’inclusion des femmes et des jeunes dans tous les domaines d’activités du programme ACMA 3 ;
• Faciliter des diagnostics participatifs avec des femmes le long des chaînes de valeurs en collaboration avec la Fédération Nationale des Femmes Agricultrices du Bénin (FENAFAB) pour identifier leurs principales contraintes et concevoir/ mettre en œuvre des plans d’actions visant à aider à les surmonter ;
• Actualiser la stratégie « genre » existante pour prendre en compte des spécificités liées au programme ACMA 3 ;
• Faciliter la mise en relation des réseaux de petits acteurs des PEA avec les services publics, les petites et moyennes entreprises (PME), les fournisseurs de biens et services pour des opportunités d’affaires et d’appui – conseils divers ;
• Coordonner des activités de renforcement de capacités des leaders des femmes dans le leadership (Empowerment) et des responsables des comités de commercialisation des réseaux de petits acteurs, dans les domaines de l’élaboration de plans d’affaires, de marketing, négociation commerciale et la vente groupée;
• Faciliter l’accès des réseaux de petits acteurs des PEA aux services et opportunités à travers les solutions TIC4Ag promues par ACMA 3 ;
2. Qualifications et compétences requises
Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur agronome socio-économiste, ou une Maîtrise en sciences économiques, en sociologie – anthropologie, ou un Master en Business administration ;
• Avoir au moins sept (7) ans d’expériences pertinentes dans le domaine de l’entrepreneuriat et l’agrobusiness ;
• Avoir au moins trois (3) ans d’expériences pertinentes dans l’Approche Genre et Développement ;
• Disposer de solides expériences dans le domaine du Marketing et des relations commerciales ;
• Avoir une bonne maîtrise des méthodes de formation des adultes et des techniques de facilitation ;
• Avoir une bonne capacité en matière de réseautage
• Avoir l’esprit d’initiative et créativité/innovation
• Avoir une bonne aptitude en communication ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française ;
• La maitrise de l’anglais serait un atout.
3. Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Parakou, République du Bénin
II. Dossiers et Soumission de candidatures
1. Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.
NB :
o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : Chargé(e) du Genre et Agrobusiness inclusif « ACMA 3 » ;
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.
2. Soumission des candidatures
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le lundi 02 janvier 2023.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 21 30 44 00.
NB :
• CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
• CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.
Poste 2 :
Programme “Approche Communale pour le Marché Agricole-Phase 3 (ACMA 3)”
• Un (e) Superviseur de Zone « Djougou-Copargo-Ouaké »
• Un (e) Superviseur de Zone « Pèrèrè-Nikki-Kalalé »
Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Approche Communale pour le Marché Agricole – Phase 3 (ACMA 3) », CARE International Bénin/Togo recherche pour recrutement immédiat deux (02) Superviseurs de Zone.
Le programme « Approche Communale pour le Marché Agricole – Phase 3 (ACMA 3) » ambitionne de produire un impact durable à grande échelle sur les revenus agricoles et la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations rurales et de manière inclusive dans les 18 communes des départements des Collines, du Borgou et de la Donga. Pour y parvenir, le programme mettra en place un dispositif facilitateur pour la création d’emplois, le développement économique du secteur privé ainsi que l’accroissement de la productivité à travers des appuis pour le développement d’une agriculture intelligente et résiliente aux changements climatiques.
Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire ; Rejoignez-nous !
I. Poste : Un (e) Superviseur de Zone
Le/la superviseur de Zone contribuera à la facilitation des activités du programme au niveau des communes ciblées dans les départements dont il/elle aura la charge. Il/elle servira d’interlocuteur direct du programme à la base pour les partenaires publics (services déconcentrés de l’Etat), privés (bureau d’études, fournisseurs de biens et services), les organisations professionnelles agricoles (OPA) les Petites et Moyennes Entreprises (PME), des prestataires de services du programme et des ONGs. Il/elle facilitera le suivi des actions menés par le programme à travers des prestataires et des différentes catégories d’acteurs appuyés.
1. Principales responsabilités
Le/la titulaire du poste devra assumer les principales responsabilités suivantes :
• Organiser/Faciliter la mise en œuvre effective des activités du programme ACMA3 au niveau des zones d’intervention du programme ACMA3 ;
• Contribuer à l’organisation du suivi – évaluation et à la collecte des informations commerciales au niveau de la zone d’intervention ;
• Assurer le suivi des activités des agents de terrain des prestataires à travers la validation de leur planning et l’organisation des rencontres périodiques pour faire point sur l’état d’avancement ;
• Veiller à la bonne marche des actions des prestataires dans sa zone d’intervention à travers la pré-validation des rapports des agents sur le terrain ;
• Représenter le programme dans sa zone d’intervention et servir d’interlocuteur à la base pour les partenaires publics (services déconcentrés de l’Etat), privés (bureau d’études, fournisseurs de biens et services), les OPA, les PME) et des prestataires de services et des ONGs ;
• Appuyer les acteurs pour l’utilisation des solutions TIC4Ag promues par le programme ACMA3 ;
• Exécuter d’autres travaux demandés par son superviseur.
2. Qualifications et compétences requises
La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
• Être titulaire au d’une licence (BAC+3) en développement rural ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins quatre (4) ans dans le domaine des projets de développement ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’Approche Genre et Développement ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de traitement de données Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Être capable de produire des rapports de qualité : clairs, exacts, concis et informatifs ;
• Etre apte à travailler dans des milieux multiculturels, multidisciplinaires et sous pression ;
• Apte à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives ;
• Avoir une très bonne capacité de communication orale dans l’une des langues dominantes de la zone : (Dendi, Yom, Lokpa et Foodo pour la zone « Djougou-Copargo-Ouaké ») et (Bariba, Bô, Peuhl et Dendi pour la zone « Pèrèrè-Nikki-Kalalé »)
3. Lieu d’affectation
Le/la Superviseur de Zone « Djougou-Copargo-Ouaké » sera basé(e) à Djougou.
Le/la Superviseur de Zone « Pèrèrè-Nikki-Kalalé » sera basé(e) à Nikki.
II. Dossiers et Soumission de candidatures
1. Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.
NB :
o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel :
• Exemple : UN (E) SUPERVISEUR DE ZONE « DJOUGOU-COPARGO-OUAKE_ACMA 3 » ;
• Exemple : UN (E) SUPERVISEUR DE ZONE « PERERE-NIKKI-KALALE_ACMA 3 » ;
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.
2. Soumission des candidatures
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le lundi 02 janvier 2023.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 21 30 44 00.
NB :
• CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
• CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.
