CARE International Bénin/Togo recrute pour ces 2 postes (07 Février 2022)

Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.

CARE est présent au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Le bureau pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce aux programmes : Sécurité Alimentaire et de la Nutrition – Santé Maternelle Sexuelle et Reproductive – Protection et la Promotion des Droits.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Promotion de la Santé et des Droits Sexuels et Reproductifs (PSDSR) » -Phase 2 financé par l’Ambassade des Pays Bas au Bénin, CARE International Bénin/Togo recherche pour un recrutement immédiat :

Le projet PSDSR 2 vise à contribuer à l’amélioration de la santé et droits sexuels et reproductifs des adolescent(e)s et jeunes du Bénin. Le projet sera mis en œuvre dans les zones sanitaires Lokossa-Athiémé dans le Mono, Aplahoué-Dogbo-Djakotomey dans le Couffo, Djougou-Copargo- Ouaké dans la Donga, Banikoara dans l’Alibori, pour une durée de cinq (05) ans.

Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire ; Rejoignez-nous !

1. Poste 1 : Un(e) Coordonnateur (trice) de Zone Sud (Zones Sanitaires Lokossa-Athiémé et Aplahoué-Dogbo et Djakotomey)

Sous la supervision de la Gestionnaire de projet, le/la Coordonnateur(trice) de Zone Sud appuiera cette dernière dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités sur le terrain. Il/elle sera garante de la gestion du budget dédié à la mise en œuvre du projet dans la zone d’intervention sous sa supervision. Il/elle facilitera le développement et la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités des acteurs impliqués à différents niveaux dans la mise en œuvre du projet. Il/elle sera chargé(e) de préparer périodiquement, et ceci dans les délais, les activités avec le/les partenaire(s) et s’assurer de leur mise en œuvre. Il/elle veillera à assurer la capitalisation des expériences et le suivi du cadre conceptuel du projet, en collaboration avec le chargé du suivi évaluation du projet. Il/elle assurera la documentation détaillée du progrès réalisé et les résultats atteints dans la zone d’intervention. Il/elle collaborera étroitement avec l’équipe d’encadrement et les autorités locales à divers niveaux en vue d’un partenariat de qualité et une meilleure visibilité des actions de CARE.

Le/la Coordonnateur(trice) de Zone Sud devra assumer les principales responsabilités suivantes :

• Concevoir avec l’équipe du projet la stratégie de mise en place du projet dans les zones sanitaires ;

• Assurer la gestion saine et transparente des ressources et être garant de la qualité et de la fiabilité des rapports financiers produits par le/les partenaire(s) de mise en œuvre conformément aux standards de qualité et d’excellence (procédures et politiques) du donateur et de CARE ;

• Planifier et suivre la mise en œuvre des activités du projet dédiées au(x) partenaire(s) de mise en œuvre dans la zone de couverture ;

• S’assurer de la mise en œuvre effective et de façon efficace des activités par le/les partenaire(s) sur le projet dans la zone ;

• Veiller à la qualité des interventions mises en œuvre sur le projet par le/les partenaire(s) de mise en œuvre ;

• Elaborer à temps les rapports techniques de la mise en œuvre de toutes les activités du projet (activités CARE et activités du/des partenaire(s) de mise en œuvre) ;

• Veiller au respect rigoureux des règles et procédures du bailleur par le/les partenaire(s) dans l’exécution du budget ;

• Faciliter toutes les activités de formation des catalyseurs, personnes influentes et autres leaders communautaires ;

• Apporter l’accompagnement technique nécessaire aux facilitateurs lors des dialogues réflectifs et/ou communautaires et lors des séances de coaching des catalyseurs ;

• Renforcer les capacités des facilitateurs sur l’orientation des personnes influentes et sur les stratégies de communication avec les communautés ;

• Participer aux activités de suivi-évaluation dans le cadre de la mesure des progrès réalisés par le projet sur les changements les plus significatifs par rapport à la levée des barrières socio-culturelles ;

• Faciliter le développement des matériels de dialogue réflectifs, de l’Education à la Santé Sexuelle (ESS) et de compétences de vie ;

• Elaborer de façon participative avec les autres membres de l’équipe du département programme et les partenaires, les modules de formation suivant les groupes cibles à toucher ;

• Appuyer le/les partenaire(s) dans le choix des bénéficiaires des formations et d’échanges ;

• Assurer la régularité des réunions communautaires entre prestataires de service et comités sous la conduite des facilitateurs ;

• Soumettre en début du mois la planification des activités prioritaires du mois ;

•  Faciliter l’élaboration des termes de référence dans le cadre de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;

• Superviser les activités de collecte des données faites par le/les partenaire(s) intervenant pour le compte du projet ;

• Fournir un appui technique au(x) partenaires pour la planification des actions, la gestion de l’information, le processus de rapportage et d’apprentissage ;

• Faire des visites de terrains périodiques pour le suivi des activités du projet à charge et faire des recommandations ;

• Développer un système d’alerte et attirer l’attention de la gestionnaire du projet sur les retards constatés dans leur mise en œuvre et les facteurs de risque ;

•  Coordonner la mise en place et le renseignement des outils de capitalisation et de suivi-évaluation au niveau du/des partenaire(s)

• Contribuer à l’élaboration des supports de suivi permanents des activités du projet et produire les rapports techniques de suivi dans le délai ;

• Préparer dans les délais, la documentation détaillée du progrès réalisé et des résultats atteints ;

•  Contribuer à la collecte des données et à la compilation de tout autre matériel (photos, publications, textes, témoignages, leçons de vie) montrant les progrès du projet et éventuellement des autres projets de CARE, couvrant la zone d’affectation ;

• Prendre part aux formations, ateliers et conférences des initiatives de programme « Santé Maternelle, Sexuelle et Reproductive » et de CARE.

Le/la titulaire de ce poste devra disposer les qualifications et expériences professionnelles suivantes :

• Etre titulaire d’une maitrise (BAC+4) en Sciences Humaines, Sociales ou tout diplôme équivalent ;

• Avoir au moins trois (03) ans d’expérience réussie dans le domaine du développement communautaire et du renforcement des capacités locales ;

• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans la gestion de projet de développement et de projet de santé communautaire/publique ;

• Avoir une expérience avérée de l’approche partenariale et du processus multi-acteurs notamment avec les OSC ;

• Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, etc.) ;

• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle en français ;

• Etre capable de parler au moins une des langues du milieu (Adja, Minan) ;

• Être capable d’engager des équipes sur la gestion axée sur les résultats ;

• Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse, le sens de la critique et de l’autocritique ;

• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;

• Être disponible, intègre, rigoureux et méthodique ;

• Avoir une bonne capacité de management des Hommes et de négociation.

 Le poste sera basé à Lokossa, en République du Bénin.

Sous la supervision de la Gestionnaire de projet, le/la chargé(e) de mobilisation des jeunes et de l’animation des réseaux sociaux assurera la mobilisation des adolescent(e)s des jeunes filles et garçons, au sein des zones d’interventions du projet et assurera leur organisation en un réseau fort et reconnu dans l’engagement pour les questions de Santé Sexuelle et Reproductive des Adolescents et des Jeunes (SSRAJ) et de lutte contre les Violence Basée dur le Genre (VBG). En collaboration avec les conseillères SRAJ et Genre, il/elle sera responsable du renforcement de capacité des membres du réseau de jeunes sur le leadership, la prise de paroles, le plaidoyer, le genre et les sous thématiques de la SRAJ.

En collaboration avec la Chargée de communication et de la gestion des connaissances de CARE Bénin/Togo, Il/elle assurera l’animation de la communauté des réseaux sociaux de CARE notamment, les informations relatives au projet PSDSR-2 (Facebook, Twitter, YouTube, Instagram) et des différentes plateformes mobiles et autres moyens de communication, à travers des messages ciblés dans le but d’informer et sensibiliser les adolescents et les jeunes sur les grossesses précoces et non désirées et les violences basées sur le genre.

Par ailleurs, il/elle assurera la couverture des activités mises en œuvre dans le cadre du projet afin de les relayer. Il/elle sera responsable de l’élaboration du plan de communication du projet, en assurera le suivi régulier et rigoureux dans le temps et en produira un rapport de façon périodique.

Le/la Chargé(e) de Mobilisation des Jeunes et de l’animation des Réseaux Sociaux devra assumer les principales responsabilités suivantes :

• Assurer le mapping des associations et réseaux de jeunes activistes dans les zones d’intervention du projet ;

• Appuyer la mobilisation des communautés, en particulier des adolescent(e)s, jeunes filles et garçons, dans les zones d’intervention tout au long de la mise en œuvre du projet ;

• Impulser une dynamique organisationnelle, de renforcement des capacités et de leadership des adolescent(e)s et des jeunes visant leur autonomisation en matière de santé sexuelle et reproductive, faisant d’eux des jeunes leaders suffisamment outillés pour les questions de plaidoyers et de défenses de leur droits sexuels et reproductifs ;

• Promouvoir le réseautage des jeunes leaders afin d’influencer l’avènement d’un environnement propice aux droits sexuels et reproductifs ;

• Mettre en œuvre l’approche « Jeunes pour jeunes » aux fins d’une grande mobilisation des jeunes par leurs paires autour des questions de SRAJ ;

• Participer à la mise en œuvre des activités du projet dans les différentes communes d’intervention du projet ;

• Assurer, en collaboration avec la conseillère SRAJ, la conception et/ou l’adaptation d’outils de communication pour la protection des adolescent(e)s et sa diffusion sur les canaux appropriés disponibles ;

• Assurer le renforcement de capacités des adolescent(e)s, des jeunes filles et des jeunes garçons en matière de leadership, d’affirmation de soi, de confiance en soi, etc. puis dans les notions principales de communication et d’animation d’un groupe, avec l’appui de la Conseillère Genre et Plaidoyer ;

• Assurer le renforcement des adolescents et des jeunes sur les normes minimales de prévention et de réponse des VBG, en collaboration avec la Conseillère Genre et Plaidoyer ;

• Appuyer les jeunes et réseaux de jeunes pour la création de contenu, l’utilisation et la vulgarisation des plateformes de lutte contre les VBG, y compris numériques ;

• Appuyer l’organisation d’ateliers départementaux de sensibilisation sur le dialogue parents/enfants et sur la SSR, VBG avec la collaboration des Conseillères Genre et Plaidoyer et SRAJ ;

• Appuyer les coordonnateurs (trices) de zone dans la mise en place d’une plateforme fonctionnelle de veille d’adolescent(e) et de jeunes sur les VBG en milieu scolaire et non scolaire ;

• Créer des comptes sur les différents réseaux connus (Twitter, Facebook, Instagram, Tiktok, etc.) pour le partage des informations relatives à DSSR à l’endroit des adolescents et des jeunes et Assurer leur animation permanente ;

• Assurer la mobilisation des adolescents et les jeunes sur les différentes plateformes ;

• Tenir des statistiques sur l’audience des adolescents et jeunes sur les différentes plateformes virtuelles ;

• Définir et coordonner les opérations de la stratégie de communication digitale du projet PSDSR-phase 2, notamment à l’endroit des cibles principales du projet ;

• Susciter des visites de prospects qualifiés sur les différentes plateformes par la qualité des éléments postés ;

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication on-line efficaces en s’appuyant sur les outils e-marketing : SEO, SEM, display, réseaux sociaux, e-mailings ;

• Assurer l’organisation de campagnes de communication digitale (Facebook, Twitter, Whatsapp…) dans les communautés pour le changement de comportement des jeunes ;

• Produire avec l’appui des autres membres de l’équipe du projet, l’ensemble des contenus numériques et multimédia dans la thématique de DSSR notamment à l’endroit des adolescents des jeunes : rédaction, photos, visuels, vidéos etc. ;

• Diffuser de contenus accrocheurs via une approche cross-canal : mini-sites, réseaux sociaux, sites web, e-mailings, newsletters, live, campagnes etc. ;

• Optimiser le référencement naturel des différentes plateformes pour la cible du projet ;

• Coordonner les sponsorings des publications et des campagnes ;

• Analyser et mesurer les audiences et trafics sur les différents médias ;

• Surveiller le taux d’erreurs et les dysfonctionnements rencontrés sur le site tels que les bugs.

Le/la titulaire de ce poste devra disposer les qualifications et expériences professionnelles suivantes :

• Etre titulaire d’une Licence en communication, journalisme, rédaction web ou dans des domaines similaires ;

• Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans le domaine de la communication digitale, la mobilisation des communautés, en particulier des adolescent(e)s, jeunes filles et garçons ;

• Avoir au plus 35 ans au 31 décembre 2022 ;

• Avoir des connaissances avérées dans le domaine du droit et de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes ;

• Avoir une connaissance en marketing digital pour un projet de développement ;

• Avoir une maitrise avérée du storytelling ;

• Avoir une bonne connaissance et maîtrise des différents réseaux sociaux (et leurs outils) et de la création de contenu ;

• Avoir une bonne connaissance du code du numérique en vigueur au Bénin ;

• Avoir une bonne capacité rédactionnelle, adaptée au secteur de la santé en général et au secteur de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes en particulier ;

• Avoir une maitrise des méthodes et techniques de photographie ;

• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment des logiciels WORD, EXCEL, PUBLISHER, POWERPOINT

• Avoir une bonne maitrise de logiciels de graphisme : Canva, Suite Adobe (illustrator, InDesign, Photoshop…)

• Avoir une très bonne connaissance des principes de référencement et du SMO (Social Media Optimization) ;

• Avoir une bonne compréhension des principes de marketing, d’e-marketing, et de communication ;

• Avoir une bonne compréhension des mécanismes communautaires ;

• Avoir une bonne maitrise de la langue française (Communication orale). La maitrise de l’anglais serait un atout ;

• Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation et de planification ;

• Avoir le sens du contact et être capable de travailler en équipe.

Le poste sera basé à Cotonou, en République du Bénin.

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de CARE Bénin/Togo ;

• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé comportant obligatoirement au minimum les informations suivantes : nom, prénom, sexe, âge, diplôme/certificats/attestations, expériences professionnelles (le/la candidat(e) doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il postule) ;

• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.

o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;

o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;

o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel comme tel :

Exemple : PSDSR_UN(E) COORDONNATEUR (TRICE) DE ZONE SUD

o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.

III. Soumission des candidatures

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le jeudi 17 février 2022 à 12 heures précises.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez nous contacter au Tel. +229 21 30 44 00/21 30 90 09

• CARE International Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).

• CARE International Bénin/Togo se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.