CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité. CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.
CARE est présent au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle est présente dans les 12 départements du Bénin et une région du nord du Togo. Le bureau pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; Santé Maternelle Sexuelle et Reproductive ; ainsi que la Protection et la Promotion des Droits.
CARE International Bénin/Togo recherche pour recrutement immédiat, un(e) Coordonnateur (trice) de Programme, pour la mise en œuvre des activités du programme « Promotion et Protection des Droits ».
Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire ; Rejoignez-nous !
I. Poste : Coordonnateur (trice) du Programme « Promotion et Protection des Droits »
Sous la supervision du Directeur des Programmes et de la Mobilisation des Ressources, le/la coordonnateur (trice) du Programme « Promotion et Protection des Droits » sera responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la mesure d’impact, de la mobilisation des ressources et du plaidoyer pour la réussite et l’atteinte des objectifs du programme « Promotion et Protection des Droits ». Il/elle assurera la coordination de la mise en œuvre des initiatives du programme avec une stratégie cohérente de qualité, intégrant entre autres, les principes programmatiques de CARE International et la mesure de l’impact en lien avec la théorie de changement du Programme.
A ce titre, il/elle fournira un appui-conseil managérial et de supervision administratif aux gestionnaires des initiatives du Programme « Promotion et Protection des Droits » à travers des contributions techniques et des orientations opérationnelles devant garantir l’atteinte des objectifs programmatiques et la vision de CARE Bénin/Togo à l’horizon 2030.
Le/la coordonnateur (trice) du Programme « Promotion et Protection des Droits » devra assurer la mobilisation des ressources financières pour la réalisation des objectifs dudit programme.
Il/elle agira en tant que leader et aura à promouvoir une responsabilité collégiale au sein de l’équipe du Programme « Promotion et Protection des Droits ». Il/elle assurera la promotion de la participation de chacun des membres de l’équipe, ce qui contribuera à accroître la redevabilité et la meilleure gestion des talents et des connaissances ainsi que la participation des membres de l’équipe à l’atteinte de la vision programmatique de CARE Bénin/Togo. Il/elle veillera à l’application rigoureuse des règles et procédures de CARE et des bailleurs qui financent les initiatives dudit programme. Il/elle assurera le suivi et l’assurance-qualité du programme.
Dans le cadre des autres fonctions attribuées par le bureau Pays, Il/elle contribuera à la définition d’une stratégie genre pour CARE Bénin/Togo et veillera à son respect. Il/elle veillera à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action genre, annuellement. Il/elle assurera le rôle de point focal du bureau pays au sein du creuset des partenaires techniques et financiers de la thématique Genre.
1. Principales responsabilités et tâches
Le/la Coordonnateur (trice) du Programme « Promotion et Protection des Droits » devra assumer les principales fonctions et responsabilités suivantes :
• Gérer et inspirer l’équipe du Programme « Promotion et Protection des Droits » ;
• Assurer la coordination générale de l’exécution du programme « Promotion et Protection des Droits » ;
• Contribuer au renforcement et l’efficacité des partenariats stratégiques, institutionnelles et opérationnelles ;
• Assurer la communication, la mobilisation des ressources et la représentation pour le programme ;
•Assurer toutes autres fonctions organisationnelles à confier par la hiérarchie.
2. Qualifications et compétences requises
La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
• Être titulaire d’un diplôme de BAC+5 en sciences sociales (droit, gestion, sociologie, etc.) ;
• Avoir au moins sept (7) ans d’expérience réussie en gestion des projets/Programmes ;
• Avoir une expérience confirmée en genre et renforcement du leadership féminin ;
• Avoir de bonnes aptitudes de planification stratégique et opérationnelle ;
• Avoir une bonne capacité dans la gestion de projets de développement communautaire et le développement de rapports efficaces avec les autorités locales, les services techniques et les communautés ;
• Avoir une bonne expérience dans la rédaction des notes conceptuelles ou propositions de projets en lien avec les programmes concernés ;
• Avoir une bonne maîtrise du concept Genre et Développement, et son application dans le contexte béninois et togolais ;
• Avoir une expérience avérée dans la gestion d’une équipe et de multiples partenariats ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion des initiatives de Programme ;
• Avoir des connaissances sur les techniques de négociation et les principes de bonne gouvernance et des approches faisant la promotion des droits des plus vulnérables ;
• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;
• Avoir des capacités de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe ;
• Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, counselling etc.) ;
• Avoir la capacité de promouvoir des idées novatrices et développer des approches participatives ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, navigation sur Internet.) ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) et une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais.
II. Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Cotonou, en République du Bénin.
III. Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il postule) ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.
NB :
o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel comme tel : UN (E) CORDONNATEUR (TRICE) DU PROGRAMME « PROMOTION ET PROTECTION DES DROITS » ;
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.
IV. Soumission des candidatures
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le lundi 04 juillet 2022 à 17 heures précises.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 21 30 44 00/21 30 90 09.
NB :
• CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
• CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.
CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement
