Poste proposé : COMPTABLE RÉGIONAL DE LA CONFORMITÉ ET DE L’IMPÔT
Vous êtes un(e) professionnel(le) autonome et performant(e) qui aspire à évoluer au sein d’une entreprise et à travailler avec des cadres collaboratifs qui s’attachent à vous aider à exécuter efficacement vos tâches ? Aimeriez-vous travailler avec l’un des fournisseurs de services miniers les plus performants au monde ?
Capital Ltd, société cotée à la Bourse de Londres, est une société de services miniers et de forage axée sur les marchés émergents et en développement. Elle offre une gamme complète de services de forage et d’exploitation minière et peut soutenir des projets depuis la phase initiale d’exploration jusqu’à la production à grande échelle.
Nous recherchons immédiatement un comptable régional expérimenté, motivé et professionnel pour le marché ouest-africain.
LE RÔLE
Le comptable régional en charge de la fiscalité et de la conformité travaillera avec le directeur financier pour l’Afrique de l’Ouest. Il est responsable de l’administration, des questions fiscales, de la formation et du développement des équipes locales, notamment en conseillant la direction sur l’impact des obligations fiscales et des stratégies d’entreprise ou des nouvelles lois fiscales, en temps opportun. Il s’agit d’une opportunité unique et de haut niveau, au service d’une entreprise qui a une vision claire.
Exigences du poste :
-S’assurer que toutes les soumissions statutaires et fiscales, les paiements et les audits sont effectués, y compris les rapports non financiers pour l’Afrique de l’Ouest.
-Gestion de la gouvernance d’entreprise pour assurer la conformité avec les obligations statutaires et les meilleures pratiques.
-Gestion de l’ensemble de la planification et de l’affectation des impôts indirects afin de garantir l’efficacité opérationnelle et financière.
-S’assurer que toutes les procédures comptables de l’entreprise sont respectées et sont conformes à toutes les lois et réglementations gouvernementales et statutaires pertinentes.
-Signaler tout manquement à la conformité, notamment aux exigences légales et aux procédures de l’entreprise.
-Fournir un soutien aux audits et litiges fiscaux, en assurant la liaison et en maintenant une bonne relation avec les conseillers du pays et l’administration fiscale.
-Travailler directement avec les équipes d’Afrique de l’Ouest pour fournir un soutien en matière de fiscalité, de conformité, d’audit et toutes les autres tâches financières nécessaires.
-Examiner le travail entrepris par les équipes financières locales et fournir un retour d’information/assister aux corrections si nécessaire.
-Fournir un soutien pendant le processus de fin de mois, y compris le rapprochement des provisions pour impôts et le calcul de l’impôt sur les sociétés et des autres impôts à payer.
-Assurer la liaison entre les équipes d’Afrique de l’Ouest et l’équipe corporate en ce qui concerne les questions de fiscalité et de conformité.
-Prendre en charge la gestion des impôts, y compris la préparation des déclarations.
Profil recherché pour le poste :
-Un diplôme en comptabilité ou un master en finance ou en comptabilité.
-Une qualification professionnelle (ou en cours d’obtention) dans le domaine de la comptabilité/de l’audit interne serait un avantage.
-Des cours pratiques sur la fiscalité et la conformité en Afrique de l’Ouest seraient un avantage.
-Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité/des finances ou de l’audit.
-Un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle dans l’industrie minière ou manufacturière
-Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de direction/leadership.
-Une expérience de travail dans la région de l’Afrique de l’Ouest est indispensable
-Expérience de travail avec des entreprises multinationales étrangères
-Connaissance et expérience des systèmes ERP
-Solides compétences en matière de leadership et d’auto-organisation
-Compétences de communication efficaces, en anglais et en français, ce qui serait un avantage.
-Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiative et à être proactif.
-Capacité à respecter les délais et approche pragmatique du travail.
-Connaissance d’Excel (niveau avancé)
-Compétences en matière de gestion du temps
-Être prêt à effectuer de fréquents déplacements en Afrique de l’Ouest.
Il s’agit d’un poste pratique, où l’on montre l’exemple, avec une rémunération compétitive offerte aux candidats potentiels pour ce poste.
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