SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, apporte son aide aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins fondamentaux en alimentation, eau et abri. Particulièrement engagée dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité dans le monde, SI intervient avec son expertise en matière d’accès à l’eau potable, d’assainissement et de promotion de l’hygiène, mais aussi dans le domaine essentiel de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total, composées d’expatriés, de personnel local, de personnel permanent au siège et de quelques volontaires – interviennent avec professionnalisme et engagement, dans le respect des normes culturelles.
Poste à Solidarités International : DIRECTEUR ADJOINT DES PROGRAMMES (H/F)
- Référence : SRH06725
- Statut : Salarié
- Domaine de compétence : Coordination régionale / Direction pays
- Type de poste : Missions
- Type de contrat : Salarié – CDD
Contexte :
– L’insécurité alimentaire y est parmi les plus élevées au monde en raison de chocs récurrents (inondations généralisées consécutives, déplacements de population liés au conflit) et d’une crise macroéconomique prolongée.
– Le pays est également confronté chaque année à des épidémies de choléra, dispose d’une couverture sanitaire très limitée et l’accès à l’eau potable reste un défi pour la majeure partie de la population.
– À ces difficultés chroniques s’ajoute le conflit qui a débuté au Soudan en avril 2023. À la mi-2026, plus de 1 300 000 personnes avaient rejoint le Soudan du Sud, la grande majorité par le point de passage frontalier de Joda/Wunthow, dans le comté de Renk, État du Haut-Nil (nord du Soudan du Sud).
– En 2025, les tensions internes au sein du gouvernement se sont exacerbées, engendrant des conflits généralisés. Les élections prévues fin 2026 pourraient ne pas se tenir comme prévu.
Une épidémie d’Ebola menace actuellement la RDC et l’Ouganda.
De ce fait, 10 millions de personnes auront besoin d’une aide humanitaire d’ici 2026.
Secteurs d’intervention de SI :
– Son portefeuille comprend des activités liées à l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH) et à la sécurité alimentaire et matérielle (SAM). L’expertise de SI dans la gestion des interventions d’urgence EAH est largement reconnue par tous les acteurs et donateurs du secteur. SI a également été parmi les premiers intervenants lors de l’épidémie de choléra. Des financements récents ont permis d’accroître significativement le volet SAM de la mission.
Zones d’opération :
SI est présente :
– Dans le Haut-Nil, SI dispose d’un bureau à Renk et d’un bureau secondaire à Malakal. L’intervention s’est concentrée sur le choléra et la sécheresse, tout en maintenant des services EAH vitaux pour les personnes de retour et les réfugiés dans les deux principaux centres de transit du pays.
– SI a récemment ouvert une base à Ulang (État du Haut-Nil, mais sous la responsabilité d’un autre coordinateur de terrain).
– Par ailleurs, SI dispose d’une équipe d’intervention rapide (ERRM) basée à Juba, déployée suite à une évaluation rapide des besoins en cas d’inondations, d’épidémies ou de déplacements de population liés à un conflit dans le pays.
Taille des opérations :
En 2026, le budget estimé de la mission est d’environ 10 millions de dollars américains, et elle compte 140 employés suite à une augmentation continue des effectifs au cours du dernier trimestre 2025.
La mission est actuellement financée par ECHO (3 subventions), le Département d’État, le CDCS, le FIFSAN, le SSHF, le ministère norvégien des Affaires étrangères et le FCDO.
– L’équipe SI de SSD compte actuellement environ 100 employés (dont 18 expatriés) et recrute encore des membres du personnel pour achever sa croissance initiale depuis 2025.
À propos du poste
Objectifs généraux :
Le/La DCD-P est le/la référent(e) principal(e) pour l’élaboration de la stratégie programmatique de la mission et sa mise en œuvre avec les différents bureaux de terrain. Il/Elle est en mesure de mobiliser l’expertise technique et les outils nécessaires pour garantir la qualité des programmes, de favoriser l’engagement externe des parties prenantes concernées et d’assurer le suivi de leur mise en œuvre. Il/Elle supervise également les fonctions de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL) et collabore avec le Département des subventions pour les relations avec les bailleurs de fonds et la production de rapports. Le/La DCD-P occupe un poste clé qui encourage une bonne communication interdépartementale avec les fonctions de soutien.
Défis spécifiques :
– Ebola menace le Soudan du Sud. Veuillez noter que certains pays ont instauré des restrictions de voyage pour les personnes ayant récemment séjourné au Soudan du Sud (États-Unis, Israël, Bahamas, Canada…).
– La préparation à Ebola est également un point essentiel dès l’arrivée.
– Suite à l’augmentation significative des effectifs, une révision des processus et des rôles et responsabilités est prévue, notamment au sein de l’équipe du programme.
Priorités pour les 2 à 3 premiers mois :
– Ce poste est pourvu à la période de l’année où se déroule l’exercice stratégique. Compte tenu de l’arrivée récente au sein de la mission, les attentes doivent être raisonnables ; un fort engagement et une participation active seront attendus.
– Suivi et finalisation de certaines subventions en retard.
– Clarification des rôles et responsabilités au sein d’une équipe en pleine expansion.
Contraintes de sécurité :
À Juba, la situation est relativement calme après les tensions de l’année dernière. Un couvre-feu est en vigueur de 18h à 22h selon les zones. La circulation piétonne est limitée, mais la circulation automobile est assez fluide dans le centre.
Sur les lieux de déploiement : cela dépend des déploiements. Certaines zones peuvent être assez isolées.
Votre profil
Expérience
| Master en études humanitaires/du développement, sciences sociales, gestion ou autre discipline connexe. |
Expérience dans le secteur humanitaire : plus de 5 ans
Expérience à un poste similaire : 0 à 2 ans
compétences techniques
| 1. Approches programmatiques dans les secteurs de l’EAH et de la sécurité alimentaire et des repas |
| 2. Représentation externe (donateurs, groupes) |
| 3. Compréhension de l’engagement en matière de subventions |
| 4. Gestion des partenariats : consortium, partenariat local |
compétences transversales
| 1. Compétences en renforcement des capacités – volonté de former le personnel et de lui consacrer du temps. |
| 2. Souci du détail |
| 3. Capacité à comprendre les dynamiques interdépartementales et les synergies avec les partenaires |
Langue:
- Maîtrise de l’anglais – écrit et parlé
- Le français et l’arabe sont des atouts
SI vous offrira
SI vous offrira :
Poste salarié : selon l’expérience, à partir de 2800 EUR brut par mois (3080 EUR de salaire de base + 10 % d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et une indemnité journalière mensuelle de 700 USD.
L’assurance sécurité sociale couvre également les frais d’hébergement et les frais de voyage entre le pays d’origine de l’expatrié et son lieu d’affectation.
Pauses : Durant la mission, un système d’alternance entre travail et repos est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec une indemnité de pause de 850 USD, versée par SL). À ces périodes de pause s’ajoute un (1) jour de repos par mois travaillé.
Assurance : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse l’intégralité des frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, ainsi que le rapatriement) et d’un système de protection sociale couvrant notamment les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludique essentiels sont remboursés.
Conditions de vie :
À Juba : hébergement en maison d’hôtes près du bureau avec cuisine commune, quelques équipements sportifs, climatisation (mais pas 24 h/24), internet permettant le streaming. Certaines chambres sont également sécurisées dans un centre d’ONG voisin.
Sur le terrain, les conditions peuvent être très rudimentaires : parfois des tentes, des hôtels, un accès limité à internet et à l’électricité.
processus de candidature
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Si oui, veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation !
Veuillez noter que les candidatures ne comportant qu’un CV ne seront pas prises en compte et que le poste peut être pourvu avant la date limite.
Merci pour votre compréhension.
Pour en savoir plus sur Sl :www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminée à prévenir et à combattre toute forme d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuel (EAS) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou des collaborateurs, la fraude, la corruption, les atteintes aux personnes et/ou aux biens, le financement d’activités portant atteinte aux droits humains – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une politique de tolérance zéro à l’égard des actes d’abus, notamment les actes d’EAS.
Solidarités International est un employeur qui prône l’équité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais de rémunération pour participer à un processus de recrutement.
