Contexte et portée du projet :
Promouvoir la migration de main-d’œuvre intrarégionale pour le développement local dans les pays d’Afrique de l’Ouest : Programme Migration pour le Développement (MDP).
Cette mission de conseil s’inscrit dans le cadre d’un programme mis en œuvre au Sénégal visant à renforcer la composante migration de main-d’œuvre intrarégionale, à garantir une mobilité sûre au sein et entre les pays participants, et à faire correspondre l’offre et la demande de main-d’œuvre afin de soutenir l’emploi des jeunes et la création de revenus dans les zones prioritaires, notamment en milieu rural et frontalier. Ce projet s’appuie ainsi sur les résultats significatifs obtenus lors des deux projets précédents concernant l’emploi des jeunes, l’implication de la diaspora dans le développement local et les politiques de gouvernance des migrations, afin de promouvoir les synergies entre les pays, y compris en matière de politiques et de stratégies de gouvernance des migrations de main-d’œuvre.
Sous la supervision générale du Chef de mission au Sénégal avec fonction de coordination pour le Cap-Vert, la Gambie, la Guinée-Bissau et la Sierra Leone (COCF), et en coordination avec l’équipe d’appui au projet et le coordinateur du programme du Bureau de pays du MDP, ainsi qu’avec les autres unités concernées du Bureau de pays ; et en consultation avec le Bureau régional, l’évaluateur et le responsable du suivi du programme seront chargés d’appuyer l’évaluation, le suivi et la production de rapports sur le projet « Promotion de la migration de main-d’œuvre intrarégionale pour le développement local dans les pays d’Afrique de l’Ouest – Programme Migration pour le Développement (MDP) » pour le Sénégal.
Département/Unité organisationnelle à laquelle le consultant contribue : Migration de main-d’œuvre et inclusion ;
Responsabilités
Consultants de catégorie A : Tâches à exécuter dans le cadre du présent contrat
• Appuyer l’évaluation et le suivi de la mise en œuvre globale du projet Migration pour le développement (MDP) au Sénégal en étroite coordination avec l’équipe MDP.
• Assurer la liaison et la coordination avec les entités gouvernementales, les partenaires de mise en œuvre, les agences des Nations Unies, la société civile, les donateurs et les autres parties prenantes dans le cadre de l’évaluation et du suivi du MDP au Sénégal
• Appuyer l’équipe du MDP dans l’organisation d’ateliers, de dialogues politiques et d’événements de partage des connaissances avec les principales parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes, ainsi qu’avec le coordinateur du programme, LMI et les autres unités d’évaluation et de suivi des bureaux régionaux et nationaux dans le cadre du projet.
• Appuyer la finalisation du rapport final du MDP en coordination avec le coordinateur du programme basé en Guinée Conakry.
• Effectuer toute autre tâche qui pourrait être assignée pour appuyer la fermeture du MDP au Sénégal.
Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats
Un rapport d’au moins une (1) page résumant les principales tâches effectuées et/ou les réalisations sera soumis par le consultant à la fin de chaque mois.
Un rapport complet du projet sera établi à la fin de la mission de conseil, après l’évaluation et le suivi de la mise en œuvre des activités décrites dans le document de projet et avant sa date de clôture.
Qualifications
Formation, expérience et/ou compétences requises
Exigences académiques
• Maîtrise en sciences sociales, études migratoires, relations internationales, études du développement ou dans un domaine connexe.
Expériences
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la mobilité humaine ou dans des domaines connexes, et une expérience en gestion ou développement de projets et en évaluation ou suivi de projets.
• Expérience en matière de mobilisation des parties prenantes, notamment des entités gouvernementales, des donateurs et des organisations de la société civile
• Expérience de travail avec des organisations internationales, des autorités locales et des acteurs de la société civile
• Connaissance des politiques et cadres de l’OIM ou d’autres agences des Nations Unies
Compétences
• Connaissance des approches d’évaluation de projets et de production de rapports axés sur les résultats.
• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques, notamment en matière de développement et d’évaluation de projets.
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication, avec la capacité de prioriser et de coordonner plusieurs tâches.
• Prend des initiatives, assume la responsabilité de ses actions et gère les critiques constructives ;
• Contribue à un environnement d’équipe collégial ; intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut la participation égale des genres ;
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication pour interagir avec les donateurs, les gouvernements et diverses parties prenantes ;
• Un grand souci du détail et la capacité de travailler avec précision sous pression tout en maintenant la confidentialité.
• Maîtrise des logiciels informatiques de base, tels que les applications MS Office, Adobe PDF, et une bonne compréhension des outils bureautiques.
Connaissance pratique d’Excel.
Langues
La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont requises (à l’oral et à l’écrit).
Déplacements requis
Le consultant pourra être amené à se déplacer à l’intérieur du Sénégal, notamment dans les zones frontalières et les communautés ciblées, pour des suivis et des évaluations sur le terrain ainsi que pour des consultations avec les parties prenantes.
• Se rendre dans d’autres pays africains de la région participant au programme MDP pour des réunions de coordination.
• Tous les déplacements doivent être préalablement approuvés par l’OIM et respecteront les politiques de voyage de l’organisation, notamment en ce qui concerne le transport, les indemnités journalières et l’hébergement.
Le consultant devra se conformer aux protocoles et directives de sécurité de l’OIM afin de garantir des déplacements sûrs et efficaces durant sa mission.
• Les frais de voyage aller-retour du consultant au début et à la fin de la période de consultation seront pris en charge par l’OIM s’il est engagé hors du Sénégal.
Le consultant effectuera les déplacements professionnels nécessaires, qui seront pris en charge par l’OIM.
