WeWorld-GVC est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l’aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld-GVC intervient dans les domaines d’assistance suivants: droits de l’homme (égalité de genre, prévention et lutte contre la violence à l’égard des enfants et des femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d’urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l’eau, assainissement et hygiène, éducation, citoyenneté mondiale et volontariat international.
Description de l’entreprise
Nous aidons les populations à surmonter les situations d’urgence et nous nous efforçons de garantir à chacun une vie digne et décente, ainsi que des opportunités et un avenir meilleur. Nous intervenons dans plus de 20 pays à travers le monde, notamment en Italie, à travers plus de 166 projets d’aide d’urgence, humanitaire et de développement. Nos activités ciblent principalement les femmes, les filles et les jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté, pour un monde plus juste et inclusif.
Nous intervenons dans de nombreuses crises, naturelles ou provoquées par l’homme, dans différentes régions du monde. Notre réponse d’urgence repose sur des interventions multisectorielles incluant l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH), l’accès à l’eau potable et à l’assainissement (EIP), la gestion des risques de catastrophes (CVA), la sécurité alimentaire, la protection et d’autres domaines. Nous intervenons également dans les crises prolongées en fournissant une aide humanitaire axée sur la prévention, les secours d’urgence et la reconstruction. Ces quatre dernières années, nous avons renforcé notre présence dans les régions et les pays où nous sommes présents, créé de nouveaux programmes et mis en place de nouveaux systèmes de qualité et de conformité. Aujourd’hui, nous recherchons des personnes souhaitant nous rejoindre pour construire le monde de demain. Nous croyons en un monde où chacun bénéficie des mêmes chances et des mêmes droits, et nous œuvrons chaque jour pour y parvenir. Rejoignez-nous.
Position
Poste : Responsable financier régional (RFM) Moyen-Orient
Lien hiérarchique : Chef de l’unité d’administration des programmes
Lieu : Tunis (Tunisie)
Type de contrat : un premier contrat de collaboration de 6 (six) mois, soumis à la vérification de l’atteinte d’objectifs spécifiques (ces objectifs seront convenus à l’arrivée en mission) ; un second contrat de collaboration de 6 (six) mois, renouvelable.
Date limite : 21/01/2026
Date de début : mars 2026
Salaire brut : à définir en fonction du profil du candidat
Objectif du rôle
Le responsable financier régional assure le leadership régional et gère les ressources financières de l’organisation, garantissant la responsabilisation et coordonnant les processus budgétaires régionaux.
Le responsable financier régional surveille l’état de la gestion des ressources au niveau régional et identifie les problèmes susceptibles de menacer l’intégrité de cette gestion.
Il/Elle conseille le siège sur les questions relatives à la saine gestion financière au niveau régional. Il/Elle conseille la direction régionale sur l’utilisation opérationnelle efficace des ressources financières.
Principales tâches et responsabilités
Renforcement des capacités
- Participer à l’amélioration des capacités et des compétences du personnel des finances nationales par le biais de missions de soutien fréquentes.
- Surveiller et contribuer à la rationalisation des organigrammes du Bureau financier dans chaque pays.
budgétisation
- Collaborer à l’élaboration des budgets de projets, des budgets de coordination nationale et à leur suivi.
- Vérifier la disponibilité des ressources nécessaires pour couvrir le personnel expatrié et non affecté au programme et fournir au chef de l’unité régionale le soutien nécessaire à une analyse complète.
- Collaborer au suivi des ressources nécessaires pour couvrir les dépenses de base dans chaque pays (par exemple, personnel local, location de bureaux, location de voitures, etc.).
Planification financière
- Évaluer et approuver les plans financiers reçus des pays.
- Collaborer à la définition du plan financier de l’organisation, en fournissant des informations sur les plans financiers (dépenses et recettes) aux niveaux régional et national.
- Collaborer avec le coordonnateur de l’unité régionale pour partager les formats standard et les procédures de planification.
Comptabilité
- Collaborer avec les pays et les conseiller sur les pratiques comptables courantes et quotidiennes.
- Fournir des conseils sur les systèmes de classement de documents appropriés.
- Vérifier le statut des comptes pays et être responsable de leur approbation afin de consolider les états financiers trimestriels et annuels.
Information financière
- Surveiller les échéances de reporting financier.
- Apporter un soutien aux pays dans l’élaboration de leurs rapports financiers.
- Veiller au respect des exigences des donateurs et des règles internes.
- Collaborer au partage des meilleures pratiques et des informations pertinentes relatives aux rapports financiers.
Processus d’audit
- Veiller à la bonne exécution des vérifications des dépenses et des audits externes des projets.
- Apporter un soutien aux pays pour la bonne réalisation des audits comptables annuels exigés par les autorités locales.
Exigences
EXIGENCES ESSENTIELLES
Qualifications et connaissances
- Licence ou équivalent en économie, sciences politiques ou domaines connexes
- Bonne connaissance des règles administratives et des procédures d’approvisionnement des principaux bailleurs de fonds (ECHO, UE, ONU, AICS)
- Bonne connaissance de la gestion financière d’une mission humanitaire
- Maîtrise parfaitement l’italien et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Bonne connaissance de MS Office.
Expérience professionnelle
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un rôle financier/comptable à l’étranger, au sein d’une ONG.
- Expérience avérée en matière de budgétisation, de suivi budgétaire et de contrôle de gestion
- Expérience en matière de gestion d’accords de consortium et de contrats de subvention pour des projets d’urgence/post-urgence
- Expérience dans les activités suivantes liées aux audits externes et aux vérifications des dépenses
- Expérience en utilisation de logiciels comptables.
Compétences et aptitudes
- Grande flexibilité et capacité d’adaptation du comportement aux besoins de la situation
- Capacité à travailler de manière autonome et à prévenir/résoudre les problèmes
- Compétences organisationnelles avérées et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches tout en favorisant la qualité, l’esprit d’équipe et des relations de travail positives avec les collègues.
- Capacité à identifier, initier et entretenir de bonnes relations avec les organisations partenaires, les donateurs et les autorités nationales, notamment en établissant des relations professionnelles avec les décideurs et les personnes influentes de haut niveau.
- Bonnes aptitudes en communication et en négociation, et tact dans les relations avec les institutions locales sur les questions critiques.
- sensibilité et adaptabilité culturelles, de genre, religieuses et liées à l’âge
- Engagement ferme envers la mission de WeWorld-GVC et intérêt sincère pour les thématiques de développement et de coopération internationale.
EXIGENCES SOUHAITABLES
- Une expérience antérieure au niveau du siège social serait considérée comme un atout.
- Une expérience préalable sur le terrain, dans le cadre de projets humanitaires ou de développement, serait considérée comme un atout.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Le processus de recrutement peut être clos prématurément si un candidat adéquat est trouvé.
En raison du grand nombre de candidatures, nous nous excusons par avance et ne répondrons qu’aux profils jugés adaptés au poste.
