WeWorld-GVC est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l’aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld-GVC intervient dans les domaines d’assistance suivants: droits de l’homme (égalité de genre, prévention et lutte contre la violence à l’égard des enfants et des femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d’urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l’eau, assainissement et hygiène, éducation, citoyenneté mondiale et volontariat international. WeWorld-GVC travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne des personnes en situation d’urgence et pour garantir une vie digne, des opportunités et un avenir meilleur grâce à des programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l’Agenda 2030. WeWorld-GVC est présent au Burkina Faso depuis 1985 et depuis 2016 dans la région du Sahel, dans le domaine de l’assistance alimentaire pour des interventions de sécurité alimentaire et filets sociaux, et ensuite de protection.
Nous aidons les populations à surmonter les situations d’urgence et nous nous efforçons de garantir à chacun une vie digne et décente, ainsi que des opportunités et un avenir meilleur. Nous intervenons dans plus de 20 pays à travers le monde, notamment en Italie, à travers plus de 166 projets d’aide d’urgence, humanitaire et de développement. Nos activités ciblent principalement les femmes, les filles et les jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté, pour un monde plus juste et inclusif.
Nous intervenons dans de nombreuses crises, naturelles ou provoquées par l’homme, dans différentes régions du monde. Notre réponse d’urgence repose sur des interventions multisectorielles incluant l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH), l’accès à l’eau potable et à l’assainissement (EIP), la gestion des risques de catastrophes (CVA), la sécurité alimentaire, la protection et d’autres domaines. Nous intervenons également dans les crises prolongées en fournissant une aide humanitaire axée sur la prévention, les secours d’urgence et la reconstruction. Ces quatre dernières années, nous avons renforcé notre présence dans les régions et les pays où nous sommes présents, créé de nouveaux programmes et mis en place de nouveaux systèmes de qualité et de conformité. Aujourd’hui, nous recherchons des personnes souhaitant nous rejoindre pour construire le monde de demain. Nous croyons en un monde où chacun bénéficie des mêmes chances et des mêmes droits, et nous œuvrons chaque jour pour y parvenir. Rejoignez-nous.
Position
Poste : Conseiller en partenariats institutionnels
Lien hiérarchique : Responsable des programmes internationaux
Lieu : Tunis, Tunisie / Possibilité de télétravail avec missions fréquentes (à discuter)
Date limite : 12/01/2026
Date de début : février 2026
Contexte de travail
WeWorld a son siège social à Milan, en Italie. Intégré(e) au Département des programmes internationaux, le/la conseiller(ère) en partenariats institutionnels sera basé(e) à Tunis, en télétravail, avec possibilité de travail partiel au bureau de WeWorld à Tunis. Des déplacements en Italie, en Europe et à l’étranger sont à prévoir.
Description de l’emploi
Le conseiller en partenariats institutionnels fait partie de l’équipe du siège du département des partenariats et a pour objectif de soutenir le développement des partenariats, d’améliorer et d’élargir les relations avec les donateurs institutionnels et de renforcer le positionnement de la Fondation. Il/Elle relève du chef de département en charge du département des partenariats.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Mobilisation des donateurs institutionnels
- Développement des partenariats
- Stratégie et développement de contenu
Engagement des donateurs institutionnels
- Contribuer à la définition, au suivi et au développement de la stratégie d’engagement des donateurs de WeWorld.
- Élaborer et tenir à jour la cartographie des donateurs institutionnels de la fondation, en fonction du portefeuille des donateurs attribués.
- Contribuer à développer des relations avec de nouveaux donateurs institutionnels.
- Contribuer au développement des relations avec les donateurs institutionnels stratégiques, à l’exception de l’UE.
- Cartographier et participer à des événements et des conférences pertinents pour les donateurs stratégiques identifiés, notamment en lien avec le portefeuille des donateurs attribués.
- Tenir les directeurs régionaux et nationaux ainsi que les autres personnes concernées de WeWorld informés des opportunités d’engagement des donateurs.
- Faciliter les synergies et étendre les activités fructueuses de mobilisation des donateurs menées localement.
Développement de partenariats
- Représenter WeWorld auprès de personnalités externes de haut niveau, notamment les communautés de donateurs, les réseaux, les alliances, etc.
- Apporter un soutien au chef de département dans le développement de relations avec les membres de ChildFund Alliance, Joining Forces et d’autres ONG stratégiquement pertinentes.
- Évaluer l’efficacité et renforcer la présence de WeWorld dans les réseaux.
- Cartographier et renforcer le travail au sein des clusters et des groupes de travail thématiques au niveau mondial (par exemple, le Cluster mondial WASH, le Cluster mondial de l’éducation, INEE, ECW, etc.) en coordination avec les représentants de WeWorld impliqués dans ces clusters et groupes de travail.
Stratégie et développement de contenu
- Appui au suivi et à l’examen des stratégies nationales et régionales en matière de développement des partenariats
- Contribuer à l’élaboration de politiques stratégiques telles que le HDP Nexus et la localisation.
- Participer à l’équipe de contenu pour soutenir l’élaboration de messages de plaidoyer et d’une stratégie de positionnement en accord avec la stratégie d’engagement des donateurs.
- Appuyer la planification et le développement des produits de plaidoyer, des études et des documents techniques/stratégiques conformément à la stratégie de positionnement.
- Soutenir la diffusion et la promotion internationales des produits de plaidoyer, des études et des documents techniques/stratégiques de WeWorld.
- Appui à l’élaboration et à la diffusion des documents élaborés par les bureaux de pays, avec l’appui des points focaux régionaux de communication (par exemple, rapport de situation, plan de réponse, etc.).
Exigences
EXIGENCES ESSENTIELLES
Qualifications et expérience professionnelle
- Solide expérience dans les secteurs du développement et de l’humanitaire.
- Plus de 7 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets humanitaires et/ou de développement.
- Expérience professionnelle au sein d’organisations de la société civile.
- Compétences avérées en matière de développement commercial et d’engagement des donateurs institutionnels.
- Connaissance des principaux bailleurs de fonds institutionnels et des mécanismes de financement (agences nationales, etc.)
- Expérience avérée en matière de réalisation d’objectifs de collecte de fonds et de développement de partenariats stratégiques.
- Expérience en réseautage.
- Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé).
- Capacité de flexibilité et d’adaptation face aux situations changeantes.
- Engagement envers les valeurs et les principes de WeWorld.
EXIGENCES SOUHAITABLES
- Connaissance des donateurs non traditionnels et des mécanismes de financement.
- Expérience antérieure à un poste similaire au sein d’autres ONG.
- Connaissance du français.
- Connaissance de l’italien et d’autres langues.
Autres informations
Le processus de recrutement peut être clos prématurément si un candidat adéquat est trouvé.
En raison du grand nombre de candidatures, nous nous excusons par avance et ne répondrons qu’aux profils jugés adaptés au poste.
