Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 35 pays d’Afrique de l’Ouest, Centrale, l’Est et du Sud.
Description de l’emploi
INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR LE POSTE
Intitulé du poste : Analyste principal(e) en mise en œuvre de la stratégie
Organisation/Département : Technologie du groupe Supérieur
hiérarchique : Responsable de la mise en œuvre de la stratégie
OBJECTIF DU POSTE
L’analyste principal en mise en œuvre de la stratégie est un analyste de haut niveau chargé de développer et d’exécuter les stratégies technologiques du groupe. Il est le principal responsable de la mise en œuvre de la stratégie technologique.
Il contribue à l’élaboration d’un mécanisme et d’une matrice d’exécution stratégique robustes et complets, alignés sur les objectifs du groupe et assurant à l’organisation un avantage concurrentiel durable grâce à la mise en œuvre de nombreuses initiatives stratégiques.
Il contribue également à la recherche, au développement de la stratégie et aux évaluations de performance.
CONTEXTE DU POSTE :
Le rôle d’analyste principal en déploiement de la stratégie couvre l’ensemble des unités technologiques du Groupe afin de les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs stratégiques. Il contribue au succès des déploiements de solutions métier du point de vue technologique. Sa principale responsabilité est de garantir la mise en œuvre du plan stratégique technologique approuvé, ainsi que des stratégies non formalisées.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Garantir la mise en œuvre du plan stratégique technologique du groupe.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie.
• Contribuer à la recherche.
• Organiser la réunion stratégique annuelle et d’autres ateliers stratégiques.
• Animer les relations avec les parties prenantes. • Assurer un suivi régulier
et collaborer avec le bureau de gestion de projet (PMO) pour les différentes étapes d’exécution.
• Suivre régulièrement l’exécution des différentes initiatives stratégiques afin de garantir le respect des échéanciers et des objectifs convenus. •
Procéder à des revues périodiques de la stratégie et recommander des modifications (le cas échéant) afin de garantir son alignement continu avec les buts et objectifs de l’entreprise.
• Veiller à la mise à jour du document stratégique et de son contenu en temps voulu (par exemple, une mise à jour peut être nécessaire suite à une revue d’exécution).
• Participer à l’élaboration et à la maintenance des cadres et indicateurs de performance informatique afin de garantir que la DSI apporte de la valeur à l’entreprise.
• Faciliter une collaboration et une communication efficaces entre la DSI et les communautés d’utilisateurs et de clients.
• Faciliter l’évaluation des risques d’exécution et proposer des solutions.
• Participer à l’exécution de programmes ou d’initiatives stratégiques à fort impact et à l’échelle de l’entreprise.
• Mettre en œuvre un mécanisme de distribution des bénéfices et de la valeur. Mesure et veille à ce que les bénéfices de toutes les initiatives soient concrétisés.
• Participe au comité de pilotage de tous les projets stratégiques pour en suivre l’exécution.
PROFIL DU POSTE
Expérience et qualifications
• Diplôme en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou domaine connexe.
• Un diplôme de niveau supérieur est un atout.
• 6 ans d’expérience pertinente
. • Expérience en gestion de la mise en œuvre de solutions informatiques.
• Expérience dans un contexte multinational.
• L’adhésion à un organisme de gestion de projet ou une certification est un avantage supplémentaire.
Compétences, aptitudes et qualités essentielles
• Compétences interpersonnelles : Capacité à collaborer efficacement avec les responsables des différentes unités opérationnelles afin de garantir une stratégie informatique globale bénéfique à l’ensemble de l’entreprise.
• Compétences en gestion des personnes et des parties prenantes : Capacité à travailler avec des personnes de cultures, de personnalités et de langues diverses, réparties dans plusieurs pays.
• Connaissance du secteur d’activité : Bonne compréhension du fonctionnement des différentes activités et de leurs produits.
• Connaissance de la gestion de projets informatiques.
• Capacité à gérer plusieurs tâches, fonctions et ressources au sein d’une organisation matricielle.
• Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, notamment la capacité à expliquer des solutions technologiques en termes commerciaux, à établir des relations de confiance et à convaincre.
• Compétences en planification stratégique : Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies et des plans pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs.