Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.
Poste
La holding recherche actuellement un Analyste Crédit Senior Groupe.
Dans le cadre de l’application de la réglementation, des politiques et procédures, le titulaire du poste, sous la supervision de la Directrice du Crédit a pour mission de faire l’analyse des risques en vue de formuler des recommandations techniques sur les dossiers de demandes de crédit à l’attention des instances de décision habilitées.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Analyser les dossiers de crédit des filiales soumis aux instances de décision dans le cadre du pouvoir de crédit octroyé et/ou en dehors d’un pouvoir de crédit en soumettant à l’instance de crédit ;
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord de l’activité de production de crédit ;
- Analyser les études sectorielles élaborées afin de soutenir la prise de décision de crédit ;
- Assurer le backup du directeur de crédit en cas de besoin
- Participer à la mise en place d’outils renforçant la qualité et la prise en charge du traitement des dossiers de crédit ;
- Avoir la capacité de structurer des demandes de crédits complexes mais aussi de proposer une restructuration adéquate des crédits en souffrance ;
- Gérer de façon adéquate un portefeuille de crédit dans le respect des différentes limites en place;
- Mettre en place une culture de gestion du risque qui encourage un comportement individuel conforme aux valeurs fondamentales de la banque et aux principes de crédit ;
- Contribuer et s’assurer de la mise en place de la stratégie du Groupe dans le cadre de marché cible et des critères d’acceptation du risque conformes à la politique en rigueur ;
- Concevoir des programmes de financement de crédit ;
- Développer des procédures et processus de crédits spécifiques pour les unités opérationnelles comme l’exige la politique en vigueur ;
- Surveiller le portefeuille global des unités opérationnelles et les risques de crédit individuels conformément à la politique en vigueur et
- Alerter le Conseil d’Administration de toute préoccupation importante sur le portefeuille de crédits des filiales/succursales ;
- Participer à des missions d’assistance technique des entités et formation dans le but de renforcer la qualité des dossiers présentés aux instances de décision.
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets du Groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC+ 4 / 5 en Gestion / Banque & Finance / Contrôle & Audit ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
- Bonne connaissance des risques bancaires notamment les risques de crédit, risques opérationnels, risques de marché ;
- Avoir suivi au minimum une formation avancée en matière de crédit ;
- Avoir une expérience minimale de dix (10) ans dans des postes liés au crédit notamment des positions de décideur ;
- Avoir une connaissance parfaite de la règlementation bancaire en matière de gestion des risques (y compris le risque de crédit) ;
- Avoir une expérience dans l’analyse et la gestion des risques (crédit, marché, pays, opérationnel, règlementaire…) ;
- Bonne culture générale ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint notamment).
Savoir – être :
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Capacité de travail sous pression dans un environnement multiculturel ;
- Sens de la décision ;
- Capacité d’analyse critique et prospective ;
- Goût pour le travail d’équipe ;
- Intégrité et probité.
Poste basé à Lomé (TOGO)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 04 Mars 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
