Job Description – Innovation Specialist (Behavioural Science) (2600822)
Description du poste
APPEL AUX DÉCLARATIONS D’INTÉRÊT – ANNONCE DE POSTE DE VACANCE : 2600822
Spécialiste de l’innovation (Sciences du comportement)
Annonce d’emploi : 15/mai/2026
Date de fermeture : 08/juin/2026, 21:59:00
Unité organisationnelle : OIN
Type de poste : Opportunités hors personnel
Type de demande : Consultant / PSA (Accord de services personnels)
Niveau scolaire : N/D
Emplacement principal : Divers emplacements
Durée : jusqu’à 11 mois
Numéro de publication : N/A
AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture indiquées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel
- La FAO s’engage à favoriser la diversité de la main-d’œuvre en termes de genre, nationalité, origine et culture.
- Les candidates qualifiées, les ressortissantes qualifiées de membres non ou sous-représentées ainsi que les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler ;
- Toute personne travaillant pour la FAO doit respecter les plus hauts standards d’intégrité et de conduite professionnelle, et défendre les valeurs de la FAO
- La FAO, en tant qu’agence spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro envers des comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination
- Tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents
- Toutes les demandes seront traitées avec la plus grande confidentialité
L’engagement de la FAO en faveur de la durabilité environnementale est essentiel à nos objectifs stratégiques et à nos opérations.
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 à travers son Cadre stratégique en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
Le Bureau de l’Innovation (OIN) est un instrument important au sein de la FAO pour fournir une orientation stratégique et aider à stimuler et coordonner l’innovation à travers le travail de l’Organisation, c’est-à-dire pour consolider et renforcer l’esprit innovant de la FAO, y compris l’innovation des approches et des modèles de coopération. L’OIN soutient les Domaines Prioritaires de Programme (PPA), veillant à ce que la FAO intègre l’innovation dans ses programmes, facilite la collaboration croisée entre les différentes unités de la FAO et aide à forger et renforcer des partenariats transformateurs.
Conformément à l’appel du Directeur général de la FAO à changer les approches et les modèles économiques pour un changement transformationnel, et parallèlement à l’appel du Secrétaire général de l’ONU aux agences de l’ONU à accroître leur utilisation de la science comportementale, l’OIN dirige les efforts de la FAO pour explorer les bénéfices des sciences comportementales et des méthodologies de changement comportemental en tant que vecteurs d’innovation à travers les domaines prioritaires de programme (PPA) et les objectifs fonctionnels.
Lignes de rapport
Le Spécialiste rend compte directement au Chef d’équipe concerné au Bureau de l’Innovation
Orientation technique
L’incumbent est engagé par l’organisation pour fournir expertise, compétences ou connaissances pour l’exécution d’une tâche ou d’un travail spécifique, qui serait de nature à court terme. La mission peut impliquer des fonctions à temps plein ou partiel. Le but de cet appel est d’identifier des consultants et/ou abonnés PSA suffisamment qualifiés et expérimentés afin de constituer un planning pour le profil suivant : Spécialiste de l’innovation (sciences comportementales).
Les candidats peuvent participer à plusieurs orientations/initiatives et peuvent être invités à effectuer des missions de courte durée allant de quelques jours ou semaines jusqu’à un maximum de 11 mois. La possibilité d’extension dépend d’une performance satisfaisante et dépend des ressources et des besoins de l’Organisation.
Le spécialiste apportera un soutien à la Stratégie scientifique et d’innovation de la FAO aux niveaux mondial, régional, sous-régional et national dans trois piliers :
Pilier I : Renforcement de la prise de décision scientifique et fondée sur des preuves.
Pilier II : Soutenir l’innovation et la technologie au niveau régional et national ; et
Pilier III : Renforcer mieux les capacités de la FAO pour les membres en service.
Tâches et responsabilités
Le spécialiste de l’innovation (sciences comportementales) soutiendra la vision de la FAO aux niveaux mondial, régional et national, en appliquant les connaissances comportementales à différents domaines programmatiques de la FAO.
Soutenir (catégorie C) / Coordonner ou diriger (catégorie B) la mise en œuvre de recherches formatives en sciences comportementales, des revues de littérature et des exercices de cadrage ;
• Soutenir / coordonner ou diriger des équipes dans la mise en œuvre de l’application des sciences comportementales par une approche progressive (par exemple Définir, Diagnostiquer, Concevoir, Tester, Écheller ou similaire) pour : i) promouvoir la pensée centrée sur l’humain ; et ii) générer des insights comportementaux réalisables en collaboration avec des équipes.
• Soutenir / coordonner ou diriger les équipes dans la mise en œuvre de projets pilotes en sciences comportementales sur le terrain ; y compris la co-conception d’interventions/prototypes en sciences comportementales à travers une perspective basée sur les données, en s’appuyant sur les connaissances existantes issues de la phase de recherche formative ou explorative des projets et en s’alignant avec les équipes techniques pour fournir des résultats de qualité en sciences comportementales qui contribuent aux résultats
d’innovation souhaités• Soutenir / coordonner ou diriger les équipes dans l’organisation et la mise en œuvre d’ateliers de co-innovation (par exemple, des sprints de conception du comportement), en utilisant les outils et cadres de diagnostic établis (par exemple E.E., COM-B, BASIC, MINDSPACE) pour concevoir et mettre en œuvre des ateliers, selon les besoins.
• Soutenir / coordonner ou diriger les équipes dans le développement de nouvelles boîtes à outils, manuels et cadres sur mesure, itérant sur des outils bien établis et les adaptant au contexte des systèmes agroalimentaires de la FAO.
• Soutenir / coordonner ou diriger les équipes dans l’application de recherches qualitatives, quantitatives et/ou mixtes pour recueillir les preuves issues des applications en sciences du comportement ; fournir des conseils sur la conception des instruments, l’intégration des indicateurs comportementaux ; capturer, analyser et traduire les résultats pilotes pour des publics techniques et non techniques
• Soutenir / coordonner ou diriger les équipes dans l’itération des interventions afin d’identifier des éléments politiques évolutifs et/ou d’adapter les pilotes précédents aux contextes du système agroalimentaire.
• Toute autre tâche requise
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales
Consultant
• Diplôme universitaire avancé d’un établissement reconnu par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO en sciences comportementales, économie comportementale ou toute autre discipline connexe liée au travail de l’Organisation.
Les consultants titulaires d’une licence doivent obtenir deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente
• Au moins 1 an (catégorie C), 5 ans (catégorie B) d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines suivants :
o Expertise appliquée en sciences comportementales en évaluation comportementale, analyse de barrières et leviers, réalisation d’expériences, recherche en laboratoire ou autres formes de recherche appliquée.
o Application de méthodes de recherche qualitatives, quantitatives et/ou mixtes • Instruments de recherche, protocoles, procédures de sélection au recrutement, formations des enquêteurs et plans de pré-analyse (analyse de données, y compris les compétences à identifier et visualiser les causes et corrélations basées sur les données ; mener des expériences et enquêtes
; SQL et la capacité à interroger et manipuler des jeux de données ; l’utilisation de packages statistiques [par exemple Stata, R] serait préférée)
o Conception comportementale dans le prototypage, les tests utilisateurs et d’autres conceptions
de recherche participative connexes – Planification d’ateliers en co-conception comportementale, planification et/ou gestion d’événements (par exemple hackathons, sprints de conception comportementale), y compris l’alignement sur la préparation avant et après l’atelier comme le développement de feuilles d’exercices et le suivi avec les équipes.
• Conception et/ou animation d’une formation d’introduction aux concepts et processus en sciences du comportement pour des publics internes et externes
• Gestion
de projet •
Connaissances opérationnelles (niveau C) de l’anglais et connaissances limitées (niveau B) d’une autre langue officielle de l’Organisation (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).
Abonnés à l’Accord de Signification Personnelle (PSA)
• Diplôme universitaire, spécification technique ou équivalent en sciences comportementales, économie comportementale ou toute autre discipline connexe pertinente au travail de l’Organisation.
• Au moins 1 an (Catégorie C), 5 ans (Catégorie B) d’expérience professionnelle pertinente.
• Connaissance pratique (niveau C) d’une langue de la FAO pertinente pour la mission.
Compétences fondamentales de la FAO
• Focus
sur les résultats • Travail
d’équipe • Communication
• Construction de relations
efficaces • Partage des connaissances et amélioration continue
Critères de sélection
• Diplôme universitaire en sciences du comportement, économie comportementale, sciences de la décision, psychologie, statistiques, sociologie, économie ou domaine connexe. Le diplôme avancé sera considéré comme un atout.
• Expérience dans le soutien, la coordination ou la direction de projets de changement de comportement.
• Expérience pilote et de terrain en appliquant les principes comportementaux dans des programmes liés à l’agriculture.
• Expérience permettant l’adoption d’innovations dans des communautés vulnérables avec une exposition privilégiée aux contextes LIMC.
• La familiarité avec la liaison avec les bureaux centraux et décentralisés et les équipes de terrain, de préférence dans le contexte des Nations Unies, sera considérée comme un atout.
• La familiarité avec les cas d’utilisation de l’intelligence artificielle comme outil supplémentaire pour la recherche en sciences du comportement (par exemple, les participants synthétiques) ou d’autres applications sera considérée comme un atout.
Veuillez noter que tous les candidats doivent respecter les valeurs de la FAO : Engagement envers la FAO, Respect de tous ainsi que Intégrité et Transparence
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement)
- Veuillez noter que la FAO ne prendra en compte que les diplômes académiques obtenus auprès d’un établissement d’enseignement reconnu sur la liste de l’UAI/UNESCO
- Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible à http://www.whed.net/
- Pour plus d’informations, consultez le site web de l’emploi de la FAO
- La nomination sera soumise à une certification attestant que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa, ainsi qu’à des habilitations de sécurité.
COMMENT POSTULER
• Pour postuler, visitez le site de recrutement de Jobs at FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons vivement que votre profil soit exact, complet et inclue vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences
linguistiques• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil
en ligne• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
• Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible à http://www.whed.net/. Ces qualifications doivent être conformes aux cartes de la Classification standard internationale de l’éducation (ISCED).
• Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l’autorisation de réaliser des vérifications de leurs emplois passés et présents, de leur caractère, de leur éducation, de leurs dossiers militaires et policiers afin de déterminer toutes les informations pertinentes pour leurs qualifications
professionnelles• Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte
• Les informations personnelles fournies sur votre demande peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres entreprises agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des demandes, les tests d’évaluation, les vérifications des antécédents et d’autres services connexes. On vous demandera de donner votre consentement avant de soumettre votre demande. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en retirant votre candidature, dans ce cas la
FAO ne pourra plus examiner votre candidature
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront examinées• Votre candidature sera examinée en fonction des informations fournies dans votre profil
en ligne• Nous encourageons les candidats à soumettre la candidature bien avant la date limite.
Si vous avez besoin d’aide ou avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe de support client de la FAO pour une assistance complémentaire : https://fao.service-now.com/csp
LA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR
