L’ONG médicale BEFEN (Bien Etre de la Femme et de l’Enfant au Niger) a été créée en 2002 avec pour objectif de « promouvoir le bien être de la femme et de l’enfant au Niger dans les domaines de la santé et de l’éducation ». Née de la volonté d’un groupe de médecins de rendre accessibles les soins de santé à la population nigérienne, BEFEN a d’abord intervenu au sein d’une clinique à Niamey puis a choisi à partir de 2009 d’étendre ses activités dans d’autres localités du Niger en partenariat avec l’ONG médicale internationale ALIMA (The Alliance for International Médical Action).
Ainsi, en quelques années BEFEN/ALIMA est devenu la plus importante ONG du Niger et dans la sous-région concernant la prise en charge de la malnutrition aigüe et un acteur incontournable dans la prise en charge des pathologies prioritaires de la mère et de l’enfant (paludisme, diarrhée, IRA …). L’innovation médicale, la prise en charge hospitalière de qualité pour les cas les plus graves et la prise en charge / diagnostique au sein même des ménages sont pour BEFEN et ALIMA des axes opérationnels essentiels afin d’améliorer sans cesse la pratique de la médecine humanitaire et renforcer le système de santé national. C’est pourquoi BEFEN/ALIMA met en œuvre des programmes médicaux en étroite collaboration avec les équipes cadres de district où elle intervient, à travers la formation médicale du personnel et le renforcement de capacité des districts (fourniture et gestion des intrants, appui aux structures de santé…).
Travailler aujourd’hui avec BEFEN/ALIMA, relevant les défis de santé publique auxquels les populations les plus vulnérables sont confrontées, ouvre de nombreuses perspectives au Niger mais également dans la sous-région et permettra à terme l’intégration des programmes médico – nutritionnels dans le système de santé nigérien.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action
BEFEN/ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. BEFEN/ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec BEFEN/ALIMA s’engage à :
- Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
- Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent ou à l’adresse [email protected].
PRESENTATION DU POSTE :
Mission principale :
- Développement Stratégique
- Élaborer la stratégie de promotion de la santé et changement de comportement
- Développer les outils et supports de communication adaptés au contexte
- Adapter les messages selon le feedback communautaire
- Management des Équipes
- Superviser les 3 Health Promotor Supervisors
- Organiser les plans de déploiement des équipes communautaires
- Évaluer les performances des superviseurs
- Formation et Capacitation
- Former les superviseurs, ASCet relais/Matrones aux techniques de communication
- Assurer le coaching des équipes terrain
- Suivi de la Distribution Communautaire et des sensibilisations
- Superviser le processus de distribution des kits grossesse et kits accouchements au niveau communautaire
- Vérifier la qualité des sensibilisations déployées à l’égard des bénéficiaires
- Assurer la traçabilité complète des distributions des kits.
- Faire le suivi de la diffusion et des messages de sensibilisation à travers les radios communautaires.
- Analyse et Rapportage
- Analyser les données de couverture en lien avec les kits et d’utilisation des services liés au projet;
- Produire des rapports analytiques sur les résultats communautaires
- Identifier les gaps de communication et proposer des mesures correctives.
III. COMPETENCES et EXPERIENCES
- Master en Santé Publique, Communication ou Développement Communautaire
- 5+ ans d’expérience en gestion d’équipes de promotion de la santé
- Connaissance approfondie des approches de changement de comportement
- Expérience en contextes multiculturels complexes
- Maîtrise du français et des langues locales
- Capacité à développer des outils de communication innovants.
Langues
- Français courant (indispensable)
- Maîtrise parfaite du Haoussa (indispensable)
- Zarma (fortement souhaité)
- Anglais (atout).
COMPOSITION DU DOSSIER :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae avec au moins deux contacts téléphoniques des personnes de référence
- Copies légalisées des diplômes
- Certificat de nationalité
- Extrait de naissance
- Carte ANPE
- Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestation de travail ; lettre de recommandation ; etc…).
DEPOT DES DOSSIERS :
Toute personne intéressée par cette annonce est priée de déposer son dossier de candidature aux bureaux de l’ONG BEFEN à :
- Niamey, au quartier Foulani Koira, Rue Fk127, en allant vers CES Kokaranta
- Zinder, Zone résidentielle derrière la Darido.
- Maradi, au quartier Bourja à coté de l’ancien bureau Conseil Régional
- Dakoro, ancien bureau de MSF Belgique à 100m de la BAGRI/Dakoro
- Abala, derrière école medersa non loin de l’INHCR.
Vous pouvez également postuler en ligne sur l’adresse suivante : [email protected] en précisant en objet candidature au poste de « Responsable de la Promotion de la Santé ».
La clôture de dépôt de dossier est prévue pour le Mercredi 30 décembre 2025 à 17h00.
Les candidatures féminines répondants aux critères sont fortement encouragées.
REMARQUES IMPORTANTES :
- Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
- Aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
- En cas de rejet d’une candidature, celui-ci ne pourra pas être récupérée.
- Aucune information ne pourra être transmise quant au rejet de la candidature ni par téléphone, ni par email en raison du grand nombre de candidature.
Vu l’urgence, les candidatures seront traitées au fur et à mesure ; BEFEN se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme si une candidature satisfaisante est identifiée.
NB : Dans le cadre de sa politique de lutte contre la fraude et les abus, BEFEN n’accepte pas d’argent, encore moins les faveurs sexuelles pour le traitement de ses dossiers ; nous vous prions de dénoncer tout comportement allant dans ce sens.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour passer les tests.
