La nouvelle compagnie Air Côte d’Ivoire, créée en mai 2012, a la particularité d’offrir des avantages compétitifs : des vols directs et fréquents, aux horaires avantageux. La flotte d’Air Côte d’Ivoire compte 10 avions dont 6 de la famille Airbus A 320, de 120 à 150 places et 4 Bombardier Q400 de 67 places.
POSTE 1 : un(e) Commercial(e) corporate & réseau agences
Vos missions principales
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour responsabilités de :
Développer les ventes du HUB & du réseau
- Animer, développer et fidéliser le réseau de distribution (agences de voyages, partenaires B2B) afin d’atteindre et de dépasser les objectifs de chiffre d’affaires, de volume et de part de marché ;
- Prospecter activement de nouveaux clients corporate, grands comptes, institutions, associations et clientèle individuelle premium ;
- Identifier et exploiter les opportunités de croissance sur votre segment de marché ;
- Gérer des comptes & faire la négociation ;
- Négocier, conclure et assurer le suivi des contrats corporate, groupes et agences partenaires dans le respect de la politique commerciale de la compagnie ;
- Renégocier les accords existants en cas de non-atteinte des objectifs contractuels ;
- Développer des accords commerciaux avec les clients grands comptes, en conformité avec les procédures internes et les standards internationaux.
Relation client & image de marque
- Être le premier point de contact pour le réseau de distribution et la clientèle corporate ;
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions commerciales sur mesure, garantissant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation ;
- Contribuer activement à la promotion de l’image de marque et des valeurs de la compagnie sur le marché.
Marketing, performance & reporting
- Mettre en œuvre des actions de fidélisation, d’animation commerciale et de promotion, en coordination avec les équipes marketing ;
- Assurer une veille concurrentielle permanente et recommander l’adoption des meilleures pratiques du secteur aérien ;
- Élaborer, suivre et analyser les tableaux de bord de performance commerciale ;
- Produire des reportings réguliers, chiffrés et structurés à destination de la hiérarchie ;
- Proposer, faire valider et déployer des plans d’actions commerciales ciblés.
- Exécuter toute mission confiée par la hiérarchie dans le cadre de vos fonctions et contribuer à la performance globale de la compagnie.
Compétences, savoir-faire et qualités professionnelles recherchés
Prérequis et qualifications
- Être titulaire d’un Bac +3/4 en Business Development, Gestion commerciale, Marketing, Commerce international ou équivalent.
- Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales ;
- Prospecter, négocier et conclure des partenariats à forte valeur ajoutée ;
- Construire, piloter et exécuter une stratégie de développement commercial alignée avec les objectifs de croissance ;
- Analyser les marchés, la concurrence et les performances commerciales afin d’orienter les décisions stratégiques ;
- Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients et partenaires ;
- Produire des reportings fiables, des tableaux de bord et des analyses de performance ;
- Maitriser les outils bureautiques et CRM (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- Avoir une forte culture du résultat et un esprit de conquête ;
- Développer des relations durables grâce à d’excellentes capacités de communication, de négociation et un très bon relationnel ;
- Être autonome, proactif et orienté solutions ;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation particulièrement dans un environnement exigeant, dynamique et multiculturel.
Atouts appréciés
- Connaître les règles et procédures IATA ;
- Disposer d’une expérience ou d’une connaissance du secteur du transport aérien.
Expériences & langues
- Minimum 5 ans d’expérience réussie dans une fonction commerciale ;
- Expérience significative en vente B2B, idéalement dans le transport, le tourisme, l’hôtellerie ou les services premium.
- Français et Anglais courants (oral et écrit) – indispensable
Ce poste est basé à Abidjan.
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Vous êtes peut-être le/la prochain(e) coéquipier(ère) que nous recherchons .
Date limite de candidature : 08/02/2026
POSTE 2 : un(e) Administrateur(trice) Réseaux & Sécurité
