Le Bureau régional pour l’Afrique (AFRO) de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) est l’un des 6 bureaux régionaux de l’OMS dans le monde. Elle dessert la Région africaine de l’OMS, qui comprend 47 États membres avec un bureau régional à Brazzaville, République du Congo. En tant qu’autorité principale en matière de santé au sein du système des Nations Unies (ONU), l’OMS travaille avec les États membres de la région africaine et les partenaires de développement pour améliorer la santé et le bien-être des populations.
Cela implique la traduction des initiatives de santé mondiale en plans régionaux répondant aux besoins spécifiques et aux défis des pays de la région. L’OMS soutient également les pays pour obtenir de meilleurs résultats en santé par des conseils techniques et politiques, l’élaboration de normes et de normes, la génération et le partage de connaissances et la réunification des partenaires de santé. Avec les pays, ils atteignent des objectifs de santé en soutenant les politiques et stratégies nationales de santé.
Dans le cadre de son mandat, l’OMS fournit un soutien technique, opérationnel et logistique pour aider les gouvernements à mettre en œuvre des activités de santé publique à grande échelle, y compris des campagnes de vaccination de masse pour prévenir ou répondre aux épidémies de maladies évitables par la vaccination (polio, fièvre jaune, rougeole, choléra, etc.). Dans ce contexte, l’OMS transfère des fonds aux ministères de la Santé (MOH) pour couvrir divers types de coûts opérationnels, y compris la perdiemment des travailleurs de première ligne, la location de voitures, le carburant, la location de salles… Ces paiements reposent actuellement fortement sur l’argent liquide, ce qui engendre plusieurs problèmes, notamment mais sans s’y limiter : des retards dans l’octroi de fonds aux travailleurs de première ligne ; Manque de transparence et mauvaise réconciliation des fonds ; Suspicion de fuite de fonds ; Manque de confiance au niveau opérationnel que l’argent arrivera à temps et de manière transparente. Ces problèmes ont, par le passé, eu un impact négatif sur la réalisation des objectifs techniques des activités.
Pour faire face à cette situation, l’AFRO et la Fondation Gates (GF) ont convenu qu’un effort concerté devait être déployé pour numériser le paiement des coûts opérationnels dans la mesure du possible afin d’améliorer la qualité globale des interventions de santé grâce à des paiements rapides, fluides et sécurisés, une meilleure traçabilité de l’utilisation des fonds, ainsi qu’une plus grande transparence et confiance.
De plus, du point de vue de la santé publique, l’Assemblée mondiale de la santé, qui est l’organe suprême de décision de l’OMS, a adopté en 2018 une résolution exhortant les États membres à donner la priorité au développement et à une utilisation accrue des technologies numériques en santé comme moyen de promouvoir la couverture sanitaire universelle et de faire progresser les Objectifs de développement durable. (71e Assemblée mondiale de la santé, 2018 ; Genève, Suisse).
Enfin, la propagation du COVID-19 dans la région a souligné l’urgence d’établir et de renforcer l’utilisation de paiements numériques sans contact pour les agents de santé et communautaires qui risquent leur vie pour fournir des vaccins et traitements salvateurs aux communautés.
Consultant – Liste des consultants en finance numérique (P3, P4 & P5) – (2600964)
Contrat de contrat : consultant externe
Durée du contrat (Années, mois, jours) : Trois (3) mois
Annonce d’emploi : 19 mars 2026, 10:39:31
Date de clôture : 2 avril 2026, 21h59:00
Emplacement principal : Congo-Brazzaville
Organisation : AF/GMC Gestion générale et coordination
Emploi du temps : À temps plein
Livrables
Résumé des missions assignées
Soutenez les bureaux pays de l’OMS (OMD) et les ministères de la Santé (MOH) dans la conception, la mise en place et la mise en œuvre d’écosystèmes qui permettront la numérisation des paiements des agents de santé dans ces pays.
1- Soutien technique au Groupe de travail national
Soutenir la création et l’intégration d’un Groupe de travail national (NTF) responsable de la gestion globale du projet. Aider à définir les objectifs, la structure, les rôles, les responsabilités et à rédiger les termes de référence des membres du NTF et agir en tant que secrétariat du NTF.
Livrable : Termes de référence du Groupe de travail national
2- Sélection des prestataires de services
Aider à la sélection des prestataires de services à contracter pour le projet (fournisseurs de services financiers numériques et autres tiers), y compris les demandes de propositions, l’évaluation technique et financière des propositions, la négociation de contrats et la préparation de la rédaction de contrats.
Livrable : Prestataires de services sélectionnés et sous contrat.
3- Définition de la base de données des bénéficiaires
Soutenez le ministère de la Santé dans la définition de la portée de la base de données : catégories et nombre d’agents de santé (fonctionnaires, agents de santé communautaires, bénévoles, etc.) dans le système de santé ainsi que le type d’informations à collecter.
Aider le MOH à identifier toutes les bases de données des professionnels de santé dans toutes les interventions de santé existantes ou en cours de création.
Aider le MOH à évaluer la pertinence et la précision des informations disponibles dans les bases de données existantes et à déterminer dans quelle mesure ces informations peuvent être exploitées.
Déterminer l’écart entre l’état actuel (bases de données existantes dans le système de santé) et l’état cible (une base de données unique de tous les professionnels de santé du système de santé).
Soutenez le MOH dans la définition et l’élaboration d’une stratégie et d’une approche pour combler l’écart mentionné.
Livrable : Document d’extension de la base de données
4- Configuration et utilisation de l’application sélectionnée pour l’inscription
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées pour s’assurer que la demande sélectionnée pour l’inscription est configurée et utilisée conformément aux décisions issues de l’exercice de cadrage.
Livrable :
Spécifications techniques et fonctionnelles de la demande d’inscription
5- Opérations d’inscription
Soutenir l’identification, le recrutement et la formation des inscrits.
Soutenir la MOH dans la création et la tenue d’un calendrier d’inscription.
Veillez à ce que les différentes opérations nécessaires avant l’inscription, telles que la mobilisation sociale, soient menées en temps opportun par le MOH.
Surveillez de près les opérations d’inscription afin de garantir le respect des attentes et des délais convenus.
Collaborez avec les prestataires de services financiers numériques, les personnes de référence du MOH et l’OMS pour garantir la validation des informations recueillies après l’inscription via le processus Know Your Customer (KYC) des MNO.
Livrables :
Mandats des inscrits et des superviseurs
Manuel de formation à l’inscription
Calendrier détaillé des inscriptions
Rapport de supervision des opérations d’inscription
6- Mise en œuvre pilote des paiements numériques
Soutenir le processus complet de paiement des coûts opérationnels, de la préparation des demandes d’activité à l’approbation par les bureaux nationaux et régionaux, la distribution des fonds, la mise en œuvre, le paiement des travailleurs sur le terrain et d’autres coûts opérationnels, la réconciliation, le rapport et l’assurance.
Soutenir le ministère de la Santé et le bureau pays si nécessaire pour traiter les problèmes et garantir un paiement fluide des travailleurs de terrain et autres coûts opérationnels conformément aux attentes et aux délais convenus.
Livrables
Termes de référence du Groupe de travail sur les paiements
Manuel de formation au paiement
Modèle de feuille d’assiduité
7- Gestion de projet
Servir de point central au projet et suivre la mise en œuvre des livrables par le MOH, l’OMD ainsi que tous les autres acteurs contractés pour les différentes composantes du projet.
Soutenez le MOH et l’OMS par des communications à l’échelle du projet et tenez régulièrement toutes les parties prenantes informées si nécessaire.
Livrables
Mises à jour hebdomadaires du projet
Rapports mensuels de projet
8- Renforcement des capacités
Soutenir les activités de développement des capacités du personnel de l’OMD et du MOH sur les coûts opérationnels, les processus de paiement et d’autres thèmes thématiques par le biais de sessions de formation, d’ateliers et de présentations, et prépare des rapports pour le bureau pays/régional et les partenaires selon les besoins.
Livrables
Rapports de sessions de formation / ateliers de renforcement des capacités
3. Qualifications, expérience, compétences et langues
Identifiez les qualifications et l’expertise requises pour les termes de référence décrits ci-dessus.
Diplômes d’études
Consultant niveau A (P3)
Essentiel :
Un diplôme universitaire de premier niveau en administration des affaires, finance, gestion de projet, technologies de l’information ou toute autre discipline liée aux fonctions du poste.
Consultant niveau bande B (P4) et bande C (P5)
Essentiel :
Un diplôme universitaire avancé en administration des affaires, finance, gestion de projet, technologies de l’information ou toute autre discipline liée aux fonctions du poste.
Expérience
Consultant niveau A (P3)
Essentiel :
Au moins 5 ans d’expérience progressive, aux niveaux national et international, dans des domaines liés à la conception, la mise en place et la mise en œuvre de services financiers numériques en Afrique subsaharienne.
Expérience professionnelle pertinente auprès de gouvernements, d’organisations internationales, d’ONG ou de donateurs.
Consultant niveau B (P4)
Essentiel :
Au moins 7 ans d’expérience progressive, aux niveaux national et international, dans des domaines liés à la conception, la mise en place et la mise en œuvre de services financiers numériques en Afrique subsaharienne.
Expérience professionnelle pertinente auprès de gouvernements, d’organisations internationales, d’ONG ou de donateurs.
Consultant niveau C de catégorie (P5)
Essentiel :
Au moins 10 ans d’expérience progressiste, aux niveaux national et international, dans des domaines liés à la conception, la mise en place et la mise en œuvre de services financiers numériques en Afrique subsaharienne.
Expérience professionnelle pertinente auprès de gouvernements, d’organisations internationales, d’ONG ou de donateurs.
Compétences/Connaissances
• Solide connaissance du paysage des paiements numériques en Afrique subsaharienne
• Un bilan éprouvé dans la planification, la gestion et la réussite de projets interfonctionnels dans des contextes
internationaux et multiculturels
• Capacité démontrée à penser stratégiquement et à réingénier les processus actuels, avec la capacité de comprendre rapidement les objectifs stratégiques et tactiques et de formuler des plans globaux pour relever les défis et risques
• Capacité démontrée à persuader et communiquer efficacement sur des questions complexes et sensibles
Langues et niveau requis
Essentiel :
Connaissance experte de l’anglais ou du français et connaissance pratique de l’autre langue.
4. Localisation
Sur place pour des raisons d’assurance : Basé à domicile avec quelques déplacements dans des pays de la région africaine de l’OMS.
5. Voyager
Une partie du travail peut être réalisée à distance tandis que d’autres nécessiteront des déplacements dans des pays de la région africaine de l’OMS.
6. Rémunération et budget
Cela sera basé sur l’expérience applicable conformément aux directives de rémunération des consultants selon les niveaux de bande (A/B/C).
Informations supplémentaires :
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats à d’autres cabinets de conseil similaires au même niveau.
- Seuls les candidats en cours de sérieux examen seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est conservée pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour des informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
- L’OMS s’engage en faveur de la diversité des effectifs.
- L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.
- Les candidatures des femmes et des ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
- L’OMS est fière d’une main-d’œuvre qui respecte les plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres de la main-d’œuvre de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant un passé prouvé de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
- Les consultants doivent effectuer le travail en tant que travailleurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution du travail dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
- L’OMS n’aura aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations à la sécurité sociale ou autres contributions dues par le consultant. Le Consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, obligations, cotisations à la sécurité sociale et toute autre contribution applicable au Consultant dans chaque lieu/juridiction où le travail en vertu des présentes est effectué, et il n’a pas droit à un remboursement de ces impôts par l’OMS.
