Action contre la Faim est une association humanitaire fondée en 1979, reconnue d’utilité publique. Les équipes sur le terrain travaillent dans plus de 47 pays, dans les domaines de la nutrition-santé, de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et de l’eau, hygiène et assainissement.
- Poste : Responsable Terrain
- Bases de Travail : Goz Beïda
- Disponibilité : Immédiate
- Durée du contrat : 6 mois renouvelable selon disponibilité financière
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Sous la responsabilité du coordinateur terrain Est, Le.la Responsable Terrain a la responsabilité globale de sa zone et y encadre le développement et la mise en œuvre des programmes selon le mandat et les procédures ACF. Le.la Responsable Terrain assure une position de leadership et coordonne les activités des équipes programmes et supports de sa zone.
- Mission 1 : Développer la stratégie pour sa zone d’intervention, en lien avec les orientations de la mission, et coordonne la mise en œuvre de cette stratégie;
- Mission 2 : Participer aux relations externes et aux réflexions sur le développement de propositions de projets, et coordonne la mise en œuvre des programmes sur la zone d’intervention;
- Mission 3 : Manager les équipes dans sa zone d’intervention;
- Mission 4 : Faciliter les relations avec l’équipe de coordination;
- Mission 5 : Assurer le reporting interne et externe selon les formats et échéances prévus;
- Mission 6 : Assurer la gestion de la sécurité sur sa zone;
- Mission 7 : Superviser et garantir le bon déroulement des activités des fonctions supports;
PROFIL RECHERCHE
Diplôme/Niveau d’étude :
Profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / science politique.
COMPETENCES REQUISES :
- Expérience en développement de projet
- Expérience confirmée en coordination d’une base et à des postes de responsabilités importantes.
- Expérience en gestion de la sécurité dans des environnements peu stables.
- Expérience en gestion d’équipes)
- Expérience dans la supervision de programmes WASH, Nutrition, Santé et Sécurité alimentaire.
- Savoir fédérer les équipes programmes et les équipes supports autour d’enjeux communs.
- Etre capable de rédiger et de synthétiser des données et des idées.
- Capacité de lecture analytique et critique d’informations financières, logistiques, RH et techniques.
- Capacité à s’intéresser et à comprendre les particularités culturelles locales afin d’adapter son discours et sa posture en fonction de ses interlocuteurs.
- Capacité à manager à distance.
- Capacité à communiquer les bonnes informations aux bons interlocuteurs.
- Etre capable de piloter et d’appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations afin d’accroitre leur qualité et, d’identifier et de limiter les risques associés à leur mise en œuvre.
- Savoir analyser la qualité du climat social sur sa zone d’intervention.
- Maitrise parfaite du cycle de projet.
- Très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…).
- Etre capable de situer les opérations d’ACF vis-à-vis des autres acteurs humanitaires de la zone d’intervention et de les promouvoir.
- Etre capable d’appliquer et de faire appliquer les principes et les valeurs humanitaires sur le terrain.
- Savoir organiser et gérer des priorités.
- Etre capable d’analyser une situation et ses enjeux.
- Etre capable de prendre des décisions.
- Etre capable de défendre l’intérêt collectif par un effort de conciliation entre les différents acteurs de la mise en œuvre opérationnelle dans sa zone d’intervention.
- Maitrise des outils et des procédures de Reporting interne et externe.
- Etre capable de définir et de transmettre une direction et une vision à ses équipes.
- Connaissance des politiques des principaux bailleurs et de leurs positionnements dans la zone d’intervention.
- Savoir développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel externe.
- Etre capable d’intégrer les recommandations et faire évoluer ses pratiques.
- Etre rigoureux, ponctuel, synthétique et précis
- Très bonnes capacités rédactionnelles. Français écrit et oral. Anglais recommandé,
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Etre de nationalité tchadienne ;
- Avoir un casier judiciaire irréprochable ;
- Etre détaché.e de tout engagement à la fonction publique.
Comment postuler
Composition du dossier : CV, lettre de motivation, copie des diplômes, attestations de travail et références professionnelles (tél et e-mails des 03 derniers employeurs).
A envoyer à : [email protected](préciser dans l’objet du mail, l’intitulé du poste et la base de travail. Merci de bien vouloir noter que les dossiers incomplets ne seront pas examinés).
Date limite de dépôt du dossier de candidature : 6 Avril 2026. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.
Procédure : (Seul.es les candidat.es retenu.es pour un test technique seront contacté.es)
