Pays : Kenya
Organisation : Secrétariat des Nations Unies
Date limite : 24 juin 2026
Contexte organisationnel et rapports hiérarchiques :
Ce poste est basé au bureau de Nairobi de la Section des appels et de la responsabilité de la Division du droit administratif (DDA), rattachée au Bureau des ressources humaines du Département de la stratégie, des politiques et de la conformité en matière de gestion. Le/la juriste relève du/de la chef de section. La Division est chargée de la mise en œuvre des normes de conduite des Nations Unies pour toutes les catégories de personnel du Secrétariat de l’ONU. La DDA fournit des conseils stratégiques et juridiques en matière de justice interne et représente le/la Secrétaire général(e) devant le Tribunal du contentieux des Nations Unies. La DDA traite les questions disciplinaires relatives aux membres du personnel du Secrétariat, supervise et coordonne les efforts et les actions visant à prévenir et à gérer les comportements inappropriés, et s’efforce de renforcer et d’appuyer les responsables du Secrétariat de l’ONU dans l’exercice de leurs responsabilités en matière de conduite et de discipline. Sous la supervision générale du Chef de Section, le/la juriste représente le Secrétaire général lors des procédures écrites et orales devant le Tribunal des différends des Nations Unies (TDNU) et peut être chargé(e) des tâches suivantes : • Traiter un large éventail de questions relatives au droit international, public, privé et administratif, notamment l’interprétation et l’application des instruments constitutifs, législatifs et autres régissant les activités et opérations des Nations Unies. • Effectuer des recherches et analyses juridiques approfondies et rédiger des études, des études comparatives, des notes de synthèse, des rapports et de la correspondance. • Procéder à un examen approfondi des documents juridiques, instruments ou autres pièces ; identifier les points importants, les similitudes et les incohérences, etc. • Rédiger ou contribuer à la rédaction de projets de documents d’information, d’études, de rapports, de textes législatifs et de commentaires sur ces textes. • Rédiger ou contribuer à la rédaction d’avis juridiques sur un large éventail de questions de droit international public ou privé, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions et décisions de l’Assemblée générale relatives au droit constitutionnel et administratif de l’Organisation. • Prépare ou participe à la préparation d’accords et à la négociation et au règlement de réclamations et de litiges dans le cadre de l’administration de la justice. • Évalue la pertinence et la recevabilité des preuves. • Prépare et évalue les dossiers de preuve. • Fournit des conseils juridiques en matière de ressources humaines ; examine les questions administratives. • Exécute toute autre tâche qui lui est confiée.
Compétences : Professionnalisme : Connaissance du droit (de préférence du droit administratif et du droit du travail), et capacité d’appliquer les principes, concepts et politiques juridiques dans le cadre de litiges portant sur diverses questions juridiques ; connaissance de la jurisprudence du Tribunal du contentieux des Nations Unies, du Tribunal d’appel des Nations Unies, du Tribunal administratif des Nations Unies et/ou d’un organe comparable ; capacité à faire preuve de discernement et à traiter les informations confidentielles avec discrétion.Analyse et étudie un large éventail de questions juridiques complexes dans des délais serrés. Fait preuve de fierté dans son travail et ses réalisations. Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace dans le respect de ses engagements, des délais et l’atteinte des résultats. Est motivé par des considérations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face aux problèmes ou défis difficiles et reste calme dans les situations stressantes. S’engage à intégrer la perspective de genre et à garantir l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité.
Communication : S’exprime et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement leurs messages et y répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier les points obscurs et manifeste un intérêt pour un dialogue constructif. Adapte son langage, son ton, son style et son format à son public. Fait preuve de transparence en partageant l’information et en tenant les personnes informées.
Planification et organisation :
Définit des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et les tâches prioritaires et ajuste les priorités au besoin. Alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation du travail. Anticipe les risques et prévoit des solutions de rechange lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions au besoin. Gestion efficace du temps. Formation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en droit est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence ou équivalent) assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur.
Qualifications spécifiques au poste : Non disponibles.
Expérience professionnelle : Un minimum de cinq années d’expérience juridique à responsabilités croissantes est requis. Parmi ces cinq années, deux années doivent être consacrées au contentieux au niveau national ou international et inclure une expérience directe de la comparution et de la présentation de témoins devant une juridiction ou un organe administratif équivalent. Une expérience au niveau national ou international en droit administratif et du travail est requise. Une expérience des statuts et règlements du personnel, des politiques, des procédures et du fonctionnement des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable.
Langues : L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU.
Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est requise. La maîtrise du français est souhaitable. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (veuillez consulter https://languages.un.org pour plus de détails).
Fait preuve de persévérance face aux difficultés et aux défis ; garde son calme en situation de stress. S’engage à intégrer la perspective de genre et à garantir l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité. Communication : S’exprime clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit. Écoute attentivement, interprète correctement les messages et y répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier les points obscurs et manifeste un intérêt pour le dialogue. Adapte son langage, son ton, son style et son format à son public. Fait preuve de transparence en partageant l’information et en tenant les personnes informées. Planification et organisation : Définit des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et les tâches prioritaires et ajuste les priorités au besoin. Alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation des tâches. Anticipe les risques et prévoit des solutions de rechange lors de la planification. Suit et ajuste les plans et les actions au besoin. Gère son temps efficacement. Formation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur. Qualifications spécifiques au poste : Non disponibles. Expérience professionnelle : Un minimum de cinq ans d’expérience juridique à responsabilités croissantes est requis. Parmi ces cinq années, deux ans doivent être consacrés au contentieux au niveau national ou international et inclure une expérience directe de la comparution et de la présentation de témoins devant une juridiction ou un organe administratif équivalent. Une expérience au niveau national ou international en droit administratif et en droit du travail est également requise. Une expérience des statuts et règlements du personnel, des politiques, des procédures et du fonctionnement des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable. Langues : L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste. La connaissance du français est souhaitable. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (veuillez consulter le site https://languages.un.org pour plus de détails).Fait preuve de persévérance face aux difficultés et aux défis ; garde son calme en situation de stress. S’engage à intégrer la perspective de genre et à garantir l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité. Communication : S’exprime clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit. Écoute attentivement, interprète correctement les messages et y répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier les points obscurs et manifeste un intérêt pour le dialogue. Adapte son langage, son ton, son style et son format à son public. Fait preuve de transparence en partageant l’information et en tenant les personnes informées. Planification et organisation : Définit des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et les tâches prioritaires et ajuste les priorités au besoin. Alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation des tâches. Anticipe les risques et prévoit des solutions de rechange lors de la planification. Suit et ajuste les plans et les actions au besoin. Gère son temps efficacement. Formation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur.
Qualifications spécifiques au poste : Non disponibles. Expérience professionnelle : Un minimum de cinq ans d’expérience juridique à responsabilités croissantes est requis. Parmi ces cinq années, deux ans doivent être consacrés au contentieux au niveau national ou international et inclure une expérience directe de la comparution et de la présentation de témoins devant une juridiction ou un organe administratif équivalent. Une expérience au niveau national ou international en droit administratif et en droit du travail est également requise. Une expérience des statuts et règlements du personnel, des politiques, des procédures et du fonctionnement des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable. Langues : L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste. La connaissance du français est souhaitable. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (veuillez consulter le site https://languages.un.org pour plus de détails).Alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation des tâches. Anticipe les risques et prévoit les imprévus lors de la planification. Suit et ajuste les plans et les actions selon les besoins. Gère son temps efficacement. Formation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en droit est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence ou équivalent) assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur. Qualifications spécifiques au poste : Non disponibles. Expérience professionnelle : Un minimum de cinq années d’expérience juridique à responsabilités croissantes est requis. De ces cinq années, deux années doivent être consacrées au contentieux au niveau national ou international et inclure une expérience directe de la comparution et de la présentation des preuves devant une juridiction ou un organe administratif équivalent. Une expérience au niveau national ou international en droit administratif et du travail est requise. Une expérience des statuts et règlements du personnel, des politiques, des procédures et du fonctionnement des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable. Langues : L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est requise. La maîtrise du français est souhaitable. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (veuillez consulter https://languages.un.org pour plus de détails).Alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation des tâches. Anticipe les risques et prévoit les imprévus lors de la planification. Suit et ajuste les plans et les actions selon les besoins. Gère son temps efficacement. Formation : Un diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en droit est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence ou équivalent) assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur. Qualifications spécifiques au poste : Non disponibles. Expérience professionnelle : Un minimum de cinq années d’expérience juridique à responsabilités croissantes est requis. De ces cinq années, deux années doivent être consacrées au contentieux au niveau national ou international et inclure une expérience directe de la comparution et de la présentation des preuves devant une juridiction ou un organe administratif équivalent. Une expérience au niveau national ou international en droit administratif et du travail est requise. Une expérience des statuts et règlements du personnel, des politiques, des procédures et du fonctionnement des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable. Langues : L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU.
Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est requise. La maîtrise du français est souhaitable. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (veuillez consulter https://languages.un.org pour plus de détails).
