Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que :
• Banque d’Affaires : Atlantique Finance
• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management
• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo.
INTITULE DU POSTE 1 : CHARGÉ DU PILOTAGE DES PERFORMANCES COMMERCIALES
MISSION
Contribuer à l’amélioration des performances commerciale de la force de vente.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Faire les reporting quotidiens et hebdomadaires de la vente des produits
– Participer à l’élaboration, à la demande du Chef de Service ou du Directeur de Département, toute étude marketing nécessaire à la prise de décision
– Analyser l’environnement en vue d’en saisir les opportunités et les menaces et faires des propositions
– Participer à la veille concurrentielle sur le marché et remonter les informations à la fonction centralisatrice au niveau du Groupe
– Participer au dimensionnement du réseau d’agences en fonction du champ d’action, la typologie de la clientèle et du volume de clients que chaque point de vente est à même de gérer compte-tenu de son agencement
– Veiller à la disponibilité et à la qualité des données et de la documentation
– Faire le reporting périodique à la hiérarchie, et proposer des pistes d’amélioration.
PROFIL EXIGE
Formation : BAC+4/5 Statistiques, Mathématiques appliquées, Marketing, Sciences Economiques et Gestion
Expérience /compétences :
– Justifier de deux (02) années minimum d’expérience dans le domaine bancaire
– Bonne maîtrise des produits et activités de la Banque
– Bonne maîtrise des outils bureautiques et du tableur Excel en particulier
Bonne aptitudes commerciale
· Qualités : Intégrité, Probité, Sens de l’organisation, Rigueur, Dynamisme, Proactivité, Disponibilité, Ouverture d’esprit, Sens de la communication, Orientation résultat, Capacité à travailler sous pression, Esprit d’analyse et de synthèse.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 21 Novembre 2025 à 16h00.
Ecrire en objet la mention : « CHARGÉ DU PILOTAGE DES PERFORMANCES COMMERCIALES »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis.
INTITULE DU POSTE 2 : ANIMATEUR COMMERCIAL CASH MANAGEMENT – TPE (Terminaux de Paiement Électronique)
MISSION
Assurer l’animation commerciale, le recrutement de nouveaux clients et le suivi technique et opérationnel du parc de terminaux de paiement électronique (TPE) afin d’accroître l’adoption et l’utilisation de la solution au sein du portefeuille clients.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Assurer la vente et l’animation commerciale des TPE
– Promouvoir activement les solutions TPE auprès des clients et prospects des agences
– Organiser des séances de sensibilisation, démonstrations et journées d’animation sur le terrain
– Identifier les opportunités d’équipement supplémentaires
– Participer au recrutement de nouveaux clients marchands et à l’équipement des nouveaux points de vente
– Appuyer les agences dans la qualification des prospects et le suivi des dossiers d’installation
– Suivre les indicateurs de performance (taux d’utilisation, volume de transactions, disponibilité)
– Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients TPE à travers un accompagnement régulier
– Former les clients à l’utilisation du TPE et aux bonnes pratiques de gestion des transactions
– Faire des propositions d’amélioration des procédures et services dans le cadre de l’amélioration du service
– Etablir et analyser les statistiques de son activité
– Traiter les demandes et réclamations des clients (service après-vente)
– Assurer un premier niveau d’assistance technique (paramétrage, connectivité, impression, etc.)
– Produire des rapports périodiques sur l’activité terrain, les difficultés rencontrées et les actions correctives proposées
– Être un interlocuteur privilégié (interne et externe) sur les solutions monétiques du Cash Management
– Suivre la production et engager des actions de redynamisation
– Être un support technique (Configuration, paramétrages, installation et formations sur le matériel/dispositifs
– Contribuer à l’élaboration d’offres spécifiques TPE pour les clients à fort potentiel
– Gérer et suivre le stock de TPE
– Interagir avec le marketing, la monétique, l’informatique, communication pour concevoir ou améliorer le produit et son usage.
PROFIL EXIGE
Formation : BAC+3/4 Banque, Gestion, Commerce, Marketing, Sciences économiques, Finance, Comptabilité.
Expérience /compétences :
– Justifier de deux (02) années minimum d’expérience dans le domaine bancaire idéalement dans l’animation commercial et/ou la monétique
– Bonne connaissance des produits de la Banque en générale et de la monétique en particulier (GIM / VISA, MASTERCARD, …)
– Bonne connaissance du fonctionnement des TPE (réseau, paramétrage, opérations)
– Bonne compréhension des processus bancaires liés aux paiements électroniques
– Bonne capacité rédactionnelle et d’élocution
– Forte orientation résultats et terrain
– Aptitude à produire des reporting clairs et de qualité
Permis de conduire requis
Qualités : Sens de l’organisation ; Dynamisme et proactivité ; Rigueur ; Disponibilité ; Sens du relationnel ; Ouverture d’esprit ; Capacité de la communication ; Orientation résultat ; Maîtrise de soi et résistance à la pression ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Sens de l’écoute ; Bonne présentation.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 21 Novembre 2025.
Ecrire en objet la mention : « ANIMATEUR COMMERCIAL CASH MANAGEMENT – TPE (Terminaux de Paiement Électronique) »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
INTITULE DU POSTE 3 : CHARGÉ D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES SENIOR
MISSION
Animer et développer le portefeuille client Grandes Entreprises qui lui est confié
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Se tenir informé de la situation économique et financière du secteur minier (l’actualité et les développements structurants) ainsi que des différentes opérations de financement possibles
– Présenter une note sectorielle à périodicité annuelle et constituer des bases de données sectorielles
– Prospecter et contribuer au développement de la clientèle Grandes entreprises
– Asseoir un réseau de clients et partenaires pour le développement du positionnement de BACI
– Visite/Réception client
– Conseil, proposition de solutions adaptées aux besoins
– Créer le portefeuille clients du secteur des Mines au sein de BACI
– Connaitre avec précision les besoins des prospects et de la clientèle existante
– Analyser la situation financière des prospects et de la clientèle existante, et évaluer les risques
– Prospecter et développer la clientèle du secteur des Mines ;
– Concrétiser des Entrées en Relation
– Représenter la banque à des évènements sur le secteur minier
– Identifier les opportunités de développement du portefeuille
– Connaitre avec précision les besoins des prospects et de la clientèle existante
– Analyser la situation financière des prospects et de la clientèle existante
– Evaluation des risques
– Rédiger plusieurs offres de financement à destination du client (résumé schématique des principales conditions financières de l’instruction de la demande)
– Veiller à la coordination des opérations avec les autres entités de la banque
– Consulter les autres banques partenaires pour des co-financement
– Contribuer au développement des synergies avec les autres métiers de la Banque
– Leasing, Affacturage, Cash Management, Trade Finance, Leasing, Trésorerie, Bancassurance ainsi qu’avec les autres sociétés du Groupe
– Veiller à la coordination des opérations avec les entités de la Banque concernées
– Procéder à l’instruction des dossiers crédit et les soumettre à l’approbation de la hiérarchie selon la politique de gestion et de contrôle des risques crédits de la banque
– Proposer les structurations de financement possible en prenant en compte tous les risques et si nécessaire en synergie avec le VP Senior financement structuré
– Analyser les aspects juridiques, financiers et fiscaux des demandes de financement et faire appel si nécessaire à des conseils extérieurs (phase de due diligence)
– Assurer le suivi des lignes de crédit
– Utilisation des lignes d’engagements
– Renouvellement des autorisations
– Recouvrement des créances
– Demandes de dépassement
– Suivre la mise en place ainsi que les engagements du portefeuille avec les entités concernées
– Assurer le recouvrement à l’amiable des impayés
– Assurer la gestion des réclamations en collaboration étroite avec les entités concernées de la banque
– Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille et veiller à sa qualité
– Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille et veiller à sa qualité (taux de dégradation du portefeuille = 0)
– Veiller au respect des règles en vigueur, conformément à la politique de la Banque
– Procédure d’ouverture de comptes
– Assurer la remédiation des comptes
– Conformité, Lutte Contre le Blanchiment d’argent et le Financement du Terrorisme (LCB/FT)
– Effectuer le reporting périodique de l’activité
– Tenir à jour les dossiers clients (CR de visites, …)
– Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de l’entreprise
– Assurer l’interface avec les autres départements de la Banque et veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité du service.
– Participer aux réunions du service, et autres Comités selon les besoins de l’entreprise.
PROFIL EXIGE
Formation : BAC+4/5 Finances, Banque, MSTCF, Marketing, Sciences économiques et Gestion, ITB, Administration des entreprises
Expérience /compétences :
– Justifier de 05 années d’expérience minimum à un poste de Chargé d’Affaires idéalement dans le secteur des mines et énergies ;
– Bonne connaissance des produits de la banque et des secteurs d’activités des clients ;
– Bonne approfondie du contexte économique local ;
– Bonnes connaissances des outils d’analyse financière, boursière et comptable ;
– Bonne connaissance des techniques de financement ;
– Bonne connaissance des paramètres risque ;
– Bonne maîtrise des outils bureautique ;
– Bonne maîtrise de l’anglais courant.
· Qualités : Orientation résultats ; Dynamisme, réactivité, esprit d’entreprise ; Aisance relationnelle ; Sens du dialogue ; Esprit critique ; Force de proposition et d’argumentation ; Sens de la négociation ; Rigueur ; Organisation, gestion des priorités ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité ; Disponibilité ; Capacité managériale.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Mercredi 26 Novembre 2025.
Ecrire en objet la mention : « CHARGÉ D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES SENIOR »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
