L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
POSTE 1 : Agent de protection de l’enfance, NOA, poste n° 126155, nomination temporaire, Le Caire, Égypte (interne et externe)
Pour chaque enfant, le droit à [insérer le slogan]
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions : programmes, plaidoyer et opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions concrètes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser pleinement leur potentiel, sans discrimination, préjugé ni favoritisme. Dès lors qu’un enfant n’a pas les mêmes chances dans la vie – sur les plans social, politique, économique, civique et culturel – ses droits sont bafoués. De plus en plus d’éléments indiquent qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – lutter contre les inégalités – permettra non seulement à tous les enfants de réaliser leur potentiel, mais aussi d’assurer une croissance et une stabilité durables aux pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si essentiel. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, mandat universel de l’UNICEF tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Vous travaillerez dans un bureau de pays où le/la chargé(e) de protection de l’enfance relèvera du/de la chargé(e) de protection de l’enfance (urgences) au sein de la section Protection de l’enfance. Vous assurerez un soutien technique, opérationnel et administratif pour l’ensemble des programmes, en particulier ceux destinés aux enfants en déplacement. Vous contribuerez également aux efforts plus larges de l’UNICEF pour lutter contre les migrations irrégulières, en collaborant à des initiatives conjointes avec d’autres agences des Nations Unies et des ONG, et en participant à toutes les activités liées aux migrations le long des routes migratoires de la Méditerranée centrale.
Résumé des principales fonctions/responsabilités :
- Développement et planification des programmes de soutien
- L’agent fournira un soutien technique et administratif tout au long des différentes étapes du projet NAGAH en exécutant et en administrant diverses transactions techniques et liées aux programmes, en préparant le matériel et la documentation, et en veillant au respect des processus organisationnels et des systèmes de gestion.
- Gestion, suivi et obtention des résultats du programme
- L’agent fournira un soutien technique, opérationnel et financier, un encadrement et un suivi (gouvernemental et non gouvernemental) sur la mise en œuvre des activités du projet, en appuyant la sélection des ONG partenaires et des partenaires gouvernementaux, la mise en place d’espaces adaptés aux enfants dans les villages ciblés et de centres de services spécialisés.
- Suivi des activités du projet dans tous les lieux ciblés, préparation des éléments nécessaires aux rapports du programme et aux donateurs, et soutien aux transactions financières et aux processus de liquidation pour les partenaires mis en œuvre par NAGAH.
- Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
- L’agent effectuera des visites et des enquêtes sur le terrain, et collectera et partagera des rapports avec les partenaires et les parties prenantes du projet NAGAH.
- Développement de réseaux et de partenariats
- L’agent participera aux réunions clés avec les acteurs nationaux et internationaux, telles que le Groupe de travail sur les migrations mixtes et les réunions du Groupe de travail COM, afin de soutenir le développement de mécanismes nationaux d’orientation.
- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
- L’agent devra identifier, consigner, synthétiser et diffuser les enseignements tirés. Il appliquera des approches novatrices et promouvra les bonnes pratiques afin de soutenir la mise en œuvre et l’obtention de résultats concrets.
- Réaliser des recherches, des analyses comparatives et rédiger des rapports sur les meilleures pratiques et les pratiques de pointe afin d’éclairer le développement de produits et de systèmes de connaissances.
- Participer, en tant que personne ressource, à des initiatives de renforcement des capacités afin d’améliorer les compétences des clients et des parties prenantes.
Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : SJD Child-Protection-Officer-Children-on-the-move_NOA 09122025 – Final.pdf
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Éducation:Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou tout autre domaine pertinent des sciences sociales.
- Expérience professionnelle :Une expérience professionnelle d’au moins un an dans la planification et la gestion du développement social dans le domaine de la protection de l’enfance est requise.L’expérience professionnelle dans un pays en développement est considérée comme un atout.
- Exigences linguistiques :La maîtrise de l’anglais et de l’arabe est requise.
Atouts :
- Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine de la protection de l’enfance est requise.
- Une expérience pertinente dans le contexte des situations d’urgence liées à la protection de l’enfance est indispensable.
- Une expérience professionnelle dans un pays en développement est obligatoire.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique (2)
(2) Travaille en collaboration avec les autres (2)
(3) Établit et entretient des partenariats (2)
(4) Innove et embrasse le changement (2)
(5) Pense et agit de manière stratégique (2)
(6) Volonté d’obtenir des résultats percutants (2)
(7) Gère l’ambiguïté et la complexité (2)
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
Date limite (heure normale d’Égypte) : .
Voir ci-dessous les autres postes ouverts à candidatures :
Consultant en éducation numérique et innovation – 10,5 mois (Réservé aux ressortissants étrangers)
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