Fondée en 1950, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
POSTE 1 : Coordonnateur de terrain du projet TRACE – Kolwezi ADP, RDC
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Principales responsabilités :
Principaux résultats/responsabilités
(Responsabilités et résultats)
Poids (%)
1. Planification et mise en œuvre des activités du projet ( 35%)
* Assurer une approche de gestion du projet agile et adaptative, avec l’ensemble des partenaires
de mise en œuvre et d’autres parties participent.
· Assurer une planification en temps réel et une mise en œuvre de qualités des activités du projet à travers une bonne coordination avec les partenaires de mise en œuvre et les différentes parties impliquées au projet.
· Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre pour s’assurer que leurs plans de mise en œuvre des activités s’alignent sur les priorités stratégiques du projet et le plan de travail convenu.
· Contribuer efficacement à l’attente des objectifs et des résultats du projet, y compris l’amélioration des cadres politiques et juridiques, le suivi et le soutien à l’application des lois et des mesures correctives et la remédiation du travail des enfants (TE) et le travail force (TF)
· Assurer l’intégration des thématiques transversales (genre, équité, inclusion sociale et sensibilité au conflit) dans toutes les activités
· Soutenir l’intégration et la mise à l’échelle du Système de suivi de TE et la remédiation avec les ministères provinciaux comme Ministère de l’Emploi, Travail et Prévoyance Sociale (METPs), Ministre des Affaires Sociales, Action Humanitaire et Solidarité Nationale (MAS), le Ministère du Genre, Famille et Enfant (MGFE), Ministère de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique (EPST), Ministère de Plan (PLAN) et Commission Interministérielle de Lutte Contre le Travail des Enfants dans les Mines et Sites Miniers Artisanaux (SISTEMA)
2. Suivi, apprentissage, adaptation et compte rendu (35 %)
– Favoriser la conception et la mise en œuvre d’un plan de suivi complet, y compris un plan de suivi de performance (PMP), un cadre logique et des outils de collecte de données conformes aux normes de l’ILAB.
– En collaboration avec le chargé de suivi et d’évaluation, assurer le suivi des indicateurs (produits, résultats et impact) dans la mise en œuvre des activités au cours de chaque mois et trimestre et discuter des leçons apprises et des adaptations/ajustements à faire avec les partenaires pour améliorer la qualité de la mise en œuvre du projet.
– Assurer la ségrégation des données par sexe, âge, localisation et vulnérabilité pour permettre une analyse pertinente des tendances TE/TF.
– Soutenir les évaluations de qualité de données (DQAs) internes et la conformité aux protocoles ILAB de gestion et de sécurité de données.
– S’assurer que les rôles des acteurs locaux dans le secteur d’exploitation artisanale de mines sont clarifiés, les lacunes réglementaires sont comblées, les lois sont traduites en outils d’application pratiques, les coopératives des creuseurs artisanaux adoptent des systèmes gouvernementaux de conformité et que les outils de traçabilité sont développés et partagés.
– Contribuer efficacement à l’élaboration des rapports de haute qualité et à leur soumission dans le délai, y compris les rapports d’avancement techniques et financiers
– Soutenir le renforcement des inspections du travail et les mécanismes de traitement des plaintes approuvées par le gouvernement.
– S’assurer de l’accès des creuseurs artisanaux et des survivants aux systèmes de signalisation et de règlement des plaintes, des mécanismes de protection solide pour ceux qui dénoncent et de la capacité des creuseurs artisanaux d’exercer librement leurs droits.
3. Engagement externe et partenariat ( 30%)
– Développer et maintenir de bonnes relations avec des partenaires de mise en œuvre, des creuseurs artisanaux et leurs familles, les coopératives des creuseurs artisanaux, les structures étatiques comme SAEMAPE, ARECOMS, DIVAS et les inspecteurs de travail, CISTEMA, RECOPES et les autres acteurs communautaires de protection de l’enfant, les organisations de la société civile et les agents de terrain de différents ministères (METPS, MINES, MGFE, EPST, PLAN, MAS).
– Représenter le projet TRACE au niveau de différentes communautés locales et bureaux de terrain des différents services étatiques et du secteur privé et dans les différentes plateformes et réunions de coordination locales.
– S’assurer que le projet implique et faire participer les membres des communautés locales, les familles, les enfants en situation de risque, les enfants mineurs et/ou travailleurs à travers les réseaux basés sur la foi et les séances de sensibilisation communautaires à travers des émissions des radios communautaires locales.
Qualifications requises
· Diplôme de licence en Sciences de Développement, Relations Internationales, Droit, Sciences Politiques, Sciences Sociales ou autre domaine pertinent.
· Minimum de trois ans d’expérience en coordination et/ou gestion des projets et mise en œuvre des projets financiers par accords de coopération ou contrats, précisément par ILA ou autres bailleurs de fonds publics axes sur les droits du travail, la protection de l’enfant et les chaînes d’approvisionnement des minéraux critiques.
· Connaissance approfondie en application des droits du travail, prévention du TE/TF et réformes des politiques.
· Expérience approuvée dans la gestion de systèmes et plans de suivi et d’évaluation, du démarrage à la clôture du projet.
· Bonne compréhension des dynamiques du secteur minier et des défis de gouvernance du travail dans les contextes fragiles et riches en minéraux.
· Expérience en système de suivi bases sur les résultats, notamment pour des projets de renforcement des capacités.
· Expérience dans l’interaction avec les partenaires non gouvernementaux, les structures étatiques et les dirigeants communautaires locaux, y compris les inspecteurs du travail dans des contextes fragiles et riches en minéraux.
· Excellentes compétences en communication, diplomatie, négociation et relations interpersonnelles
· Flexible à accepter toute autre tâche que le superviseur trouvera essentielle pour la réussite du projet.
· Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
· Maitrise du Français exigée, maîtrise de l’Anglais est souhaitée et maîtrise de Kiswahili est un atout
Qualifications souhaitées
· Connaissance du secteur minier de la RDC, des cadres politiques du travail et de protection de l’enfant.
· Familiarité avec les Systèmes de Suvi du Travail des Enfants et Remédiation (CLMRS), la diligence raisonnable d’approvisionnement et les stratégies d’application.
· Expérience avec les mécanismes communautaires de protection de l’enfant (ex. RECOPE), les acteurs privés et les différentes structures étatiques comme CISTEMA, ARECOMS, METPS, MINES, MGFE, DIVAS, MAS et EPST
· Expérience préalable dans la mise en œuvre d’un projet par un consortium ou des structures multipartenaires
