CANDIDATEZ POUR DE NOUVEAUX POSTES A L’ONG SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) – (19 janvier 2026)

OBJECTIF DU POSTE :

Sous la supervision directe du Head of Safety and Security (HoSS) , le/la Safety and Security Assistant appuie la mise en œuvre et le respect des politiques, procédures et directives de sécurité et de sûreté de Save the Children International Niger (SCI). À ce titre, il/elle contribue à l’identification et au suivi des risques sécuritaires dans les zones d’intervention de SCI en collaboration avec les acteurs étatiques, remontant les préoccupations sécuritaires conservées sur le terrain, et participe à la diffusion des consignes et bonnes pratiques de sécurité auprès du personnel.

• Le/la Safety and Security Assistant appuie la protection du personnel, des biens et des opérations de Save the Children au niveau de la base de Diffa. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes terrain, les points focaux sécurité, les leads de base — notamment à Diffa — ainsi qu’avec l’équipe Safety & Security. Il/elle contribue à la collecte, à l’analyse de premier niveau et au partage des informations sécuritaires pertinentes provenant des sources officielles, et assure la remontée rapide de toute information ou incident sécuritaire ayant trait à l’humanitaire au HoSS et aux responsables du Project Office de Diffa.

DIMENSION DU POSTE: 

Supervisé par : Chef de la sécurité 

Dimension du programme au pays : Save the Children exécute des programmes de protection de l’enfant intégrés à la santé mentale et soutien psychosocial ; d’éducation, de santé/hygiène publique, de prise en charge intégrée de la mère et de l’enfant et un programme de sécurité alimentaire et de moyens d’existence dans la région de Diffa. 

Postes directement rattachés à ce poste : Aucune

Niveau Salarial ANNUEL : 3 308 484 Fcfa à 6 862 044 Fcfa (l’offre sera fonction de l’expérience/ de l’équité interne et de la disponibilité financière). SCI offre un package performant de bénéfice en dehors du salaire.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS CLES :

• Contribuer à l’analyse de premier niveau des informations relatives à la sûreté et à la sécurité, aux enjeux de sources nationales et donc des autorités officielles, et partager les éléments pertinents avec le Head of Safety and Security (HoSS).

• Appuyer la préparation et la mise à jour des rapports sur l’accès et la sûreté en lien avec l’accès humanitaire, mensuels et trimestriels, ainsi que toute autre note ou contribution demandée par le HoSS en lien avec l’analyse du contexte opérationnel des opérations humanitaires de SCI.

• Soutenir les Project Leads de la base de Diffa dans le développement, la mise à jour et la mise en œuvre des plans de contingence, ainsi que des politiques, procédures et outils de sécurité et de sûreté, et contribuer à leur appropriation par les équipes de la base.

• En coordination avec le/la Human Resources Officer (HRO) , appuyer l’organisation et la mise en œuvre des sessions d’orientation sécurité/sûreté afin de s’assurer que tout nouveau membre du personnel et/ou visiteur reçoive une induction sécurité dans les 24 heures suivant son arrivée sur la base ou dans la zone d’intervention.

• Favoriser la sensibilisation et les formations du personnel SCI en matière de sûreté et de sécurité, notamment à travers des briefings, rappels de consignes et exercices pratiques, sous la supervision du HoSS.

SPÉCIFIQUES DES TACHES :

Application et mise à jour des mécanismes de sécurité :

Appuyer l’ évaluation des mécanismes et pratiques de sécurité existants sur le terrain, en signalant toute lacune ou besoin d’amélioration au HoSS.

• Contributeur, sous la supervision du Head of Safety and Security (HoSS), à la mise à jour et à l’adaptation des outils standardisés de sécurité pour la base et les missions.

• En collaboration avec l’équipe logistique, vérifier que les normes minimales en équipements de communication (GPS, Thuraya etc.) sont disponibles et fonctionnelles sur le terrain.

• Diffuser les procédures et règlements de sécurité auprès du personnel SCI de Diffa, et rappeler leur application lors de briefings ou réunions.

• Appuyer les Project Leads dans le suivi de l’utilisation et du maintien des équipements de communication , afin de s’assurer qu’ils restent opérationnels pour les missions terrain.

• Participer au suivi quotidien des mouvements des équipes sur le terrain , en consignant les informations et en remontant rapidement toute situation critique au HoSS ou aux responsables concernés.

Développement des plans de sécurité :

• Favoriser le développement et la mise à jour des plans de sécurité et de contingence du Project Office, sous la supervision du Head of Safety and Security et en coordination avec les Project Leads.

• Contribuer à maintenir et mettre à jour les listes de contacts de sécurité dans la région de Diffa, en appui au Security Officer et en s’assurant que les informations sur les points focaux locaux sont à jour et facilement accessibles.

Analyse des zones d’intervention humanitaires de SCI Diffa :

• Contribuer, sous la supervision des Project Leads et du Head of Safety and Security (HoSS), à l’analyse de premier niveau des éléments informatifs et des risques sécuritaires , et participer à la mise à jour des niveaux de sécurité humanitaire du Project Office .

• Participer à l’ appréciation des conditions sécuritaires dans les nouvelles zones opérationnelles , en appui aux missions sur le terrain, et faire remonter des recommandations pratiques pour soutenir la prise de décision du HoSS et des Project Leads.

Gestion des risques et des incidents :

• Informer verbalement dans les meilleurs délais et faire suivre d’un rapport écrit dans les 24 heures au HoSS et aux Project leads lorsqu’il y a imminence ou survenance de nouveaux risques sécuritaires pour le staff ou pour les opérations, 
• Être membre du comité de crise SCI Diffa en cas d’un incident de sécurité majeur
• Collaborer avec tous les services de SCI. Notamment RH/Administration, Logistique, Finances pour prodiguer des conseils et lignes directrices concernant la sécurité des opérations spécifiques de ces départements.
• Canaliser les informations, communications en matière de gestion de la sécurité auprès de l’arbre de sécurité et assurer que les mécanismes de communication sont bien compris et respectés

Promotion des politiques SCI et de la culture organisationnelle :

• Se mettre à jour sur les formations obligatoires SCI
• Contribuer efficacement à la prévention des risques pour les enfants et communautés dans nos activités 
• S’approprier du code de conduite de l’organisation et le promouvoir
• Peut assurer le point focal Safeguarding et/ou counter fraude
• Rapporter les questions d’abus, de négligence, d’exploitation, de maltraitance et ne pas être complice de ces actes pour les enfants et les communautés
• Gérer en toute responsabilité les ressources de l’organisation 
• Rapporter toute suspicion de fraude et ne pas être complice

Formation du staff :

• Assurer l’induction en sécurité des nouveaux employés et des visiteurs
• Mettre en œuvre des plans de formations pratiques spécialisées pour les points focaux de sécurité, les chauffeurs, les gardiens et les opérateurs radio ;
• Organisateur des séances de recyclage du personnel en matière de procédures et principes de sécurité
• Collaborateur avec le responsable de la société de gardiennage pour assurer que tous les gardiens sont formés et familiers avec le SOP du gardiennage chez SCI

Autres :

Assumer d’autres tâches déléguées par le HoSS et les Project leads et ceci, dans le cadre de l’apprentissage et du développement personnel du titulaire du poste en vue de lui permettre d’évoluer dans sa carrière professionnelle.

APTITUDES, COMPTÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES

Essentielles  :

Avoir un diplôme ou un certificat en gestion de sécurité ou avoir au Minimum 2 ans d’expérience pratique éprouvée sur le terrain en gestion de la sécuritédans des environnements difficiles ou précaires, avec une bonne connaissance des questions des menaces / risques d’évaluation, de gestion de la sécurité et de la sensibilisation à l’adhésion de mesures sécuritaires ;

Avoir une Capacité d’appréciation, d’analyse du contexte et de développement de plan d’évacuation ;

Avoir des capacités rédactionnelles en français et des compétences interpersonnelles ;

Etre capable de construire et d’entretenir de bonnes relations de travail avec les collègues et les partenaires ;

Etre capable de faire du réseautage ;

Avoir une expérience en formation des équipes mixtes en sécurité ;

Être capable d’innover et de proposer des solutions de rechange ;

Etre disponible de travailler et effectuer des visites de terrain dans des zones à haut risque sécuritaire ;

Etre flexibilité et capable de travailler sous pression même en dehors des heures de travail lorsque nécessaire

Avoir une bonne écoute et discrète.

Adhérer aux valeurs de Save the Children (protection de l’enfant, code de bonne conduite, etc.)

Désirables :

Avoir une bonne connaissance du contexte de la région de Diffa.

Être intègre

Etre honnête et transparent dans la collaboration

Être respectueux des lois nationales, des règles ONG et des principes humanitaires

Nature du contrat : National

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