Oxfam est un mouvement mondial composé de personnes qui travaillent ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
POSTE 1 : COMPTABLE DES DONATEURS
BUT DU POSTE :
Renforcer la gestion d’Oxfam GB en matière d’élaboration des rapports financiers à usage interne et aux différents bailleurs de fonds
La fonction
Nous recherchons un Donor Account pour contribuer au développement et à la mise en œuvre de programme.
Ce que nous recherchons :
Pour y parvenir, vous devrez être dynamique et véritablement intéressé par les programmes humanitaires et de développement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Exigences Financières des donateurs :
- Compiler et résumer les exigences des bailleurs de fonds en matière de procédures financières et de rapportage financier et toute autre exigence mentionnée dans le contrat avec le donateur,
- Partager l’information avec les responsables de projets, les responsables chargés des finances des programmes, de logistique et des ressources humaines.
Rapports de monitoring financier mensuel
- Vérifier et compiler les rapports financiers de suivi budgétaire mensuel en provenance du terrain.
- Elaborer un rapport d’analyse devant servir pour la discussion avec le CFM, et tous les membres du CMT.
- S’assurer que tous les points d’action financiers mensuels sont mis en application.
Rapports Financiers à soumettre au donateur :
- Vérifier tous les rapports financiers élaborés par les responsables chargés des finances à soumettre aux donateurs.
- S’assurer que les rapports financiers à soumettre au donateur sont conformes à leurs exigences, le budget et la comptabilité ainsi que le format de rapportage.
- S’assurer que ces rapports sont précis, de qualité et élaborés à temps opportun afin de permettre leur vérification par le CFM·
- S’assurer de l’archivage des rapports financiers.
Réconciliation des rapports financiers à soumettre au donateur :
- Réconcilier les rapports financiers des donateurs dans le programme OPAL et CRIMSON
- Préparer les ajustements si nécessaire et les soumettre au CFM pour approbation afin que le responsable de funding et de projet puisse faire des réajustements.
- Revoir / faire la réconciliation des contrats des bailleurs de fonds pour leur clôture à la fin de chaque exercice.
Support de la gestion financière en faveur des partenaires·
- Vérifier les budgets des partenaires pour s’assurer qu’ils sont en conformité avec le budget principal du bailleur des fonds en termes des lignes budgétaires à financer et du format de rapportage désigné.
- Réconcilier les comptes de gestion et des dépenses des partenaires, en l’occurrence les comptes 48900, 70000, 71000 et 72000 lors de chaque rapportage aux bailleurs.
- Faire la réconciliation des contrats a chaque rapportage financier et a la fin de chaque contrat pour s’assurer qu’ils soient fermés.
Base de données de proposition de budget :
- Faire le suivi du budget global du programme pays et l’actualiser au cours de l’année financière.
- Etre responsable de la compilation des budgets des propositions aux bailleurs des fonds.
- Superviser le suivi budgétaire des projets conformément aux budgets des bailleurs de fonds et s’assurer que tous les BVA sont soumis aux responsables des projets pour organiser des réunions de suivi budgétaire.
Aide dans la réalisation de l’audit :
- S’assurer que des audits externes sont organisés conformément aux exigences du donateur
- Aider pendant la tenue de l’audit interne et externe avec l’appui des responsables des finances et du CFM
Toutes autres fonctions comme déléguées par le/la directeur(trice) national(e) à charge des finances
COMPÉTENCES CLES :
Essentielles:
- Avoir une l’expérience dans l’élaboration des rapports financiers à soumettre aux donateurs
- Avoir une l’expérience dans la préparation du budget et son suivi mensuel
- Avoir un esprit analytique
- Avoir des bonnes aptitudes organisationnelles et des aptitudes d’utilisation d’Excel et autres applications de base des données
- Être capable de travailler en équipe
- Avoir d’excellentes qualifications de communication
- Avoir des bonnes connaissances en français écrit et oral.et en anglais
- Être capable de bien travailler sous pression et en réponse aux besoins changeants
- Être capable de vivre et de travailler dans des environnements d’insécurité
- Être respectueux des échéances, dates butoires
- Avoir un diplôme universitaire en gestion ou en comptabilité.
Désirables:
- Avoir une expérience en comptabilité/finance à soumettre aux donateurs
- Avoir une expérience de travailler dans des environnements d’urgences, post-urgence ou post-conflit
- Avoir travaillé avec les ONGs Internationales ou autres agences internationales dans la même fonction.
- Avoir une expérience.des systèmes et les procédures d’Oxfam GB.
- Avoir un niveau élevé de prise d’initiatives·
- Etre capable de recommander et de promouvoir des changements positifs.
- D’autres examens professionnels passés en comptabilité peuvent être un avantage supplémentaire.
Lieu : République démocratique du Congo
Type d’emploi : Contrat à durée déterminée,
Comment postuler ?
Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, expliquant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil du poste.
Contenu du dossier
- Une lettre de motivation dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
- Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
- Photocopie du ou des diplômes et/ou des brevets d’aptitude professionnelle les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
- Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
- La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).
Ceci est une opportunité pour un professionnel exceptionnel, dévoué et très motivé, avec un engagement fort envers les valeurs et les convictions d’Oxfam.
Si vous pensez être le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger votre CV à jour, télécharger la description complète du poste et postuler en ligne sur : https:/
Date limite : 18 Avril 2026
Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s, les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
POSTE 2 : AGENT DE PROTECTION (INT11524)
MAIS DU POSTE :
L’Officier en charge de la sauvegarde aura pour rôle principal d’assurer la mise en œuvre efficace des politiques de sauvegarde d’Oxfam et de faire la promotion des bonnes pratiques d’Oxfam pour protéger les personnes avec lesquelles nous travaillons contre l’exploitation et les abus sexuels perpétrés par le personnel ou les représentants d’Oxfam dans la province de l’Équateur.
La fonction
Nous recherchons un agent de sauvegarde pour contribuer au développement et à la mise en œuvre de programme.
Ce que nous recherchons :
Pour y parvenir, vous devrez être dynamique et véritablement intéressé par les programmes humanitaires et de développement.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Organisateur des sessions de sensibilisation sur les politiques et procédures de sauvegarde, les mécanismes et procédures de signalement, ainsi que les rôles et responsabilités du personnel d’Oxfam en matière de pour le personnel, les volontaires, le personnel associé d’Oxfam, les partenaires, les bénéficiaires et parties participent, en utilisant les ressources d’Oxfam agréées pour la sauvegarde ;
- En collaboration avec les ressources humaines, organisateur des formations de remise à niveau réguliers pour tout le personnel et sensibilisations sur la sauvegarde (politiques et procédures de sauvegarde, mécanismes de signalement etc) afin de promouvoir auprès des employés les meilleures pratiques de sauvegarde
- Soutenir la formation en matière de sauvegarde et de sessions de sensibilisation pour le personnel des organisations partenaires et des fournisseurs
- Travailler avec l’équipe des projets pour garantir que les bénévoles, les journalistes, consultants et enquêteurs reçoivent une induction sur le code de conduite et la sauvegarde d’Oxfam et pour s’assurer que les programmes et les opérations intègrent les mesures de sauvegarde
- Faciliter et soutenir les campagnes de sensibilisation auprès des bénéficiaires et des communautés locales sur la sauvegarde, les normes de conduite attendues du personnel d’Oxfam en RDC, et les différents mécanismes de plainte pour soulever des allégations ou préoccupations en matière de sauvegarde ;
- Recevoir de manière confidentielle et sensible les rapports sur les préoccupations en matière de sauvegarde et les transmettre.
- Soutenir les efforts visant à intégrer la sauvegarde dans toutes les fonctions, opérations et programmes mis en œuvre dans la zone
- Participer activement aux forums, aux initiatives inter-agences, et représenter Oxfam aux réseaux PEAS/sauvegarde, lors de réunions de sous-clusters PEAS/PE ou VBG etc dans la zone
- Effectuer des évaluations de risques de sauvegarde, notamment par le biais de consultations avec les communautés, de manière sûre, rapide et efficace tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et soutenir la mise en œuvre de plans d’atténuation des risques et de programmes sécurisés.
- Travailler en collaboration avec l’équipe de sauvegarde pays et l’équipe de communication sur les outils de sensibilisation et d’orientation sur la sauvegarde afin de s’assurer de la disponibilité et de l’affichage des supports IEC dans les bureaux d’Oxfam, des partenaires et sites d’intervention ;
- Faciliter l’accès à un soutien de première ligne pour les survivants et les témoins, y compris l’orientation vers les services médicaux, psychosociaux, juridiques et de sécurité ;
- Travailler avec les équipes techniques pour impliquer la communauté et les partenaires dans la conception des mécanismes de signalement de sauvegarde accessible ;
- En cas de besoin, soutenir l’équipe de sauvegarde d’Oxfam GB avec des enquêtes en matière de sauvegarde ;
- Faire le rapport des initiatives de sauvegarde réalisées, telles que la formation et la sensibilisation au manager du projet et à l’équipe de sauvegarde Oxfam RDC.
COMPÉTENCES CLES :
Essentielles :
- Une licence dans un domaine connexe est requis (cela pourrait inclure le droit, le travail social, la résolution de conflits, les relations internationales, les études de sécurité de développement, le droit international humanitaire, la paix et la ou autre) et une Licence est un plus ;
- Trois (3) ans ou plus d’expérience de travail connexe dans une organisation à but non lucratif mettant en œuvre des programmes internationaux ;
- Connaissance et intérêts avérés pour la sauvegarde, et la sensibilité à la diversité culturelle, à l’équité, à l’inclusion et aux questions de genre ;
- Expérience de travail dans la prévention de l’exploitation et des abus sexuels ;
- Expérience de travail avec des jeunes et enfants et des adultes qui ont été témoins ou victimes d’exploitation et d’abus ou des survivant(e)s de violences sexuelles ;
- Compréhension claire des facteurs de risques de harcèlement sexuel, d’exploitation et d’abus (d’enfants), comme les inégalités de genre et de pouvoir ;
- Compétence dans l’identification et l’absorption des risques ;
- Expérience avérée de travail direct avec les communautés locales ;
- Connaissance et compréhension approfondies de la communauté et de la culture locales ;
- Maîtrise du français et du Lingala (parler et écrit) ;
- La connaissance de l’anglais est un atout ;
- Solides compétences en animation et en présentation ;
- Bonnes compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet) ;
- Excellentes compétences en communication, en particulier l’écoute active et la transmission des messages de manière appropriée et claire à une variété de publics ;
- Capacité à établir rapidement des relations personnelles et de confiance ;
- L’empathie pour les défis auxquels les survivant(e)s sont confrontés en matière de signalement et les pressions qu’une enquête exerce sur toutes les parties impliquent, y compris l’auteur présumé et la direction ;
- Haut degré de capacité organisationnelle, capacité à travailler sous pression et dans les délais ;
- Capacité à travailler de manière professionnelle et avec un haut degré de confidentialité à tout moment ;
- Engagement à défendre et à modéliser les valeurs d’Oxfam, en faisant preuve d’intégrité, de diplomatie, de professionnalisme, de fiabilité et de résilience à tout moment ;
- Après son recrutement, la personne suivra une formation spécifique sur la sauvegarde.
Désirables :
- Expérience de travail dans le contexte d’ONG ou des Nations Unies ;
- Expérience de travail dans des endroits difficiles sur le terrain, par ex. la zone fluviale et enclavée ;
- Expérience dans les enquêtes en matière de sauvegarde.
Lieu : Mbandaka
Type d’emploi : Contrat à durée déterminée,
Comment postuler ?
Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, démontrant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil du poste.
Contenu du dossier
- Une lettre de motivation dans laquelle vous indiquerez le numéro de cette offre ;
- Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
- Photocopie du ou des diplômes et/ou des brevets d’aptitude professionnelle les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
- Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
- La copie de la carte des demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).
Ceci est une opportunité pour un professionnel exceptionnel, dévoué et très motivé, avec un engagement fort envers les valeurs et les convictions d’Oxfam.
Si vous pensez être le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger votre CV à jour, télécharger la description complète du poste et postuler en ligne sur : https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/safeguarding-officer-int11524/24529/description/
Date limite : 15 avril 2026
Seul(e)s les candidats présélectionnés(e)s seront contacté(e)s, les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
