Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale, humanitaire et non gouvernementale qui fournit une assistance aux personnes dans le besoin à la suite de catastrophes naturelles ou causées par l’homme, sans distinction de race, de religion, d’idéologie ou de politique. Dans le cadre de ses activités, MSF souhaite recevoir des candidatures pour le poste mentionné ci-dessus.
CONDITIONS GENERALES DU POSTE
- Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée ( CDD) avec possibilité de renouvellement.
- Lieu d’affectation : Dédougou
- Date de prise de service : Le plus tôt possible.
- Assurance maladie à 100% (employé et sa famille nucléaire)
MISSION :
Fournit des soins obstétriques aux femmes enceintes et à leurs bébés, effectuer le suivi avant, pendant et après l’accouchement, conformément aux protocoles de santé obstétriques et de reproduction des MSF, l’hygiène universelle et les normes de soins des nouveau-nés, et sous la supervision d’un médecin, afin d’assurer leurs conditions de santé et éviter les complications post-accouchement.
RESPONSABILITES GENERALES :
- Assurer la mise en place et la continuité des soins prénatals et postnatals, planification familiale, soins obstétricaux, service néonatale, gestion des victimes de violence sexuelle, infections de l’appareil reproducteur et soins de la fistule conformément à l’ensemble principal reproductif des activités des MSF, et consolider la mise en œuvre des protocoles standardisés.
- Où PTME est mis en place, assurer la mise en œuvre du protocole PTME lors de l’accouchement et les consultations PNC (pré-conseil, test et post-conseil
- Collaborer avec le médecin ou/et l’infirmière pour la gestion des cas de violence sexuelle
- Évaluer la faisabilité de l’orientation des femmes enceintes des accouchements traditionnels à OPD/Maternité pour une évaluation médicale et/ou des accouchements compliqués.
- S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés conformément aux spécifications des MSF.
- Effectue les maintenances mineures et le nettoyage des équipements médicaux selon les instructions du manuel d’utilisation et les protocoles. Informe le superviseur médical en cas de disfonctionnement d’un dispositif médical
- Garantir un approvisionnement régulier et continu des médicaments et du matériel nécessaire pour les activités de maternité (y compris le suivi/consommation contrôle/passer des commandes).
- Suivi approprié de tous les nouveau-nés de l’accouchement jusqu’à la décharge, informer les mères et les parents de l’importance de l’allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles résultant des pratiques traditionnelles néfastes.
- Assurer que les droits des patients à la vie privée et confidentialité sont respectés
- Controller que les procédures administratives des admissions et des hospitalisations sont conformes aux protocoles des MSF , et vérifier également que les patients sont correctement informés et reçoivent les documents nécessaires (certificat de naissance, carte de vaccination, etc.)
- Participer à l’organisation du service en collaboration avec les autres sages-femmes et le superviseur de la maternité. Assurer le transfert des informations pertinentes à l’équipe qui vous remplace (en particulier identification des cas à risque) et Conformément aux protocoles des MSF en vigueur, procéder à des accouchements normaux indépendamment, gérer les urgences obstétricales ; identifier les cas nécessitant une orientation et les envoyer dans les temps, nettoyer le nouveau-né, exécuter et enregistrer les premiers actes médicaux néonatals (section et nettoyage du cordon ombilical, vaccination, etc.), détecter des anomalies/infections possibles chez le nouveau-né et les signaler au médecin, afin d’assurer des interventions efficaces. Surveille l’utilisation des médicaments, les installations et le matériel obstétrique, afin d’assurer selon le nombre de patients et des prescriptions, une utilisation rationnelle, ainsi que des niveaux de stock de pharmacie sont mis à jour de manière permanente, conservé dans de bonnes conditions et au niveau minimum de sécurité.
* * [1] BEmONC = basic emergency obstetric and neonatal care (soins de base obstétricaux d’urgence et néonatals) = l’administration d’antibiotiques, d’ocytociques, d’anticonvulsifs, l’extraction manuelle du placenta, l’extraction de produits retenus suite à l’avortement, accouchement vaginal assisté, de préférence avec une ventouse et soins néonatals, y compris réanimation néonatale. [2] CEmONC = comprehensive obstetric and neonatal care (soins obstétricaux et néonatals) = l’ensemble de BEmONC Plus; chirurgie (césarienne, hystérectomie, laparotomie), transfusion de sang sécurisé, et soins aux nouveau-nés malades et de faible poids de naissance
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
1- Application des règles d’hygiène de base
– Respecter le protocole de lavage des mains à l’eau et au savon, avant et après chaque soin.
– Respecter la procédure du tri et de la gestion des déchets en respectant les 4 catégories : coupants-tranchants, organiques, verres et solides et veille à l’élimination régulière et la vidange des poubelles.
– Assurer une bonne gestion des soins de qualité au moment des actes et gestes au respect des normes standard d’hygiène hospitalière.
– Connaître les procédures à suivre en cas d’accident d’exposition au sang,
– S’assurer de la propreté de son environnement de travail : nettoyage et entretien régulier de son plan de travail, du matériel médical et biomédical et les équipements.
– Assurer le bon suivi de l’acheminement du matériel à la décontamination ou stérilisation et du retrait…
– S’assurer de la propreté du patient à son admission dans le service.
– Respecter le port ou l’utilisation adéquate des Equipements de Protection.
2- Suivi des patients
– Effectuer un triage en vue d’identifier les signes de gravité des patients afin de faire une classification selon les priorités d’intervention (extrême, moyenne urgence et autres signes d’attention) pour une prise en charge organisée.
– Assurer la consultation prénatale et les accouchements au niveau du CSPS3.Faire des consultations gynécologiques de base (écoulement vaginal, infection urinaire…)en appliquant les décisions thérapeutiques selon les protocoles en vigueur
– Référer les cas Gynéco- obstétrique avec complications vers le CHR pour une meilleure prise en charge (accouchements dystociques par exemple).
– Assurer la consultation Post- Natale des mères et des nourrissons sains (Dépistage de malnutrition, calendrier vaccinal…)
– Assurer la prise en charge médicale adéquate et le Référencement vers le service de Santé Mentale des survivants (es) de violences sexuelles et autres violences selon les protocoles de soins en vigueur;
– Assurer les consultations et les rendez- vous de suivi dans le respect de la Confidentialité
– Orienter les femmes enceintes vues à la clinique mobile vers le CSPS/CMU pour les accouchements ;
– Expliquer et éduquer le patient (+/-accompagnant) par rapport à sa maladie. Lui expliquer son traitement et lui donner d’éventuels conseils sur sa maladie
– Assurer une bonne transcription des traitements réalisés et d’autres consignes sur l’ordonnance médicale
– Faire des prescriptions en respectant le protocole et l’utilisation rationnelle des produits.-S’assurer que les prescriptions médicales soient lisibles, datées et signées.
– Prescrit la planification familiale au besoin
– En collaboration avec l’équipe de Promotion de la Santé, Organiser des séances d’éducation à la santé si besoin.
– Tenir à jour les registres, ordonnanciers et fiche de références (nom, prénom, poids…) en consignant toute information pertinente.
3- Gestion des transmissions écrites/orales
– Remplir le cahier de transmissions sage-femme en notifiant tout incident identifié au cours de la journée, tout changement de prescription, patients à surveiller.
– Informer le superviseur/médecin pour les cas à référer pendant la consultation après discussion préalable avec la Responsable Sage- Femme.
– Participer régulièrement aux réunions de service et aux formations et autres…
4- Gestion des médicaments et du matériel du service
– Remplir la fiche de consommation journalière avant la descente de service et transmet à son superviseur ;
– Assurer la gestion et suivi de stocks des kits de Dignité pour les survivants de violences sexuelles
– Faire l’état des stocks de médicaments et de matériel Logistique à chaque prise de service afin de s’assurer de la disponibilité des traitements des patients et des matériels qui sont sous sa responsabilité ;
– Assurer le suivi du dépôt et du retrait du matériel du service à la désinfection/ stérilisation et (contrôle régulièrement la date de validité sur l’emballage) en collaboration avec l’aide-soignant.
– Notifier les différents besoins au superviseur
5- Réalisation des statistiques
– Assurer la bonne tenue et l’archivage des documents administratifs du service (registre d’admission, carnet de santé du patient, cahier de passation…
– Participer aux recueils de données statistiques avec le responsable du service.
En plus des principales taches dument décrites ci haut, d’autres taches supplémentaires pourront être demandées à la Sage- Femme selon les besoins et l’évolution des activités du projet.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
| Éducation | • Qualification ou spécialisation en Sage-Femme indispensable. |
| Expérience | .Expérience professionnelle indispensable d’au moins deux ans à des emplois liés aux activités de Sage-Femme (avec pratique en clinique mobile) |
| Langues
Connaissance |
• Français, San, Dioula La langue locale serait un atout. |
| Compétences | : Résultats et sens de la qualité, Travail d’équipe et coopération, souplesse de comportement, adhésion aux principes de MSF, Bonne gestion du stress |
Candidatures
Les dossiers de candidatures seront composés de :
Lettre de motivation, Curriculum vitae à jour, copies des diplômes et toutes les preuves justifiant l’expérience professionnelle, copie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité.
L’ensemble des pièces mentionnées ci-dessus doit être adressé au Département RH de MSF France sous enveloppe fermée avec la mention
« Recrutement SAGE FEMME.» aux adresses suivantes :
Bureau MSF France- Quartier Ouaga 2000, Secteur 54, Zone B6, Ouagadougou derrière le commissariat de police de Ouaga 2000 ou au Bureau MSF France Dédougou – Quartier kouroukan de Dédougou au Secteur 02 derrière l’ancienne radio Salaki ou par dossier électronique à l’adresse [email protected]
Remarque : Les candidats qui ne seront pas retenus pour ce poste, mais qui seront sur la liste d’attente constitueront une base de données pour notre mission. Ils pourront être contactés de façon occasionnelle pour des prestations ponctuelles
Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : 25 mars 2026 à 17H00
